
- •Содержание
- •Предисловие
- •Теоретические основы организации и нормирования труда
- •Сущность и функции труда, его социальные аспекты
- •Назначение и принципы научной организации труда
- •Назначение и принципы нормирования труда
- •Организация труда и ее научные основы
- •2.1. Краткая история развития нот
- •Направления совершенствования организации труда
- •Формы разделения и кооперации труда
- •Трудовые процессы и их совершенствование
- •Условия труда и их улучшение
- •Организация и обслуживание рабочих мест
- •Рационализация режимов труда и отдыха
- •Дисциплина труда
- •Совершенствование нормирования труда как направление нот
- •Экономическая эффективность мероприятий нот
- •Изучение затрат рабочего времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы и виды изучения затрат рабочего времени
- •Хронометраж
- •Индивидуальная фотография рабочего дня
- •Групповая фотография рабочего дня
- •Нормативы и нормы по труду
- •Назначение и классификация нормативов по труду
- •Нормы труда и их классификация
- •Структура нормы времени
- •Нормирование основных категорий рабочего времени
- •Общая характеристика методов установления норм труда
- •Технически обоснованные нормы труда
- •Нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •Формы организации труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •Перегрузочный процесс и его составные элементы
- •Классификация основных факторов, влияющих на трудоемкость погрузочно-разгрузочных работ
- •5.4. Варианты и технологические схемы погрузки, выгрузки грузов
- •5.5. Методика расчета норм на погрузочно-разгрузочные работы
- •Нормирование труда на промышленных работах
- •Формы организации труда в промышленности
- •Нормирование труда на кузнечных работах
- •Общий порядок нормирования труда по дифференцированным нормативам для работ, выполняемых на металлорежущих станках
- •Выбор рационального режима резания на металлорежущих станках
- •Нормирование работ на токарных станках по дифференцированным нормативам
- •Нормирование работ на токарных станках по укрупненным нормативам
- •Структура нормативов времени на станочные работы
- •Нормирование труда на сварочных работах
- •Оплата труда
- •Экономическая и социальная сущность оплаты труда
- •Система материального стимулирования работников предприятий
- •Тарифная система оплаты труда
- •Тарификация работ и рабочих
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •7.7. Распределение коллективного заработка
- •7.8. Структура заработной платы
- •7.9. Система материального поощрения (премирования)
- •Оплата труда работников водного транспорта
- •Оплата труда рабочих промпредприятий (в судостроении и судоремонте)
- •Оплата труда докеров-механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах
- •Оплата труда плавсостава судов речного флота
- •Оплата труда плавсостава судов морского флота
- •Оплата труда моряков, работающих под российским флагом
- •Оплата труда моряков, работающих под «удобными» иностранными флагами
- •Производительность труда персонала
- •Сущность производительности труда
- •Методы измерения производительности труда
- •Характеристика факторов и условий изменения производительности труда
- •Влияние факторов производства на изменение производительности труда
- •Регулирование процессов организации, нормирования и оплаты труда
- •Методы и виды анализа состояния организации, нормирования и оплаты труда
- •Приложения
- •Примерная классификация затрат рабочего времени при выполнении погрузочно-разгрузочных работ
- •Примерная классификация затрат рабочего времени при выполнении работ на промышленных предприятиях
- •Нормативы времени на перегрузочные работы (на 7-часовой рабочий день)
- •Нормативы времени на перегрузочные работы при перегрузке навалочных грузов грейферами (на 7-часовой рабочий день)
- •Нормативы времени на промышленные работы в процентах от продолжительности рабочей смены
- •Классификационные показатели грузов
- •Классификация перегрузочных кранов в речных портах (фрагмент)
- •Классификация перегрузочных кранов в морских портах (фрагмент)
- •Классификационные показатели судов речного флота
- •Классификационные показатели грузовых помещений морских судов
- •Глоссарий
- •Литература
- •Организация, нормирование и оплата труда на водном транспорте
Методы измерения производительности труда
Проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и производительности труда. Применение того или иного метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измеряется производительность труда, а во-вторых, задачей, которая стоит перед экономической службой, производящей расчеты.
Iметод:натуральный.
По уровню измерения производительности
труда можно выделить индивидуальные
рабочие места (бригады, участки),
выпускающие однородную продукцию. Здесь
целесообразно применятьнатуральный
методдля определения объема
произведенной продукции и производительности
труда (в шт., т, м3, м2и т. д.).
По этому методу производительность
труда рассчитывается делением объема
произведенной продукцииQна
среднесписочную численность персоналасоответствующего структурного
подразделения или предприятия в целом
ед./чел.
Метод прост, нагляден и достоверен, однако практически он используется как исключение, а не как правило: на редком рабочем месте, а тем более бригаде или участке, производится совершенно одинаковая продукция. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.
Пример. В
бригаде произведено 20 изделий с удельной
трудоемкостью 8 чел.-ч/ед. и 10 изделий —
с трудоемкостью 12 чел.-ч/ед. Тогда Q
= 20 + 10= 35 изделий (с трудоемкостью 8 чел.-ч/ед.).
Такие показатели используются в добывающих отраслях (условная тонна), на транспорте (условные тонно-километры) и др.
IIметод:трудовой. Когда производится большое количество разнообразной и часто меняющейся продукции, не имеет смысла сводить всю номенклатуру продукции к одному какому-то натуральному измерителю. Объем продукции и выработку тогда определяют в трудовом измерении — в неизменных нормо-часах (объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, результаты суммируются, получается общая трудоемкость продукции — Тр)
,
нормо-ч/чел.
Трудовой метод измерения производительности труда обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование и неравнонапряженность применяемых норм, их частые пересмотры.
IIIметод:стоимостной. На уровне предприятий и отраслей экономики для измерения объема производства и производительности труда применяется в основном стоимостной метод: объем производства измеряются в денежном показателе (в рублях), который определяется умножением объемных показателей на соответствующие оптовые цены,
,
руб./чел.,
где Д — доходы предприятия, руб.
Сложность этого метода заключается в измерении объема производства. Наиболее распространенными показателями объема производства являются: валовая, товарная и реализованная продукция. При одинаковых оптовых ценах валовая продукция отличается от товарной на величину незавершенного производства, а реализованная от товарной — на сумму остатков предназначенной к реализации, но не реализованной продукции. Недостатком стоимостного метода измерения производительности труда является и то, что оптовые цены включают стоимость всех материальных затрат, поэтому уровень выработки (производительности труда) в стоимостном выражении в значительной степени подвержен изменению материалоемкости: всякое увеличение материальных затрат (дорогие материалы, возросшие поставки по кооперации с другими предприятиями) создает видимость повышения производительности труда, а уменьшение материалоемкости — видимость снижения этого показателя.
Для устранения искажающего влияния изменения материалоемкости применяются дополнительные методы измерения объема производства и производительности труда по условно-чистой, чистой, нормативно-чистой продукции и по нормативной стоимости обработки.
Объем условно-чистой продукцииопределяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, комплектующие изделия, энергию, топливо и т.п.). Остаются заработная плата с начислениями, амортизация основных фондов и прибыль. Влияние изменений материальных затрат устраняется, но возрастает удельный вес прибыли и амортизации; их изменения могут исказить показатели объема производства и производительности труда.
Чистая продукциярассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию. При расчете объемов и производительности труда искажающее влияние затрат прошлого труда полностью устраняется, но существенно возрастает удельный вес прибыли. Поэтому в условиях разноприбыльности различных видов продукции именно прибыль играет главную роль в искажении показателей объемов чистой продукции и производительности труда, исчисляемой на ее основе.
Следует отметить, что разноприбыльность характерна только для народного хозяйства, многие десятилетия развивавшегося в рамках централизованного планирования, в котором законы стоимости и уравнения средней нормы прибыли не действовали. В большинстве зарубежных стран существенных различий в уровне прибылей нет, поэтому многие западные экономисты считают метод чистой продукции вполне приемлемым для расчетов объема производства и производительности труда. Но даже в странах со сложившейся рыночной экономикой показатель чистой продукции более чувствителен к колебаниям цен, чем товарная или валовая продукция. В связи с этим Институтом экономики и НИИ труда был разработан в 1980-х гг. новый метод измерения объемов промышленной продукции и производительности труда — метод нормативно-чистой продукции.
Нормативно-чистая продукция(НЧП) в отличие от чистой включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль. За счет этого устраняется влияние разноприбыльности различных видов продукции. В практике применения этого метода появились определенные трудности и недостатки.
Появилась необходимость создавать целую систему нормативов зарплаты на все виды продукции, параллельную системе оптовых цен, что вызвало затруднения особенно для единичного и мелкосерийного производства.
При разработке нормативов заработной платы, которые и составляли основу НЧП, появилась тенденция к завышению этих нормативов, что привело к относительному увеличению трудоемкости, а значит — и к замедлению темпов роста производительности труда.
Показатель НЧП слабо связан с конечными финансовыми результатами предприятий: можно получить хорошие «нормативно-чистые» показатели объема производства и производительности труда, но не иметь прибыли, например за счет перерасхода материальных ресурсов. А это в условиях рыночной экономики неприемлемо.
Метод нормативной стоимости обработки(НСО) применяется для определения объемов производства и производительности труда в легкой промышленности. В нормативы стоимости обработки включаются: заработная плата производственных рабочих с начислениями; норматив цеховых расходов; норматив общезаводских расходов. Производственные материальные затраты в НСО не входят. Не находит в ней отражения и прибыль. В условиях рыночной экономики метод НСО, как и метод НЧП, следует отнести к аналитическим, но не практическим методам измерения объема производства и производительности труда.
Разновидностью измерения производительности труда является ее расчет через использование основных производственных фондов (ОПФ)
,
где fот— фондоотдача (руб. доходов/руб. ОПФ);fв— фондовооруженность (руб. ОПФ/чел.);
Аналогично прослеживается зависимость между производительностью труда и эффективностью использования человеческих ресурсов (R)
,
где Rот— ресурсоотдача (руб. доходов/руб. ресурсов);Rв— ресурсовооруженность (руб. ресурсов/чел.).