Міністерство інфраструктури україни
ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІКО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТУ
Кафедра економіка підприємств транспорту
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни «Економіка праці та соціально трудові відносини»
ТЕМА:
«УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ БУХГАЛТЕРА ДТГО «ПЗЗ» КИЇВСЬКИЙ ЗЗБК»
Виконав: студент гр. 4-ЕП*
Дорошкевич Я. О.
Шифр: 313
Перевірив: ст. викладач
Крищенко С. О.
Київ – 2011
Зміст
Вступ…………………………………………………………………………….. 3
1. Інформаційний розділ………………………………………………………..5
1.1. Значення організації праці на робочому місці……………………………5
1.2. Інформаційний огляд довідкової літератури……………………………..10
1.3. Дерево цілей курсової роботи……………………………………………...12
2. Аналітичний розділ…………………………………………………………...13
2.1. Аналіз системи організацій праці діючого робочого місця за розділами типового проекту………………………………………………………………..13
2.2. Атестація робочого місця………………………………………………….21
2.3. Недоліки, проблеми та елементи організації праці які потребують удосконалення…………………………………………………………………...26
3. Проектний розділ……………………………………………………………..28
3.1. Пропозиції з удосконалення санітарно-гігієнічних умов праці робочого місця……………………………………………………………………………...28
3.2. Пропозиції з удосконалення психофізіологічних умов праці……………32
3.3. Пропозиції з удосконалення естетичних умов виробничого середовища………………………………………………………………………35
4. Економічний розділ…………………………………………………………..38
4.1. Економічне обгрунтування прийнятих рішень з питань удосконалення організації праці на робочому місці……………………………………………38
4.2. Кошторис витрат, пов'язаних з втіленням у виробництво проектних рішень…………………………………………………………………………….40
4.3. Економічна ефективність розроблених пропозицій……………………...42
Висновок…………………………………………………………………………45
Список використаної літератури……………………………………………….47
Графічна частина………………………………………………………………...49
ВСТУП
В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною передумовою не лише розвитку, але і виживання підприємства. Тому суттєво зростає значення всіх факторів, які впливають на результативність виробництва. Одним з найсуттєвіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці. В з’язку з цим організація праці на підприємствах ось уже більше 100 років є предметом дослідження науки і практики. Теорії організації праці в своєму розвитку пройшли шлях від тейлоризму до сучасних концепцій «збагачення змісту праці», «гуманізації праці», «наукової організації праці» тощо. Разом з тим конкретне соціально-економічне завдання оптимізації організації праці є предметом щоденної практичної діяльності керівників і спеціалістів підприємств та організацій всіх форм власності та сфер діяльності.
Україна починає входити в нову епоху свого розвитку – епоху ринкових відносин. Цей факт зіграв виняткову роль на всій економіці нинішньої України. Як відомо, економіка країни існує за рахунок різних підприємств, установ, тобто за рахунок всього того, що може приносити прибуток державі у вигляді податкових надходжень до державного бюджету. У свою чергу, кожна з таких організацій володіє своєю економікою, яка складається з сукупності всіх підрозділів в неї що входять. Але і вони в своїй структурі не однорідні і складаються з більш дрібних складових, а саме робочих місць. Таким чином, робоче місце є заключною ланкою в ланцюзі структур складових єдине ціле – організацію.
Під робочим місцем розуміється обмежена частина території (або простори), оснащена необхідними засобами виробництва (знаряддями і предметами праці), на якій здійснюється трудова діяльність працівника або групи з'єднаних одним завданням працівників. Кажучи про територію, мається на увазі, перш за все територія підприємства, на якому працює людина, але він може працювати і за межами території підприємства, наприклад, робоче місце надомника. Далі, у визначенні відзначений і простір. Дійсно, що буде робочим місцем, припустимо, бухгалтера. Звичайно не територія, а деякий простір.
Мета курсової роботи – систематизація, поглиблення і закріплення теоретичних і практичних знань з економіки праці та соціально-трудових відносинах. Самостійне вирішення питань щодо удосконалення організації праці на робочому місці.
Завдання: висвітлення значення організації праці на робочому місці бухгалтера. Здійснити аналіз системи організації праці бухгалтера та атестацію робочого місця. Виявити недоліки, проблеми та елементи організації праці, які потребують удосконалення та пропозиції з удосконалення організації праці бухгалтера. Визначити економічну ефективність розроблених пропозицій.
Предметом є соціально-трудові відносини на мікрорівні та закономірності їх розвитку.