- •Заяви про забезпечення позову та забезпечення доказів у цивільній справі
- •Заява Про забезпечення позову та забезпечення доказів
- •Враховуючи викладене, керуючись ст.Ст. 133-135, 137, 151, 152 цпк України, прошу:
- •Додаток:
- •Заява про видачу судового наказу та скасування судового наказу
- •Заява Про перегляд заочного рішення
- •Заява про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати
- •Заява Про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати
- •З огляду на наведене вище, на підставі ст.Ст. 8, 105-1 цпк України,
- •Враховуючи викладене, керуючись ст.Ст. 95-98 цпк України, на підставі ст.Ст. 15, 16, 901, 903 цк України,
- •Враховуючи викладене, керуючись ст.Ст. 236-238 цпк України,
- •Просимо:
- •Додатки:
- •Враховуючи викладене, керуючись ст.Ст. З, 118-120 цпк України, на підставі ст. 225 цк України,
- •З огляду на викладене, керуючись ст.Ст. З, 118-120 цпк України, на підставі ст.Ст. 16, 23, 277, 1167 цк України, прошу:
- •Додатки:
Заява про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати
До Могилів-Подільського районного суду Вінницької області
Заявник:
Бурса Олександр Іванович (поштовий індекс, адреса, телефон)
Боржник:
Відкрите акціонерне товариство «Виноградар» (поштовий індекс, адреса, телефон)
Заява Про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати
З 15.06.1998 р. я працюю у ВАТ «Виноградар» апаратником. Починаючи з вересня 2011 p., заробітну плату мені виплачують нерегулярно. Внаслідок цього на 20.04.2012 р. ВАТ «Виноградар» заборгувало мені 4565 грн., які нараховані, але не виплачуються.
Вважаю дії боржника незаконними, оскільки у відповідності до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно зі ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.
Керуючись ст.ст. 95-98, 102 ЦПК України, на підставі ч. 1 ст. 115 КЗпП України,
ПРОШУ:
1. Видати судовий наказ про стягнення з відкритого акціонерного товариства «Виноградар» на мою користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 4565 грн.
Додатки:
1) Копія наказу про прийняття на роботу.
2) Довідка про нараховану, але не виплачену зарплату.
3) Копія заяви.
(дата) (підпис)
ЗАЯВА
про скасування судового наказу
До: Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська (поштовий індекс, адреса)
Заявник:
Курінний П. С (поштовий індекс, адреса,
телефон) Справа № 812/4118/12
ЗАЯВА
Про скасування судового наказу
29.03.2012 р. за заявою Концерну «Міські теплові мережі», видано судовий наказ про стягнення з мене заборгованості за постачання теплової енергії у розмірі
Зразки процесуальних документів
3345,02 грн. Прошу скасувати виданий судовий наказ, через наявність спору не тільки щодо розміру суми заборгованості, а й права на її отримання.
Відповідно до п. 2 ч. З ст. 100 ЦПК України заява про видачу судового наказу не приймається у разі, якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право. Відповідно до ч. 8 ЦПК України якщо спірні відносини не врегульовані законом, підлягає застосуванню закон, що регулює подібні за змістом відносини.
Відповідно до ст. 105-1 ЦПК України у разі подання заяви про скасування судового наказу заявлені стягувачем вимоги можуть бути розглянуті у позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо пред'явлення позову.