28. Предложение труда в классической концепции занятости.

Когда имеем дело с трудом, может возникнуть такая ситуация.

w/p

эффект дохода

С

эффект замещения

N

После суммирования индивидуальных функций предложения труда большинство экономистов сделало вывод: эффект дохода на макроуровне не выражен, так как он нейтрализуется несамодеятельным населением, которое готово трудится при высокой зарплате.

29. Механизм функционирования рынка труда в классической концепции: приспособления к равновесию, причины устойчивой безработицы. Равновесие на рынке труда в классической концепции.

Полная занятость означает, что каждый желающий продать определенное количество труда при сложившейся ставке заработной платы может осуществить свое желание.

w/p

Ns

w/p₁

w/p₀

Nd

N₂ N₀ N₁ N

Если ставка заработной платы повыщается до уровня w/р, то в этом случае возрастет предложение труда до уровня N₁, так как в посик работы включается несамодеятельное население Ns - повышается.

Это будет происходить до тех пор, пока w/р не вернется к своему исходному состоянию, и уровень занятости не достигнет своего естественного уровня. Это происходит, так как равновесие на рынке труда в классической концепции устойчива. Причины:

1) гибкость заработной платы и уровня цен;

2) конкуренция рабочих за рабочие места;

3) конкуренция предпринимателей за работу.

30. Спрос на труд и предложение на рынке труда в кейнсианской концепции занятости.

В отличие от классиков, которые изучали проблему достижения на рынке труда изолированно, кейнсианская концепция выступает как составная часть общей концепции, учитывающей воздействие: - благ; - денег; - факторов производства.

Кейнсианская функция спроса на труд.

В кейнсианской концепции спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага - уровнем совокупных расходов, планируемых экономическими субъектами, при котором достигается совместное равновесие.

В квадранте А из модели IS-LM определяется величина эффективного спроса, которая соотвествует значению Y₀, поэтому на товарном и денежном рынках устанавливается объем эффективноно спроса и соответствующий ему объем производства Y₀. В квадранет Б по производственной функции определяют количество труда, которое необходимо для производства благ в объеме Y₀. Так как при заданном объеме капитала и существующей технологии объем производства становится функцией одной переменной - труда. В квадранте В по производственной функции можно определить цену спроса на труд, то есть максимальную ставку заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели. Графиком спроса на труд является ломаная линия ABN₀.

i

A

LM

i₀

IS

w A w₀ Y₀ Y

B N₀

dY/dN

B N Y = Y(N) Б

Изменить объем спроса на труд и величину предлагаемой заработной платы можно только в результате изменения IS-LM.