- •Міністерство освіти і науки україни
- •Передмова
- •І загальні положення
- •II зміст виробничої практики
- •Таблиця 1 План виконання програми практики
- •1 Загальна характеристика підприємства
- •1.1 Загальна системна характеристика підприємства:
- •1.2 Охарактеризувати середовище функціонування підприємства:
- •2 Управління організаційною підсистемою підприємства
- •2.1 Загальна характеристика організаційної структури
- •2.2 Порядок приймання одноосібних і колегіальних рішень; система комунікацій
- •2.3 Проаналізувати інформаційну систему, що використовується в організації (категорія, клас, вид, тип)
- •2.4 Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки
- •3 Управління матеріально-технічною підсистемою
- •3.1 Проаналізувати стан та визначити основні напрями розвитку матеріально-технічної бази підприємства
- •3.2 Оцінити ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами (сировина, готова продукція, товари)
- •4 Управління виробничо-технологічною підсистемою (операційна, маркетингова, комерційна, збутова діяльність)
- •4.1 Проаналізувати рівень управління операційною діяльністю підприємства та обґрунтувати пропозиції щодо напрямів удосконалення
- •4.2 Оцінити ефективність цінової політики підприємства
- •4.3 Оцінити ефективність збутової політики підприємства та визначити шляхи її підвищення
- •4.4 Оцінити ефективність логістичних систем підприємства
- •4.5 Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •4.6 Оцінити ефективність маркетингових досліджень підприємства
- •5 Проаналізувати управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •6 Управління фінансово-економічною підсистемою
- •6.1 Проаналізувати результати і ефективність діяльності підприємства та скласти прогноз розвитку фінансово-економічних показників
- •7 Проаналізувати і відобразити у звіті управління зед підприємства
- •7.1 Загальна характеристика зед
- •7.3 Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •8 Управління стратегічним розвитком організації та її конкурентоспроможністю
- •9 Управління інноваційною діяльністю
- •10 Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Ііі Організація та керівництво виробничою практикою
- •Іv обов'язки керівника практики від підприємства
- •V обов'язки студента-практиканта
- •Vі Вимоги до складання та оформлення документації про проходження виробничої практики
- •Viі Підведення підсумків практики
- •VIII Критерії оцінювання виробничої практики
- •Критерії оцінювання звіту з практики:
- •Іх Література Основна:
- •Додаткова:
- •Інформаційні ресурси:
- •Міністерство освіти і науки України
Передмова
Програма виробничої практики для спеціалістів відповідає навчальному плану підготовки спеціалістів напряму підготовки: 7.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)", галузі знань: 0306 «Менеджмент туристичного бізнесу», «Транспортний менеджмент».
Переддипломна практика є необхідною складовою частиною вивчення навчального курсу та передбачається проходження студентами практики на підприємствах різних сфер діяльності.
Для написання студентами випускної дипломної роботи є необхідним поєднання теоретичних аспектів з обраної теми дослідження та практичних аспектів на прикладі діючих суб’єктів господарювання, можливістю впровадження та практичного освітлення запропонованих заходів з теми дослідження.
Зміст програми переддипломної практики повинен відповідати Положенню про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України та навчальному плану підготовки спеціалістів напряму підготовки: 7.050201 – менеджмент, професійне спрямування: менеджмент організацій.
Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики і є необхідною для завершення практичної підготовки висококваліфікованих спеціалістів.
І загальні положення
Метою виробничої практики є розвиток навичок і вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію передового досвіду підприємництва до умов діяльності конкретного підприємства; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень, пов’язаних з діяльністю конкретного підприємства; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства.
Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність засвоєння потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційного рівня «спеціаліст».
Виробнича практика передбачена для студентів 5 курсу напряму підготовки: напряму підготовки 7.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)", галузі знань: 0306 «Менеджмент туристичного бізнесу», «Транспортний менеджмент» та є важливою частиною підготовки висококваліфікованих фахівців.
Термін виробничої практики встановлюється згідно навчального навантаження та складає 4 тижні.
Завдання виробничої практики. Під час виробничої практики студент повинен опанувати систему вмінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обіймати випускник вищого навчального закладу, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність.
Результатами виробничої практики є:
проведення комплексного аналізу діяльності організації з використанням сучасних методик з позицій системного підходу;
проведення наукових досліджень та впровадження їх результатів у практику діяльності підприємства;
планування організаційних змін з урахуванням розроблених стратегій організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації;
формування пропозицій щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу;
дотримання професійної етики консультанта в процесі здійснення наукових досліджень на об’єкті практики, формування плідних консультант-клієнтних відносин тощо.
Виробнича практика проводиться на базах практики, які відповідають певним вимогам.
Об’єктами практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше двох років. Підприємства повинні відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовувати передові форми та методи управління й організації планово-економічної роботи, комерційної й маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджувати прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того, штат підприємства має бути укомплектований висококваліфікованими фахівцями, здатними створити відповідні умови студентам у здобутті професійних навичок.
Розподіл студентів за об’єктами практики і призначення керівників здійснюється випусковою кафедрою, погоджується з деканом та навчальним відділом і оформлюється наказом ректора. Після підписання наказу зміни в організаційних питаннях виробничої практики не допускаються.
До керівництва виробничою практикою залучаються досвідчені викладачі випускової кафедри. Загалом керівництво практикою викладачами полягає у видачі студентам індивідуальних завдань та необхідних інструкцій щодо проходження практики, а також наданні щотижневих (за графіком) консультацій в академії, перевірці і прийомі звітів з практики.
Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками підприємств, провідними фахівцями та іншими кваліфікованими спеціалістами з повною вищою освітою.