Характеристика факторов и условий изменения производительности труда
Производительность труда — показатель динамичный. Она постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Кроме того, на уровень и динамику производительности труда влияют также различные условия, а которых протекает процесс труда. Условия либо усиливают действие того или иного фактора (если они благоприятны), либо ослабляют его. Например, на производительность труда в сельском хозяйстве существенно будут влиять природно-климатические условия. Общественные условия, связанные с формами собственности на средства производства и с производственными отношениями, также могут при прочих равных условиях оказать значительное воздействие на производительность труда.
В основе производительности труда лежит экономическая категория, называемая производительной силой труда. Этот термин и понятие были сформулированы в свое время К. Марксом. Под производительной силой труда(ПСТ) понимается потенциальная возможность выпуска определенного количества продукции или производства объема работ в единицу непосредственно затраченного рабочего времени (например, час чистого труда без каких-либо перерывов). Отсюда следует, что производительная сила труда влияет на производительность живого труда, т. е. совершаемого в данный период времени.
Величина производительной силы труда зависит, прежде всего, от уровня технической вооруженности производства, применения в производстве достижений науки и энерговооруженности труда. Вторым фактором, определяющим производительные силы труда, является уровень профессиональной подготовки работников. И, наконец, в значительной степени на уровень производительной силы труда воздействуют природные, санитарно-гигиенические условия труда на производстве и состояние здоровья работников. Являясь основой производительности труда, производительная сила труда не тождественна ей: реальная производительность труда зависит еще от двух важнейших факторов — интенсивности труда и использования номинального фонда рабочего времени.
Интенсивность труда измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени. При этом общественно нормальной считается интенсивность, которая не вызывает отрицательного влияния на организм человека, а затраты энергии полностью восстанавливаются за счет питания, отдыха и эмоциональной разгрузки.
Использование рабочего времени определяется как отношение отработанного времени, включая регламентированные перерывы на внутрисменный отдых, к номинальному фонду времени (продолжительность рабочего дня, рабочей недели, месяца и года в часах). Индексная связь перечисленных показателей выражается формулой
,
где Iпт,Iпст.,Iинт,Iи.р.вр— индексы соответственно: производительности труда, производственной силы труда, интенсивности труда и использования рабочего времени.
Пример. Если уровень техники и технологии позволяет выпускать за смену 200 деталей, а Iинт и Iи.р.вр — соответственно 0,95 и 0,9, то реальная производительность труда составит не 200, а только 171 ед. (200 ∙ 0,95 ∙ 0,9). Разность между производительной силой труда и достигнутой реальной производительностью составит резервы повышения производительности труда, связанные с его организацией.
На уровень и динамику производительности труда влияет множество факторов. Фактораминазываются движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда. Все факторы можно объединить в следующие группы:
I группа — материально-технические;
II группа — организационные;
III группа — социально-экономические;
IV группа — изменение объема производства и его структуры.