Характеристика профессии

Техник-электрик

Общая характеристика профессии

Лицо, осуществляющее текущее содержание и ремонт устройств электроснабжения.

Должностные обязанности

Выполняет электрические и механические расчеты ценных подвесок контактной сети и электрических сетей не тяговых потребителей, производит измерения в устройствах электроснабжения, определяет износы, предупреждает, выявляет и устраняет неисправности в устройствах электроснабжения, определяет потребность в материалах, запасных частях и узлах.

Должен знать: общее устройство и действие энергосистем, порядок эксплуатации тяговых и трансформаторных подстанций, устройство, принцип действия и порядок эксплуатации трансформаторов, преобразователей, высоковольтного и низковольтного коммутационного оборудования и электроустановок, систем релейной защиты, защиты от перенапряжений и заземляющих устройств, систем автоматики и телемеханики электроснабжающих устройств.

Профессионально важные качества: хорошее зрение с правильным цветовосприятием, четкая координация движения рук (кистей и пальцев), техническое мышление, развитое пространственное представление.

Медицинские противопоказания: сердечнососудистые заболевания, болезни, сопровождающиеся потерей сознания, нарушение функций опорно-двигательного и вестибулярного аппаратов.

Продвижение профессии

Профессия электрик, возможно, считается сегодня очень престижной, однако ее значение только возрастает. В сферу деятельности представителей этой профессии входит не только установка розеток и выключателей, но и наладка и монтаж трансформаторов, электродвигателей и другого оборудования.

Первые электрики появились еще в XIX веке, сразу же после открытия электричества и появления первых электростанций. Можно смело сказать, что сегодня эта профессия не утратила свою актуальность, а наоборот. Сейчас круг обязанностей специалистов значительно увеличился, а задачи существенно усложнились.

Электриков можно встретить на производственных и промышленных предприятиях, в различных учреждениях и организациях, телевизионных компаниях, электростанциях, строительно-монтажных управлениях, жилищно-коммунальных службах, а также на транспортных предприятиях.

Позитивный имидж работодателя

В нашей компании формирование имиджа организации в первую очередь является работа с персоналом внутри компании, а также корпоративная культура, обучающая и командно образующие программы. Предоставление для перспективных молодых людей возможность карьерного роста и регулярный пересмотр компенсационного пакета. Имиджевые стороны компании как работодателя оказывают большое влияние на профессиональные и деловые качества персонала.

Компания «Логран» сможет развить и дать волю вашим навыкам и достичь поставленных вами амбициозных целей по достижению карьеры в молодой развивающейся фирме.

Список литературы

1. http://www.geomer.ru/

2. http://www.lagran.ur.ru/about.html

16