- •Ракутина н.М. Теория организации
- •Введение
- •Цели и задачи учебной дисциплины
- •Компетенции, на формирование которых оказывает влияние изучение учебной дисциплины Теория организации
- •Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Структура и содержание дисциплины Теория организации
- •Образовательные технологии
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
- •Тематический план дисциплины
- •Опорный конспект лекций
- •Тема 1. Теория организации в системе наук. Природа и сущность организации.
- •Классическая теория организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2. Сущность и понятие организационной структуры.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3. Организационное проектирование
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Социальные организации
- •Классификация современных организаций
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Хозяйственные организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Принципы и законы организации
- •Перечень и определение законов организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 7. Коммуникации в организациях
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 8.Организационные процессы: власть и лидерство.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 9. Организационная культура.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 10. Тенденции развития организации.
- •Вопросы для самоконтроля
- •1.2. Ситуация для анализа
- •Дисциплины учебного плана по направлению «Менеджмент»
- •1.3. Тест
- •Тема 2. Сущность и понятие организационной структуры.
- •2.1. Вопросы для обсуждения:
- •2.2. Ситуация для анализа
- •2.3. Ситуация для анализа
- •2.4. Тест
- •Тема 3. Организационное проектирование
- •3.1. Вопросы для обсуждения:
- •3.2. Ситуация для анализа
- •Проектирование оптимальной организационной структуры
- •Тема 4. Социальные организации
- •4.1. Вопросы для обсуждения:
- •4.2. Практическое задание.
- •Рекомендованная литература
- •Тема 5. Хозяйственные организации
- •5.1. Практическое задание:
- •Анализ деятельности картеля, синдиката и треста
- •Анализ деятельности холдинга, фпг и консорциума
- •Анализ концерна и конгломерата
- •Тема 6. Принципы и законы организации
- •6.1. Вопросы для обсуждения:
- •6.2. Практическое задание:
- •6.3. Тест.
- •Тема 7. Коммуникации в организациях
- •7.1. Вопросы для обсуждения:
- •7.2. Практическое задание:
- •7.3. Ситуация для анализа
- •Тема 8. Организационные процессы: власть и лидерство.
- •8.1. Вопросы для обсуждения:
- •8.2. Ситуация для анализа
- •8.3. Ситуация для анализа
- •8.4. Практическое задание
- •8.5. Тест. Вы лидер или менеджер?
- •Тема 9. Организационная культура
- •9.1. Вопросы для обсуждения:
- •9.2. Проанализировать статью
- •Тема 10 Тенденции развития организации
- •10.1 Вопросы для обсуждения:
- •10.2. Ситуация для анализа
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Тематика рефератов по курсу «Теория организации»
- •Список информационных ресурсов
- •Словарь основных терминов и понятий
Тема 6. Принципы и законы организации
6.1. Вопросы для обсуждения:
1.Объясните понятия «прогресс» и «регресс» с информационных позиций.
2. Какой закон организации отражает русская пословица «Где тонко, там и рвется» (на конкретном примере)?
3. Как отражается в законе синергии процесс организации и самоорганизации (на конкретном примере)?
4. Определите связь между законом сохранения и понятием адаптации организации (на конкретном примере).
5. Определите связь между понятием жизненного цикла организации и действием закона самосохранения (на конкретном примере).
6.2. Практическое задание:
Изучив законы развития организации, заполните следующую таблицу.
Наименование закона |
Сущность закона |
Пример проявления закона |
Закон развития |
Непрерывные изменения систем, обусловливающие их переход с одного уровня иерархии на другой и появление новых эмерджентных свойств |
Увеличение ассортимента производимой продукции в соответствии с изменениями требований рынка; рост масштабов предприятия; структурная реорганизация |
Закон самосохранения |
|
|
Закон синергии |
|
|
Закон композиции |
|
|
Закон информированности и упорядоченности организации |
|
|
Закон пропорциональности |
|
|
Закон наименьших |
|
|
Закон единства анализа и синтеза |
|
|
6.3. Тест.
1. Закон организации - это:
а) устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций;
б) правила поведения, принятые в конкретной организации и выраженные во внутренней документации;
в) контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.
2. Синергетический эффект - это:
а) сохранение энергии в замкнутых материальных системах и любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды;
б) прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива;
в) общая сумма материальных ресурсов, необходимых для выполнения организацией поставленных задач.
3. Закон самосохранения - это:
а) стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли;
б) поддержание жизнедеятельности организации путем сохранения заемных средств;
в) обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.
4. Закон развития организации – это:
а) реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли;
б) обеспечение наибольшего суммарного потенциала на этапах жизненного цикла организации;
в) повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.
5. Закон информированности и упорядоченности - если:
а) в условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;
б) наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;
в) в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.
6. Закон единства анализа и синтеза - это:
а) научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему;
б) метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития;
в) методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.
7. Анализ - это:
а) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
б) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
в) соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.
8. Синтез - это:
а) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
б) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
в) соединение составляющих объекта в единое целое по известному правилу.
9. Закон композиции - если:
а) с целью получения максимальной прибыли организации стремятся к полной самостоятельности;
б) на всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов;
в) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.
10. Статический режим работы организации - это:
а) режим работы организации при освоении нового сектора рынка;
б) неизменность во времени основных показателей организации;
в) стадия сворачивания деятельности.
Рекомендованная литература
1. Парахина В. Теория организации: учебное пособие. М. :КНОРУС, 2004, С.104-136.
2. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник. 2-е изд.М. – С.Пб. ,ПИТЕР, 2008, С.139-193.
3. Теория организации, под ред. Алиева В.:учебник.3-е изд. М. Экономика, 2006, С. 84-245.
4. Шеметов П.В. Теория организации: учебное пособие. М.- ОМЕГА-Л, 2007, С.49-66.