- •Содержание
- •1. План-график прохождения ознакомительной (учебной) практики…………....2
- •План – график
- •Тема 1. Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, правилами санитарного содержания предприятия.
- •Тема 2. Ознакомление с организационной и управленческой структурой предприятия.
- •Тема 3. Ознакомление с Уставом хозяйствующего субъекта, лицензиями на отдельные виды деятельности; показателями финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •Тема 4. Ознакомление с организацией и структурой бухгалтерии.
- •Тема 5. Изучение организации делопроизводства: контроль поступления, регистрации и исполнения документов.
- •Тема 6. Ознакомление с технологической схемой производства. Имущество предприятия и организация материальной ответственности за его сохранностью.
- •Тема 8. Ознакомление с автоматизацией учетных работ. Ознакомление с формами оплаты труда персонала предприятия и системой премирования работников.
Содержание
1. План-график прохождения ознакомительной (учебной) практики…………....2
2. Характеристика предприятия ………………………………… ………………..4
3. Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности…………………………………………………………......5
4. Ознакомление с организационной и управленческой структурой предприятия…………………………………………………………………….…....5
5. Ознакомление с Уставом хозяйствующего субъекта, лицензиями на отдельные виды деятельности…………………………………………………………………...7
6. Ознакомление с организацией и структурой бухгалтерии……………………..9
7. Изучение организации делопроизводства: контроль поступления, регистрации и исполнения документов………………..……………………………………….…10
8. Ознакомление с технологической схемой производства……………………....10
9. Ознакомление с организацией складского хозяйства на предприятии………..12
10. Ознакомление с автоматизацией учетных работ. Ознакомление с формами оплаты труда персонала предприятия и системой премирования работников….....12
11. Изучение круга поставщиков товарно-материальных ценностей и покупателей готовой продукции…………………………………………………………………….14
12. Наличие собственного автотранспортаи организации его работы………..…17
План – график
прохождения ознакомительной (учебной) практики студентов
специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
продолжительность практики – 2 недели.
Дата |
Вид работ |
15.08.2011 |
Прохождение предварительного инструктажа по технике безопасности и охране труда на предприятии. Закрепление за студентами руководителей практики от предприятия. Обзорная экскурсия по предприятию. |
16.08.11 |
Ознакомление с организационной и управленческой структурой предприятия (отделы, службы, их назначение, взаимосвязь и роль в функционировании предприятия). |
17.08.11 |
Сбор материалов о важнейших технико-экономических показателях работы предприятия в 2011г. и производственной программы на текущий год. |
18.08.11 |
Ознакомление с организацией и структурой бухгалтерии. Распределение функций между работниками. Форма ведения бухгалтерского учета. Калькуляция себестоимости готовой продукции (на примере одного из изделий). |
19.08.11 |
Изучение организации делопроизводства: контроль поступления, регистрации и исполнения документов. |
20.08.11 |
Ознакомление с технологической схемой производства готовой продукции, технологической структурой предприятия (основные и вспомогательные цеха, их назначение, взаимосвязь в процессе производства последовательность и сущность основных технологических процессов). Изучение и описание выпускаемой продукции, ее важнейших потребительских свойств. |
21.08.11 |
Выходной день. |
22.08.11 |
Ознакомление с имуществом предприятия и организацией материальной ответственности за его сохранностью. |
23.08.11 |
Ознакомление с организацией складского хозяйства на предприятии и ведением учета движения материальных ценностей на складах. Метрологическое обеспечение технологических процессов производства продукции. |
24.08.11 |
Ознакомление с автоматизацией учетных работ. Ознакомление с формами оплаты труда персонала предприятия и системой премирования работников. |
25.08.11 |
Изучение круга поставщиков товарно-материальных ценностей. Частота завоза отдельных видов сырья (материалов). |
26.08.11 |
Изучение круга покупателей готовой продукции. Частота отгрузки отдельных видов продукции. Организация доставки покупателям. Наличие собственного автотранспорта и организация его работы. |
27.08.11
|
Оформление отчета о практике. Проверка и утверждение руководителем практики от предприятия отчетов о практике, утверждение дневников о прохождении практики с характеристикой работы студента-практиканта. |
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Целью прохождения практики является закрепление теоретических знаний полученными студентами в процессе обучения, а также приобретение практических навыков организации и ведения бухгалтерского учета, контрольно-ревизионной работы и экономического анализа деятельности различных субъектов хозяйствования.
Объектом прохождения практики было выбрано Открытое акционерное общество «Пинский ордена Знак Почета судостроительно-судоремонтный завод».
Открытое акционерное общество «Пинский ордена Знак Почета судостроительно-судоремонтный завод» создано на основании приказа Брестского областного территориального фонда государственного имущества от 19 ноября 2010 года № 706 путем преобразования. Общество является преемником прав и обязанностей РУП «Пинский ССРЗ».
Общество является коммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать.
Местонахождение данного предприятия: 225432, Республика Беларусь, Брестская область, город Пинск, улица Черняховского, 1.
Почтовый адрес: 225710, Республика Беларусь, Брестская область, город Пинск, улица Черняховского, 1.
Целью деятельности Общества является получение прибыли.
ОАО «Модуль» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством и Уставом общества. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
Предметом деятельности Общества является строительство, переоборудование и ремонт судов, плавучих средств, производство другой продукции для обеспечения потребностей организации внутреннего водного транспорта и других субъектов хозяйствования независимо от формы собственности.
За время существования предприятия кроме создания мощных технических баз был подобран высокопрофессиональный кадровый состав, в силах которого выполнение прогнозных производственных показателей, накоплен интеллектуальный потенциал. В настоящее время на предприятии работает 127 человек.
Основным направлением в кадровой политике предприятия является закрепление на производстве высококвалифицированных специалистов. Для достижения этой цели проводится профессиональная подготовка и обучение кадров в центрах подготовки, привлечение на предприятие молодых специалистов.