- •Загальні положення
- •1. Визначення витрат на матеріали і комплектуючі вироби
- •3. Визначення амортизаційних відчислень
- •4. Визначення необхідної кількості технологічного устаткування
- •5. Визначення чисельності працюючих (за категоріями)
- •6. Визначення величини фонду заробітної плати (за категоріями працюючих)
- •Категорія виробничого
- •7. Визначення витрат на утримання і експлуатацію устаткування
- •Статті витрат
- •8. Визначення загальновиробничих витрат
- •9. Визначення витрат на збут (позавиробничих витрат)
- •Статті витрат
- •10. Визначення адміністративних (загальногосподарських) витрат
- •Утримання персоналу заводоуправління
- •11. Визначення повної собівартості одиниці продукції за калькуляційними статтями
- •13. Визначення показників ефективності виробничої діяльності підприємства
- •14. Визначення величини сумарного нормативу оборотних коштів (оборотного капіталу) та показників ефективності їх використання
- •15. Визначення показників рентабельності, резервів і факторів підвищення рентабельності
- •16. Визначення суми прибутку при різних обсягах виробництва на основі графіка беззбитковості
- •Список використаної літератури
- •Додаток А
- •Додаток Б
- •Додаток В
- •Додаток Г
|
К – питома вага ІТП у чисельності всіх робочих. |
|
Розкриваємо сутність і зміст категорії «інженерно-технічні працівники». |
|
Кількість службовців (Сл) становить, чол.: |
|
Сл = Зч × К, |
де |
Зч – загальна чисельність робочих, чол.; |
|
К – питома вага службовців у чисельності всіх робочих. |
|
Розкриваємо сутність і зміст категорії «службовці». |
|
Кількість МОП становить, чол.: |
|
МОП = Зч × К, |
де |
Зч – загальна чисельність робочих, чол.; |
|
К – питома вага МОП у чисельності всіх робочих. |
|
Розкриваємо сутність і зміст категорії «молодший обслуговуючий персонал». |
|
Розраховуємо загальну чисельність працюючих (ЧП), чол.: |
|
ЧП = Зч + ІТП + Сл + МОП, |
де |
Зч – загальна чисельність робочих, чол.; |
|
ІТП – чисельність інженерно-технічних працівників, чол.; |
|
Сл – чисельність службовців, чол.; |
|
МОП – чисельність молодшого обслуговуючого персоналу, чол. |
|
Розкриваємо сутність і зміст факторів та резервів росту продуктивності праці |
персоналу підприємства.
6. Визначення величини фонду заробітної плати (за категоріями працюючих)
Визначаємо величину фонду заробітної плати (за категоріями працюючих).
6.1. Річний фонд основної заробітної плати основних робочих ( ФОЗПор.) (за тарифною системою) становить, тис. грн.:
ФОЗПор. = Чр × Фд × Тс, де Чр – чисельність основних робочих, чол.;
Фд – дійсний річний фонд роботи, год.; Тс – тарифна ставка (середня) основних робочих, грн./год.
6.2. Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робочих(ФОЗПдр.) становить, тис. грн.:
ФОЗПдр = Др × Фд × Тс, де Др. – чисельність допоміжних робочих, чол.;
Фд. – дійсний річний фонд роботи, год.; Тс. – тарифна ставка (середня) допоміжних робочих, грн./год.
6.3. Річний фонд додаткової заробітної плати основних робочих(ФДЗПор.) становить, тис. грн.:
ФДЗПор.= ФОЗПор × К, де ФОЗПор. – фонд основної заробітної плати основних робочих, тис. грн.;
К– відношення додаткової заробітної плати до основної.
6.4.Річний фонд додаткової заробітної плати допоміжних робочих (ФДЗПд.р.) становить, тис.грн.:
ФДЗПд.р. = ФОЗПд.р. × К, де ФОЗПд.р. – фонд основної заробітної плати допоміжних робочих, тис. грн.;
К– відношення додаткової заробітної плати до основної.
6.5.Сумарний річний фонд заробітної плати основних робочих(СФЗПо.р.) становить, тис.грн.:
СФЗПо.р. = ФОЗПо.р. + ФДЗПо.р., де ФОЗПо.р. – фонд основної заробітної плати основних робочих, тис. грн.;
ФДЗПо.р. – фонд додаткової заробітної плати основних робочих, тис. грн.
12
|
6.6. Сумарний річний фонд заробітної плати допоміжних робочих(СФЗПд.р.) |
становить, тис. грн.: |
|
|
СФЗПд.р. = ФОЗПд.р. + ФДЗПд.р., |
де |
ФОЗПд.р. – фонд основної заробітної плати допоміжних робочих, тис. грн.; |
|
ФДЗПд.р. – фонд додаткової заробітної плати допоміжних, тис. грн. |
|
6.7. Річний фонд заробітної плати ІТП (ФЗПіТП) складає, тис. грн.: |
|
ФЗПітп = ІТП × Соітп × 12, |
де |
ІТП – чисельність інженерно-технічних працівників, чол.; |
|
Соітп – середньомісячний оклад ІТП, грн./особу; |
12– кількість місяців у році.
6.8.Річний фонд заробітної плати службовців ( ФЗПсл) становить, тис.грн.:
|
ФЗПсл = Сл × Сосл × 12, |
де |
Сл – чисельність службовців, чол.; |
|
Сосл – середньомісячний оклад службовців, грн./особу; |
|
12 – кількість місяців у році. |
|
6.9. Річний фонд заробітної плати МОП ( ФЗПмоп) становить, тис. грн.: |
|
ФЗПмоп = МОП × Сомоп × 12, |
де |
МОП – чисельність молодшого обслуговуючого персоналу, чол.; |
|
Сомоп – середньомісячний оклад МОП, грн./особу; |
|
12 – кількість місяців у році. |
|
6.10. Обчислюємо річний (сумарний) фонд заробітної плати всіх працівників |
(СФЗПо.р.) підприємства, тис. грн. (результати обчислень зводимо в таблицю 6.1): |
|
|
СФЗП = СФЗПо.р. + СФЗПд.р. + ФЗП ітп + ФЗПсл + ФЗПмоп, |
де |
СФЗПо.р. – сумарний фонд заробітної плати основних робочих, тис. грн.; |
|
СФЗПд.р. – сумарний фонд заробітної плати допоміжних робітників, тис.грн. |
ФЗПітп – фонд заробітної плати ІТП, тис. грн.; ФЗПсл. – фонд заробітної плати службовців, тис. грн.; ФЗПмоп – фонд заробітної плати МОП, тис. грн.
Таблиця 6.1 – Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
Категорія виробничого |
Основна |
Додаткова |
Сумарний |
|
|
персоналу |
з/п, |
з/п, |
річний фонд оплати |
|
|
тис. грн. |
тис. грн. |
праці, |
|
|
|
|
тис. грн. |
1. |
Основні виробничі робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
2*. Допоміжні виробничі робітники: |
|
|
|
|
|
а) зайняті обслуговуванням |
|
|
|
устаткування; |
|
|
|
|
|
б) всі інші |
|
|
|
3. |
ІТП |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
4. |
Службовці |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
5. |
МОП |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
Всього : |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
*) Приймаємо, умовно, що чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування складає60% від загальної чисельності допоміжних робітників, всі інші – 40%.
13