4.1.2. Служба охорони праці об'єднань підприємств,

створених за галузевим принципом

Для виконання делегованих корпораціям, концернам і іншим об'єднанням підприємств (далі – об'єднання) функцій в галузі охорони праці в їхньому апараті створюються служби охорони праці.

Статут об'єднання (інший документ про його створення) повинен містити конкретні положення про організацію служби охорони праці, її повноваження і права.

Служба охорони праці підпорядкування безпосередньо керівникові об'єднання.

Підприємства, що утворили об'єднання, делегують його службі охорони праці, як правило, функції, передбачені пунктами 1 і 2, підпунктами "а", "д", "ж" пункту 5, підпунктами "а", "б", "д" пункту 6, пунктами 7 і 8, підпунктами "а", "у", "м", "д", "е", "з", пункту 12 Типового положення, а також:

1. Розробку рекомендацій, спрямованих на підвищення рівня безпеки, гігієни праці і поліпшення стану виробничого середовища на підприємствах;

2. Забезпечення підприємств інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків, підготовку пропозицій для їх запобігання;

3. Формування розділу "Охорона праці" в колективному договорі у випадку його укладання об'єднанням;

4. Надання допомоги підприємствам об'єднання у вирішенні питань, передбачених підпунктами "а" і "б" пункту 5, а також у:

а) використанні вітчизняного і закордонного досвіду охорони праці;

б) пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці;

в) координації роботи лабораторій, що дають оцінку санітарно-гігієнічним умовам праці;

г) придбанні державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці;

д) залученні науково-дослідних, навчальних і інших організацій до розробок з охорони праці;

5. Організацію навчання працівників служб охорони праці підприємств, проведення з ними семінарів;

6. Координацію роботи служб охорони праці підприємств і методичне управління цими службами.

Фахівці служби охорони праці об'єднання мають права, передбачені пунктами 1 – 5 Типового положення; крім цього вони мають право:

1. Перевіряти роботу служб охорони праці на підвідомчих підприємствах;

2. Залучати фахівців підприємств (з дозволу їхніх керівників) до перевірок дотримання законодавства про охорону праці.

4.1.3. Служба охорони праці міністерства, державного комітету, концерну, корпорації й інших об'єднань підприємств, утворених за галузевим принципом

У центральному апараті міністерства, державного комітету, концерну, корпорації й інших об'єднань підприємств, організованих за галузевим принципом, служба охорони праці підпорядковується першому заступникові міністра, голови державного комітету, керівника концерну, корпорації й інших об'єднань підприємств (далі – міністерство).

Служба охорони праці виконує функції загального плану, визначені "Типовим положенням для служб охорони праці підприємств і об'єднань", а також:

1. Здійснює методичне керівництво діяльністю підприємств, об'єднань галузі з питань охорони праці; готує матеріали для щорічного підведення підсумків роботи зі створення безпечних і нешкідливих умов праці, розгляду найважливіших питань охорони праці на засіданнях колегії, нарадах, семінарах тощо.

2. Координує науково-дослідні і проектно-конструкторські роботи, розробляє разом з підприємствами і структурними підрозділами апарату міністерства комплексні заходи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища.

Співробітничає з державними і громадськими міжнародними організаціями і громадськими міжнародними організаціями з питань охорони праці.

3. Відпрацьовує з відповідною галузевою профспілкою проект угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці.

4. Організує:

а) галузеві конкурси, спрямовані на розробку ефективних інженерно-технічних рішень для поліпшення безпеки праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань;

б) виконання рішень органів державного нагляду за охороною праці і профспілок, що відносяться до компетенції міністерства;

в) розробку проекту нових, перегляд або скасування чинних нормативних актів про охорону праці; підготовку пропозицій про фінансування зазначених робіт.

5. Бере участь у:

а) розгляді питань про внесення змін у списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільги і компенсації відповідно до чинного законодавства;

б) спеціальному розслідуванні нещасних випадків відповідно до ДНАОП 0.00-4.03-01 "Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях".

6. Взаємодіє з аварійно-рятувальними формуваннями.

7. Здійснює відомчий контроль на підприємствах, в об'єднаннях (державної й орендних) галузі за:

а) функціонуванням системи управління охороною праці;

б) станом охорони праці, реалізацією комплексних заходів, галузевих угод, науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт з поліпшення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища.

Фахівці служби охорони праці міністерства мають права аналогічних служб підприємств і об'єднань.