Test_2013

38.Під час аудиторського підтвердження відповідності показників аналітичного обліку розрахунків з покупцями та замовниками записам в Головній книзі та Бухгалтерському балансу на звітну дату аудитор надаватиме перевагу таким доказам:

39.Постійний архів робочих документів з аудиту, як правило, не буде містити:

40.Робочі документи аудитора необхідні, головним чином, для:

41.Проведення аудиторської перевірки фінансової звітності підприємства:

42.Відповідальність аудитора за висловлення думки щодо фінансової звітності повинна бути:

43.Аудиторська перевірка річної фінансової звітності товариства з обмеженою відповідальністю згідно з вимогами чинного законодавства України може бути проведена:

44.Порядок оформлення офіційних документів за наслідками надання аудиторських послуг в Україні визначає:

45.Аудиторський висновок підписує:

46.Аудитор України не має права видати позитивний аудиторський висновок за таких обставин:

47.У випадку, коли думка аудитора суперечить даним перевіреної звітності підприємства в цілому, повинен обратися такий вид аудиторського висновку:

48.Причина відмови від видачі аудиторського висновку найвірогідніше може бути такою:

49.Дата завершення аудиту – це:

50.Аудитор відповідає перед замовником аудиту:

51.Вислів у тексті «за виключенням...» свідчить про такий вид аудиторського висновку:

52.Аудитор має право надавати аудиторські послуги:

53.Керівником аудиторської фірми може бути тільки:

54.Аудиторські фірми можуть створюватися на основі:

55.Консультація, надана аудитором, повинна містити:

56.При наданні аудиторської консультації оцінюються два основні аспекти:

57.Аудиторські послуги –це:

58.Надаючи консультацію, аудитор повинен керуватися:

59.Сфера застосування служби внутрішнього аудиту:

60.Незалежність думки внутрішніх аудиторів виявляється:

61.Мета внутрішнього аудиту на підприємстві:

62.Організація служби внутрішнього аудиту на підприємстві визначається:

63.Система внутрішнього аудиту представляє собою:

64.Керівником служби внутрішнього аудиту може бути:

65.Відділ внутрішнього аудиту у своїй діяльності керується:

66.Відповідальність за організацію внутрішнього аудиту несе:

67.Згідно МСА 610 «Розгляд роботи внутрішнього аудиту» до функцій внутрішнього аудитора не включається:

68.Щоб пересвідчитися в ефективності внутрішнього контролю за правильністю розрахунків з оплати праці аудитор повинен:

69.Для отримання доказів щодо правильності розрахунку амортизації об’єкта основних засобів аудитор не використовуватиме такий метод проведення перевірки як:

70.Для встановлення факту наявності об’єктів основних засобів у виробничому цеху необхідно виконати таки методичний прийом:

71.Щоб пересвідчитись у забезпеченні умов зберігання у касі готівки, грошових документів, бланків суворої звітності аудитор застосує такий прийом:

72.Для перевірки своєчасності оприбуткування готівки, отриманої з поточного банківського рахунку в касу підприємства аудитор використає такий метод проведення аудиту:

73.Для перевірки своєчасності розрахунків з дебіторами аудитор використає такий метод проведення аудиту:

74.Для перевірки наявності оприбуткованих на склад виробничих запасів аудитор використає такий прийом:

ТЕСТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

1.Державна політика в галузі охорони праці відповідно до Конституції України визначається:

2.Державна політика в галузі охорони праці відповідно до Конституції України спрямована на:

3.Забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також створення безпечних і нешкідливих умов праці базується на дотриманні принципу державної політики в галузі охорони праці:

4.Повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань забезпечується шляхом дотримання принципу державної політики в галузі охорони праці:

5.Залучення найманого працівника до виконання професійних обов’язків з урахуванням його здоров’я і психологічного стану відбувається при дотриманні принципу державної політики в галузі охорони праці:

6.Про умови праці та наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору роботодавець:

7.Якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я або для виробничого середовища чи довкілля, найманий працівник:

8.Якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я або для виробничого середовища чи довкілля, найманий працівник:

9.Якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, найманий працівник:

10.За період простою з причин, створення небезпечних умов праці на робочому місці, які виникли не з вини працівника:

11.Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці:

12.До переліку основних пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці входить:

1)безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням,

2)безоплатне забезпечення молоком або рівноцінними харчовими продуктами,

3)безоплатне забезпечення газованою солоною водою,

4)оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення,

5)скорочення тривалості робочого часу,

6)додаткова оплачувана відпустка,

7)пільгова пенсія,

8)оплата праці у підвищеному розмірі.

13.На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці найманим працівникам видаються спеціальний одяг, спеціальне взуття та засоби індивідуального захисту:

14.Придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору:

15.У разі передчасного зношення засобів індивідуального захисту не з вини найманого працівника роботодавець:

16.На важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці застосування праці жінок:

17.На робочому місці в кожному структурному підрозділі роботодавець:

18.Проведення аудиту охорони праці:

19.Атестацію робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці:

20.Заходи щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів за підсумками аудиту охорони праці вживає:

21.Працівник щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці НЕ зобов'язаний:

22.Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці НЕ мають права:

23.Фінансування охорони праці здійснюється:

24.Особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці:

25.Витрати на охорону праці для підприємств, незалежно від форм власності становлять:

26.На виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки роботодавець:

27.Організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій:

28.За активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці:

29.Витрати на розслідування і проведення експертизи нещасного випадку або професійного захворювання та на складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці відшкодовує: