Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика. Учебное пособие 2011.doc
Скачиваний:
82
Добавлен:
06.02.2016
Размер:
2.39 Mб
Скачать

Равновесие фирмы на рынках факторов производства.

Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общих черт с точки зрения принципов их самоорганизации и установления равновесия. Однако некоторые отличия все же имеются, и они накладывают определенную особенность на механизм их функционирования. Во-первых, на рынке ресурсов фирмы выступают покупателями, а домашние хозяйства - продавцами. Отсюда следует, что теория спроса на ресурсы также должна соответствовать целевой функции фирмы – максимизации прибыли. Иначе говоря, анализ поведения фирмы на рынке ресурсов должен основываться на принципе максимизации прибыли со стороны фирмы.

Во-вторых, в отличие от потребительского спроса на товары и услуги спрос фирмы на факторы производства носит производный характер, т. е. он зависит от спроса на готовые товары и услуги. Это значит, что фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг с целью последующей продажи (например, спрос фирмы на кожу зависит от спроса на обувь и т.д.).

Однако приобретение фирмой факторов производства подчиняется определенным правилам и законам. Чем руководствуется фирма, когда определяет объем закупок факторов производства? Предположим, фирма должна решить, сколько ей необходимо нанять рабочей силы. Она уже использует определенное число рабочих, но хочет знать, рентабельно ли нанять еще одного рабочего. Очевидно, что наем дополнительного работника дает приращение продукции (дохода), но одновременно увеличивает издержки фирмы. Существует правило: наем дополнительного работника имеет смысл, если дополнительный доход от его труда больше, чем издержки на заработную плату.

Дополнительный продукт, полученный от использования дополнитель­ной единицы ресурса, называется предельным продуктом (МР - mar­ginal product). Прирост дохода фирмы от реализации дополнительного продукта называется предельной доходностью (производительностью) ресурса (MRP - marginal revenue product). MRP еще называется предель­ным продуктом в денежном выражении и рассчитывается по формуле:

MRP = МР х MR (6)

где, MRP - доходность (производительность) ресурса;

МР - предельный продукт фактора производства;

MR - предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.

Pres

MRP

0 Qres

Рисунок 19. Убывающая доходность ресурса

Графически предельная доходность ресурса - это кривая спроса, с которой сталкивается фирма на рынке готовой продукции (кривая спроса на ее продукцию). Она показывает доход фирмы от реализации дополнительного количества готовой продукции. Эта кривая, как известно, имеет отрицательный наклон, так как отражает убывающую доходность ресурса:чем больше единиц ресурса использует фирма, тем ниже предельная производительность каждой из них (рис. 19).

Второе обстоятельство, которое учитывает фирма при определении объема закупок факторов производства, - издержки приобретения каждой дополнительной единицы фактора производства, получившие названием предельных издержек ресурса (MRC - marginal resource cost).

На величину предельных издержек ресурса влияют цены предложения ресурса. На совершенно конкурентном рынке факторов производства цена ресурса будет постоянной, так как фирмы-продавцы или домашние хозяйства не влияют на цены предложения, поскольку они формируются рынком (рис. 20). Поэтому на графике линия MRC будет прямой, параллельной оси абсцисс. Для фирмы-покупателя кривая предложения Ps - это кривая ее предельных расходов MRC. Она будет совпадать с кривой средних расходов АС.

Pres

Р Ps =MRC = AC

0 Q

Рисунок 20. Спрос конкурентной фирмы на ресурс

Выбор фирмой количества используемого ресурса основывается на равенстве MRP = MRC (рис. 21).

На рис. 22 видно, что равенство MRP и MRC достигается в точке Е, чему соответствует объем ресурса QE .

Если MRP > MRC, т. е. кривая MRP находится выше кривой MRC, фирма может еще увеличивать закупку факторов производства, так как доход от дополнительной единицы ресурса MRP превышает издержки от его использования MRC.

Если MRP < MRC. то сокращение использования дополнительного фактора производства в большей мере сократит издержки, чем доход.

Следовательно, условием максимизации прибыли фирмой будет равенство предельной доходности ресурса и предельных издержек: MRP = MRC.

Данное условие очень похоже на условие равновесия фирмы, реализующей готовую продукцию: MR = МС. Но если тогда речь шла о выпуске продукции, то теперь - о затратах на ресурс. Равенство MRP = MRC получило название золотого правила равновесия фирмы на рынке факторов производства.

Это равенство справедливо для любого рынка факторов производства независимо от того, является ли рынок готовой продукции конкурентным или монопольным.

Pres

MRP

PEE

MRC

0QEQres

Рисунок 21. Выбор фирмой объема закупок ресурса

Равновесие на конкурентном рынке факторов производства характеризуется уравнением спроса и предложения. В точкеЕ(рис. 22) равновесная цена составитPE, равновесный объем - QE.

Если рынок готовой продукции также совершенно конкурентный, то кривая спроса на ресурс Dпоказывает предельную доходность ресурсаMRР, которую потребители ресурса получают от его дополнительного использования.MRР, как отмечалось ранее, будет снижаться по мере увеличения количества единиц ресурса. Кривая же предложения ресурса отражает издержки фирмы, точнее, предельные расходы от использования дополнительной единицы ресурсаMRС. Следовательно, в точкеЕпредельная доходность ресурсаMRРравна его предельным издержкамMRС.

Р

B S (MRC)

PE E

А D (MRP)

0 QE Q

Рисунок 22. Спрос и предложение на конкурентном рынке факторов производства

    1. . Рынок труда и заработная плата. Безработица и занятость. Государственное регулирование рынка труда

Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (производительностью) и не полезностью (издержками). В чем состоит полезность труда и как ее понимать? Труд – это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т.е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей.

Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (число изготовленных предметов в единицу времени).

Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность (сопряжен с тяжестью), что выражается в не полезности труда (отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернатив­ного использования времени (отказу от досуга: чтения книги, просмотра телевизионных передач, прогулки и т. п.).

Кроме того, труд - это напряжение, требующее усилий: физических, умственных, психологических, волевых. Согласно теории предельной полезности, человек прекращает предлагать свою рабочую силу, когда предельные из­держки труда (не полезность труда) становятся равными предельной полез­ности труда.

Спрос на труд. Он предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства. Руководитель фирмы, желающий нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, когда выручка от использования предельного (последнего) ра­ботника сравняется с издержками по его использованию или, другими сло­вами, когда заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.

Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть кривая предельной производительности труда MRPL по его цене (рис. 23).

W

WA А(WA = MRPA)

B(WB + VRPB)

WB

D (МRPL)

0 LA LB L

Рисунок 23. Кривая спроса на труд

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда. Оно исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в проф­союз. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему пред­ложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 ч досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1 ч работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает иметь работник.

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать (рис. 24)

W

SL (MRCL)

W2

W1

0 L1 L2 L

Рисунок 24. Кривая рыночного предложения труда

В экономическом смысле кривая предложения труда SL – это кривая предельных издержек трудаMRCL.

Равновесная ставка заработной платы. Конкретная ставка заработной платы на рынке труда – результат взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (DL =MRРL) и его предложения (SL=MRCL). Таким образом, равновесная ставка заработной платыWЕотражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда:MRРL=MRCL(рис. 25).

W SL(MRCL)

W1

WE Е

W2

DL(MRPL)

0 LD1 LS2 LE LD LS1 L

Рисунок 25. Равновесие на рынке труда.