Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
|
№ з/п |
Категорії виробничого персоналу |
Основна зарплата, тис. грн. |
Додаткова зарплата тис. грн. |
Сумарний фонд оплати праці, тис. грн.
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
1. Основні виробничі робітники: |
11239,36 |
1123,936 |
12363,295 |
|
2*
|
Допоміжні виробничі робітники: а) зайняті обслуговуванням устаткування; |
778,98 |
38,95 |
817,932 |
|
б) всі інші |
519,32 |
25,97 |
545,29 | |
|
3. |
ІТП |
3611,52 |
541,73 |
4153,25 |
|
4. |
Службовці |
1547,1 |
154,71 |
1701,81 |
|
5. |
МОП |
683,76 |
102,564 |
786,424 |
|
6. |
Усього: |
18964,28 |
1987,86 |
20601,692
|
* Примітка. Умовно приймаємо, що чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування складає 60% від загальної чисельності допоміжних робітників, всі інші - 40%.
1) Розрахунок основної заробітної плати основних робітників за відрядною формою оплати
ЗПосн.роб.=Стгод*t*N
ЗПосн.роб- зарплата основних робітників
Сгод-тарифна ставка
t-явочний час
Чзаг- загальну кількість робітників
ЗПосн.роб= 3,1*230*1922=1370386 (т.грн)
2) Розрахунок додаткової заробітної плати основних робітників
ЗПосн.роб.дод=1370386*10%/100%=137038.6(т.грн) (Додаткова заробітна плата основних робітників, % від їх основної зарплати. 10)
3) Розрахунок сумарної заробітної плати основних робітників: ЗПосн.роб.сум=1370386+137038.6=1507424.6 (т.грн)
4) Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників за погодинною формою оплати.тис. грн.:
ЗПдоп.роб.ф.опл=Тст.доп.роб*Фд.річн*Кд.р/1000
ЗПдоп.роб.ф.опл – фонд основної заробітної плати допоміжних робітників,
Тст.доп.роб-тарифна ставка допоміжних робітників,
Фд.річн=дійсний річний фонд робочого часу одного робітника,
Кд.р- кількість допоміжних робітників. ЗПдоп.роб.ф.опл=2,5*1861,4*279/1000=1298,3(тис.грн.).
5) Фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників: ЗПдод.з/п.доп.роб.= ЗПдоп.роб.ф.опл*5/100%=64,92 (тис.грн.).
6) Фонд основної заробітної плати ІТП за посадовими (місячними)окладами: Ф.ЗПІТП=Оі-т пр.*12* ЧІТП/1000
Ф.ЗПІТП – фонд основної заробітної плати інженерно-технічних працівників,
Оі-т пр.-середньомісячний оклад інженерно-технічного працівника,
ЧІТП- кількість інженерно-технічних працівників.
Ф.ЗПІТП=1045*12*288/1000=3611,52 (тис. грн.).
7) Фонд додаткової заробітної плати ІТП:
Ф.Дод.ЗПІТП= Ф.ЗПІТП*15%/100%=541,73(тис. грн.).
8) Фонд основної заробітної плати службовців:
Ф.ЗПсл = ОклСл*12* Чс/1000
ОклСл – місячний оклад службовців,Чс – чисельність службовців. Ф.ЗПсл =955*12*135/1000=1547,1 (тис. грн.).
9)Фонд додаткової заробітної плати службовців: Ф.ЗПдод.сл.= Ф.ЗПсл *10%/100 %=154,71(тис.грн.)
10) Фонд основної заробітної плати МОП за посадовими окладами: Ф.ЗП.МОП=ОМОП*12*ЧМОП/1000
ОМОП - оклад молодшого обслуговуючого персоналу,
ЧМОП – чисельність молодшого обслуговуючого персоналу.
Ф.ЗП.МОП=740*12*77/1000=683,76 (тис. грн.).
11)Фонд додаткової заробітної плати МОП : Ф.ЗП.доп.МОП = Ф.ЗП.МОП*15%/100% =102,564(тис.грн.).
12) Річний (сумарний) фонд заробітної плати всіх працівників підприємства :
- основних робітників ЗПосн.роб = 1370386 (тис. грн.).
- допоміжних виробничих працівників
ЗПдоп.вир.пр.= ЗПдоп.роб.ф.опл+ ЗПдод.з/п.доп.роб.
ЗПдоп.вир.пр.= 1298,3+64,92 =1363,22 (тис. грн.).
- зайнятих обслуговуванням устаткування (60% від загальної чисельності допоміжних робітників):
ЗПобсл.уст = ЗПдоп.роб.ф.опл *60%/100% ЗПобсл.уст = 778,98 (тис. грн.).
ЗПобсл.уст.дод.= ЗПдод.з/п.доп.роб*60%/100% ЗПобсл.уст.дод.=38,95 (тис. грн.).
ЗПсум обсл.уст = ЗПобсл.уст+ ЗПобсл.уст.дод. ЗПсум обсл.уст =817,932 (тис. грн.).
- інші (решта 40% від загальної чисельності допоміжних робітників): ЗПі = ЗПдоп.роб.ф.опл *40%/100%
ЗПі = 519,32 (тис. грн.).
ЗПі.дод = ЗПдод.з/п.доп.роб*40%/100% ЗПі.дод =25,97 (тис. грн.).
- інженерно-технічних працівників: ЗПсум.і-т.п.= Ф.ЗПІТП + Ф.Дод.ЗПІТП ЗПсум.і-т.п.=4153,25 (тис. грн.).
- службовців
ЗПсум.сл = Ф.ЗПсл + Ф.ЗПдод.сл. ЗПсум.сл = 1701,81 (тис. грн.).
- молодшого обслуговуючого персоналу: ЗПсум.МОП = Ф.ЗП.МОП + Ф.ЗП.доп.МОП ЗПсум.МОП = 786,424 (тис. грн.).
Розрахуємо загальну сумарну основну заробітну плату всіх робітників:
ЗПсум.підпр = ЗПосн.роб.сум + ЗПдоп.вир.пр.+ ЗПі + Ф.ЗПІТП + Ф.ЗПсл + Ф.ЗП.МОП ЗПсум.підпр =11239,36 +1363,22 +519,32 +3611,52 +1547,1 +683,76 = 18964,28(тис. грн.).
Визначаємо загальну сумарну додаткову заробітну плату всіх робітників: ЗПсум.д =ЗПосн.роб.дод + ЗПобсл.уст.дод. + ЗПі + Ф.Дод.ЗПІТП + Ф.ЗПдод.сл. + Ф.ЗП.доп.МОП
ЗПсум.д= 1123,936+38,95 +25,97 +541,73+154,71+102,564=1987,86 (тис. грн.).
Визначимо загальну сумарну заробітну плату всіх робітників:
ЗПзаг.сум = ЗПосн.роб.сум+ ЗПсум.і-т.п+ ЗПобсл.уст + ЗПсум.і-т.п. + ЗПсум.сл + ЗПсум.МОП
ЗПзаг.сум= 12363,296 +4153,25+778,98 +817,932 +1701,81 +786,424 = 20601,692
Я проводив розрахунок заробітної плати усіх робітників підприємства. Визначив їхні основні/додаткові з/п,сумарний фонд оплати праці.
Висновок такий: можливо не повноцінно відбувається нарахування додаткової з/п допоміжним виробничим працівникам,навіть якщо брати половину дод. з/п інженерів і службовців. Було б ,доречним ввести додаткові виплати для стимуляції робочого процесу
Таблиця 5