- •Тема 1. Сущность и значение страхового менеджмента
- •1. Особенности предпринимательской деятельности в страховании:
- •2.Сущность, функции, роль страх. Менеджмента
- •3.Жизненный цикл страх.Компании и его влияние на управленческий процесс:
- •Тема 2: Ресурсный потенциал, структура и органы управления страховой компанией.
- •2. Органы управления страх.Компании:
- •Тема 3. Планирование страховой деятельности.
- •Тема 4. Коммуникации и информационное обеспечение страх. Менеджмента
- •1. Коммуникации страх.Компании
- •3.Ф-ции страховой статистики как элемент страх. Обеспеч.
- •Тема 5. Управление маркетинговой деятельность в страховой деятельности
- •Тема 7.
- •Тема 8. Управление денежными потоками
- •2. Стресс-тестирование
- •3. Организация функционир-я системы управления рискми
Тема 3. Планирование страховой деятельности.
Стратегической планирование – как достигнутый результат с учётом имеющихся ресурсов, в условиях риска; может быть представлен в виде последовательного решения тактических и стратегических проблем.
Шаги развития стратегического планирования:
- анализ внутренней и внешней среды;
- анализ построения сценариев альтернатив, исходя из проанализированных данных;
- анализ этих альтернатив и выбор базовой стратегии;
- выделяются осн. бизнес-процесы и устанавливаются задания для них;
- разрабатывается система показателей оценки;
- разрабатывается стратегия как план действий отдельно по каждому бизнес-плану;
- планы сводятся в единый план;
- оценка затрат на реализацию стратегии, необходимость ресурсов и предположение источников финансирования для реализации стратегии;
- оценка эффективности стратегии стратег.плана, оценка согласованности элементов между собой
Для выбора стратегии существует несколько групп стратегий: продукты, положение на рынке, сегменты отрасли, технологии, состояние фирмы внутр.отрасли.
Группы стратегии:
-Стратегии концентрированного роста – стратегии связ.с изменением технологии продукта и положением на рынке;
Стратегии интегрированного роста – расширение фирмы путём добавления новых структур;
-Стратегии диверсифицированного роста;
-Стратегии сокращения затрат.
Бизнес-процессы – набор действий, которые выполняет компания для получения результата.
Существуют 3 вида бизнес-процессов:
- управляющие;
- операционные (страх.компани);
- поддерживающие.
Операционные процессы в страх.компании:
Продажи и привлечения новых клиентов (андеррайтинг – оценка риска);
Перестрахование;
Урегулирование убытков;
Размещение страховых резервов
Бизнес-план
Бизнес-план можно считать можно считать формой экспертной оценки целесообразности осуществления новой идеи. Явл.рабочим инструментарием планирования и оценки проектов.
Задачи бизнес-плана:
Оценка новизны и прогрессивности новой идеи, её реализуемости, определение затрат, необходимый источник финансирования для реализации бизнес-плана.
Раньше бизнес-план назывался технико-экономическим обоснованием.
Структура бизнес-плана:
Резюме – результат всех разделов , краткий обзор по каждому разделу;
Производственный план;
План сбыта;
Финансовый план.
Тема 4. Коммуникации и информационное обеспечение страх. Менеджмента
1. Коммуникации страх.Компании
Основой коммуникации явл.информация. Информация – ресурс. С помощью инфо отраж.процессы.
Коммуникация – информационные сигналы, которые направляя страховой компанией своим сотрудникам, страхователям, потенциальным клиентам и обществу в целом.
Сущность коммуникационных процессов состоит в обмене информационными сообщениями.
Элементы процесса обмена информацией:
Отправитель;
Сообщение
Канал – способ передачи инфо;
Получатель;
Обратная связь – реакция получателя инфо.
Цель коммуникации – правильное понимание первоначальной идеи.
Различают внешние и внутренние коммуникации страх.компаний. формальные и неформальные виды информации.
Цель внешней коммуникации - улучшение имиджа, увеличение продаж (реклама, агенты, система мероприятий, направлена на увеличение спроса).
Требования к внешней коммуникации – конкретность обращения и его выделения из общего фона.
Внутренние коммуникации – вся система управления коммуникацией , коллективное выполнение информативных функций.
Признаки хорошей внутренней коммуникации:
- информативность;
- ясность;
- своевременность;
- независимость;
2. Информационное обеспечение страхового менеджмента:
Задачи информационного обеспечения:
-Формировать, наполнять актуализировать информационные ресурсы пп;
-Создавать и развивать системы автоматизированной обработки инф
-Удовлетворять потребности в инфо и развивать систему конечного обеспечения информацией.
В страховании существует требование к автоматизировании обработки данных.