Річний (плановий) бюджет робочого часу одного працівника на поточний рік

№ з/п	Структура часу	Один. виміру	Фактичний час
1.	2	3	4
1	Календарний фонд часу	днів	365
2	Кількість неробочих днів - всього, в т.ч.: вихідних святкових	днів днів днів	114 104 10
3	Номінальний фонд часу працівника (1-2)	днів	251
4	Неявка на роботу, всього, в т.ч.: чергові і додаткові відпустки; відпустки у зв'язку з пологами; відпустки учнів за професіями; невиходи через хворобу; виконання громадських обов'язків; прогули (за фактом); цілоденні простої (за фактом)	днів днів днів днів днів днів днів днів	13,3 0,502 0,502 6,275 0,753 - -
5	Явочний робочий час (3-4)	днів	229,668
6	Номінальна тривалість робочого дня	год.	8
7	Витрати часу (регламентовані законом) всього, в т.ч.: для зайнятих в шкідливих умовах праці; для матерів-годувальниць; для підлітків; внутрішньозмінні простої (за фактом);		0,8 0,8 0,8 -
8	Дійсний річний фонд робочого часу одного працівника	год.	1861,4

Відповідно до Листа Міністерства соціальної політики України від 04.09.2013 р. № 9884/0/14-13/13,заповнюю таблицю 3

Виконую розрахунок позиції 4:

-чергові і додаткові відпустки 251*5,3/100=13,3

-відпустки у зв'язку з пологами 251*0,2/100=0,502

-відпустки учнів за професіями 251*0,2/100=0,502

-невиходи через хворобу 251*2,5/100=6,275

-виконання громадських обов'язків 251*0,3/100=0,753

Явочний робочий час : 251-(13,3+0,502+0,502+6,275+0,753)= 229,668 днів

Номінальна тривалість робочого дня - 8 годин

Витрати часу (регламентовані законом) всього, в т.ч.:

-для зайнятих в шкідливих умовах праці 0,1*8 = 0,8

-для матерів-годувальниць 0,1*8 = 0,8

-для підлітків 0,1*8 = 0,8

Розраховую чисельність основних робітників,потрібних на річну програму.

При визначенні планової чисельності основних робітників (Чпл,) за трудомісткістю виробничої програми необхідно враховувати плановий обсяг робіт у нормо-годинах (∑Тр)( К_i * m_i)– планова верстатомісткість одиниці і- того виду виробу; m_i – кількість виробів і–того виду), ефективний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника в годинах (tф) та плановий коефіцієнт виконання норм (Квн):

Чпл = 7040*395/1861,4*1,1 = 1643 роб.

Визначаю:

чисельність допоміжних робітників:

Чдр= Чпл*17%/100%=279 роб.

загальну кількість робітників:

Чзаг=1643+279=1922 роб.

інженерно-технічних працівників(ІТП):

ЧІТП= Чзаг*15/100%=288 чол.

службовців:

Чс=Чзаг*7%/100%=135 чол

молодшого обслуговуючого персоналу (МОП):

ЧМОП= Чзаг*4%/100%=77 чол.

загальну кількість працівників:

Чпр= Чзаг+ЧІТП+Чс+ЧМОП=2422 чол

Явочний час є номінальний фонд часу,що може призвести до матеріальних втрат і простоти виробництва. Це можна вирішити шляхом поєднання основних відпусток з професійними,шляхом розбиття навчання на кількагодинний навчальний час

Також ,я визначав структуру часу одного працівника на робочий рік(2014-й),розрахував чисельність працівників(2422)

Таблиця 4