- •Занятие 1. Начало работы с программным комплексом «1с: Предприятие 8.0» Первый запуск программы
- •Ввод данных о действующем предприятии
- •Заполнение списка пользователей и настройка параметров текущего пользователя
- •Страховая копия информационной базы
- •Занятие 2. Начало работы с конфигурацией «1с:3арплата и Управление персоналом» Восстановление данных
- •Настройка параметров системы
- •Учетная политика по персоналу
- •2) Вам необходимо ввести сведения о графике «два через два»
- •Занятие 4. Штатно-должностная структура организации Подразделения организации
- •2) Повторите заданную структуру в справочнике Подразделения (Предприятие – Подразделения);
- •Должности
- •Справочники кадровой информации
- •3) Обозначьте, какие из справочников классификаторов остались незаполненными. Производственный календарь
- •Занятие 5. Кадровый план Планирование потребностей в персонале
- •Редактор кадрового плана
- •История значения
- •Инструмент для утверждения кадрового плана
- •Отчеты по кадровому плану
- •2) Сформируйте отчет по всем подразделениям на 01.01.2002 и 13.05.2002.
- •Занятие 6. Учет кадров предприятия Работники как физические лица
- •Прием на работу
- •2) Сформируйте отчет «Движение работников» (Управление персоналом – Кадровый план – Перемещения работников), сделайте вывод, какую информацию вы можете получить из этого отчета.
- •3) Внесите в систему приказы о приеме на работу сотрудников на все, имеющиеся по состоянию на 02.01.2002г, вакансии. При выполнении задания выполняйте следующие условия:
- •Кадровое перемещение
- •Занятие 7. Учет кадров предприятия Ответственные лица организаций
- •Увольнение
- •Запланированные кадровые перестановки
- •Процедура подбора кадров
- •Списки работников
- •2) Выведите списки сотрудников старше пятидесяти лет.
- •2) Укажите для каждой компетенции
- •2) Перераспределите элементы в справочнике «Компетенции» следующим образом:
- •2) Выведите отчет «Оценки компетенций работников» (Управление персоналом – Персонал – Аттестации – Оценки компетенций работников).
- •Обучение персонала
- •Составление учебных планов
- •Занятие 8. Планирование занятости персонала
- •Занятость работников на мероприятиях Планирование отпусков
- •Занятие 9. Управленческая зарплата Расценки на сдельную работу
- •Сдельный наряд на выполнение работы
- •Начисление зарплаты
- •Договоры займа
- •Выплата управленческой зарплаты
- •Отчетность по управленческой зарплате
- •2) Увеличьте оклады сотрудникам вашего предприятия с 01.01.2005 на 25%.
- •3) Оформите все документы по выплате зарплаты с 2002 по декабрь 2004 года.
- •4) Начислите и выплатите зарплату за январь 2005 года, отметьте произошедшие изменения.
Заполнение списка пользователей и настройка параметров текущего пользователя
Основное назначение справочника «Пользователи» - идентифицировать пользователя при начале текущего сеанса работы с информационной базой. Откройте справочник: Предприятие > Пользователи. Если в режиме Конфигуратор был создан новый пользователь, тогда при запуске программы от его имени он будет автоматически добавлен в справочник «Пользователи».
Откройте двойным щелчком настройки пользователя (того, кого выбрали при запуске программы). Здесь можно указать отдельные настройки и значения по умолчанию.
Страховая копия информационной базы
Сохранение данных
Для создания страховой копии ИБ запустите систему в режиме «Конфигуратор». Дайте команду Администрирование > Выгрузить информационную базу... В качестве директории выберите папку с вашей информационной базой. В имени файла укажите дату создания архива:
Нажмите кнопку Сохранить и дождитесь окончания этого действия, о чем будет свидетельствовать сообщение в окне состояния процесса и вывод в окне сообщений информации о завершении процедуры сохранения данных. После чего закройте это окно кнопкой ОК. Завершите работу программы «1С:Конфигуратор».
ВНИМАНИЕ !!!! Создавать страховую копию ИБ необходимо ежедневно.
Занятие 2. Начало работы с конфигурацией «1с:3арплата и Управление персоналом» Восстановление данных
Запустите Вашу ИБ в режиме Конфигуратор и выполните восстановление ИБ из страховой копии. Для этого дайте команду Администрирование > Загрузить информационную базу.
В открывшемся диалоге обработчика будет указан полный путь страховой копии, созданной на этой системе последней. Укажите путь к архивному файлу вашей ИБ и нажмите кнопку Открыть. Ответьте утвердительно на вопрос системы, дождитесь окончания этого действия, о чем будет свидетельствовать сообщение в окне состояния процесса и вывод в окне сообщений информации о завершении процедуры восстановления данных.
Настройка параметров системы
При помощи обработчика Настройка параметров системы определяются общие для всех конфигураций переменные окружения. Выход в диалог этого обработчика осуществляется по команде Сервис > Параметры....
Откройте вкладку Общие. Установите значение параметра Рабочая дата равным первому числу текущего года.
Рабочая дата используется для определения даты в тех случаях, когда конкретная дата не указана. Например, рабочая дата автоматически проставляется в качестве даты документа при вводе нового документа. При старте системы 1С:Предприятие рабочая дата считывается из системной даты компьютера.
Если флажок Использовать текущую дату компьютера не установлен, то выбирается дата, указанная в поле Использовать значение.
Выйдите из настройки параметров системы, нажав кнопку ОК.
Учетная политика по персоналу
Форма настройки учетной политики по управленческому учету вызывается из меню Предприятие > Учетная политика по персоналу. В открывшемся окне необходимо создать новый элемент:
Форма настройки учетной политики регламентированного учета вызывается из меню Предприятие > Учетная политика по персоналу организаций. Установим следующие настройки для нашей организации.
Настройка параметров учета
Настройка параметров учета вызывается в "Полном интерфейсе" из меню "Сервис" выбором пункта "Настройка параметров учета". В диалоговом окне присутствуют закладки, на которых задаются параметры, по которым будет вестись учет на предприятии. Установите настройки на вкладке Валюты в следующем виде:
Справочная система программы
Конфигурация «1С:Зарплата и Управление персоналом» включает справочную систему. Содержание представляет структуру справочной информации в виде дерева и предназначено для быстрого перехода к нужной теме справки. Индекс содержит список ключевых слов справки и используется для поиска по справочной информации. Справочная информация отображает собственно страницу с информацией по выбранной теме/режиму приложения.
Задание: 1) Ознакомьтесь со справочной системой конфигурации.
2)Познакомьтесь с описанием справочников Пользователи, Физические лица, Подразделения, Должности.
3) Ознакомьтесь с разделом: Ввод в справочник нового элемента, Ввод в справочник новой группы, Редактирование элемента справочника.
4) Создайте страховую копию Вашей информационной базы и закончите работу с программой.
Занятие 3. Занесение справочной информации
Заполнение одноуровневых справочников
Работа со справочником Смены
Справочник содержит перечень всех рабочих смен предприятия и предназначен для целей учета труда и посменного планирования производства. Справочник независим.
Для целей посменного планирования производства требуется для каждой рабочей смены предприятия указать периоды, из которых состоит смена.
Для создания нового элемента в справочнике нажмите кнопку «Добавить» - , откроется диалоговое окно, которое необходимо заполнить следующим образом:
Работа со справочником Графики работы
Справочник содержит перечень всех графиков работы предприятия и предназначен для целей учета рабочего времени по принципу отклонений.
График хранит в себе информацию об объемах рабочего времени по дням и/или сменам. Графики настраиваются и заполняются в форме элемента справочника. Представление формы зависит от вида графика. Введите два графика работы, как показано на рисунке:
Задание: 1) Заполните календарь графиков, который отображается в табличной части формы графика на период с 01.01.2002 по 31.12.2007;