Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
NMK_Administrator.docx
Скачиваний:
285
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
142.57 Кб
Скачать

Програмні питання з предмету:

  1. Роль та місце документів в управлінні.

  2. Уніфікація документів.

  3. Класифікація документів.

  4. Основні правила складання документа.

  5. Загальні принципи оформлення.

  6. Формуляр – зразок документа.

  7. Види документів.

  8. Реквізити документів.

  9. Правила контролю за виконанням документа.

  10. Використання іннованійних технологій.

  11. Організайно-розпорядчі документи.

  12. Складання організайно-розпорядчих документів.

  13. Довідково-інформаційні документи.

  14. Складання довідково-інформаційних документів.

  15. Документація пропозицій, заяв та скарг громадян.

Список рекомендованої літератури:

  1. Бєлов М.А. Євдокимова В.Є. Планування діяльності підприємств. К., 2002р.

  2. Боронін С.В. Матвеєва Н.П. Основи менеджменту і управління персоналом К., 2003р.

  3. Вербицька Т.С. Чіннікова В.П. Секретарська справа та сучасне справочинство. Л., 2001р.

  4. Виноградський М.Д. Бєляєва С.В. Виноградська А.М. Шпакова О.М. Управління персоналом К., 2006р.

  5. В.Леонтьєв. Будова персонального комп’ютера і офісної техніки. Переклад з рос. К., 2005р.

  6. Гальчицький А.С. Заєць В.М. Кінах А.К. Семиноженко В.П. Інноваційна стратегія управлінських реформ. К., 2002р.

  7. Глущик С.В. Дияк О.О. Шевчук С.В. Сучасні ділові папери К., 2003р.

  8. ДСТУ 4163 2003 Національний стандарт України. Державна уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів. Затверджено наказом Держспоживстандарту України від 07.04.03 №55.

  9. ДСТУ 2732-94 Діловодство і архівна справа. Терміни і визначення. Чинний від 1995-07-01 К., Держстандарт України. ст. 53

  10. ДСТУ 2392-94 Інформація та документація. Базові поняття. Терміни і визначення. Чинний від 1995-01-01, К., Держстандарт України. ст. 53

  11. ДСТУ 2394-94 Інформація та документація. Комплектування фонду, бібліографічний опис, аналіз документів. Терміни та визначення. К., Держстандарт України. ст. 89.

  12. ДСТУ 2628-94. системи оброблення інформації. Оброблення тексту. Терміни та визначення. Чинний від 1995-01-07, К., Держстандарт України. ст. 35.

  13. Євтушевський В.А Основи корпоративного управління. К., 2002р.

  14. Мармаза О.І. Організаційна культура управління К., 2003р.

  15. Обозов Н. Щокін Г. Психологія роботи з людьми. Переклад з російської. Харків, 2004.

  16. Чмут Т.К. Чайка Г.Л. Лукашевич М.П. Осентинака Т.Б. Етика ділового спілкування.

Типова навчальна програма з предмета «планування, організація і технологія управління персоналом підприємства»

теми

Назва теми

1.

Законодавчі та інші нормативно-правові акти щодо єдиної державної кадрової політики.

2.

Управління персоналом в системі менеджменту організацій.

3.

Управління персоналом як соціальна система.

4.

Формування колективу організацій і його соціальний розвиток.

5.

Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики.

6.

Планування і прогнозування у роботі з персоналом.

7.

Організація і технологія управління персоналом.

Тема 1. Законодавчі та інші нормативно-правові акти щодо єдиної державної кадрової політики.

Наукове обґрунтування кадрової політики. Принципи відбору і використання кадрів. Використання вітчизняного і зарубіжного досвіду роботи з кадрами.

Тема 2. Управління персоналом в системі менеджменту організацій.

Наукові основи управління. Управління людськими ресурсами і управління персоналом. Склад функціональних комплексів завдань та функцій управління персоналом. Організація процесу управління. Основні вимоги до адміністратора-менеджера.

Тема 3. Управління персоналом як соціальна система.

Підвищення ролі людського фактора в управлінні сучасним виробництвом. Персонал як суб’єкт і об’єкт управління. Компетентність персоналу як об’єкт стратегічного управління. Система роботи з персоналом і її складові.

Лабораторно-практична робота № 1:

Відпрацювання навичок організації процесу управління.

Тема 4. Формування колективу організацій і його соціальний розвиток.

Трудовий колектив і соціальна відповідальність організації. Формальні і неформальні групи. Лідерські якості адміністратора. Корпоративна культура управління і її етичні цінності. Суть і стадії згуртованості колективу. Психологічна сумісність працівників організації.

Тема 5. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики.

Поняття і типи кадрової політики організації. Підвищення ролі кадрових служб в сучасних економічних умовах. Стратегії управління персоналом. Морально-психологічні вимоги до адміністратора. Основи професійно-значимі якості особистості адміністратора. Основні функціональні обов’язки менеджера персоналу.

Служби персоналу: роль та функції.

Формування резерву керівників кадрових служб. Організація набору і відбору кадрів. Служба управління персоналом в зарубіжних промислово розвинутих країнах.

Атестація персоналу, її організація, порядок і етапи проведення. Робота з резервом менеджерів.

Лабораторно-практична робота № 2:

Складання звіту про якісний склад персоналу організації.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]