- •Предмет и методы экономической теории.
- •2. Основные этапы развития экономической теории. Меркантилизм.
- •3. Основные этапы развития экономической теории. Физиократия.
- •4. Основные этапы развития экономической теории. Классическая школа.
- •5. Основные этапы развития экономической теории. Неоклассическая школа.
- •6. Основные этапы развития экономической теории. Кейнсианство.
- •7. Основные этапы развития экономической теории. Институционализм.
- •8. Основные этапы развития экономической теории. Монетаризм.
- •9. Экономические законы и экономические категории.
- •2 Законы спроса и предложения. Главным фактором который оказывает влияние на спрос, является цена.
- •10. Экономика как хозяйственная система. Функциональная структура экономики.
- •11. Основные субъекты экономики.
- •12. Альтернативные издержки и проблема экономического выбора
- •13. Место производства в функциональной экономической системе.
- •14. Факторы производства.
- •15. Личные и вещественные факторы общественного производства. Производительные силы и производственные отношения.
- •16. Производственная функция.
- •17. Натуральное хозяйство и товарное производство.
- •18. Собственность как экономическое явление.
- •19. Модели организации экономических систем.
- •20. Рыночная экономика как объект изучения экономической теории.
- •22. Инфраструктура и функции рынка.
- •1.По географическому положению:
- •2.По объектам рынка:
- •4.По степени насыщенности:
- •23. Спрос, детерминанты спроса и факторы, влияющие на него.
- •24. Закон спроса.
- •25. Предложение, детерминанты предложения и факторы, влияющие на него.
- •26. Закон предложения.
- •27. Эластичность спроса и эластичность предложения.
- •28. Равновесие спроса и предложения. Равновесная цена.
- •29. Происхождение, сущность и функции денег
- •30. Функции и виды цен.
- •31. Признаки свободного рынка (совершенная конкуренция).
- •32. Типы рыночных структур (несовершенная конкуренция). Монополистическая конкуренция.
- •33. Типы рыночных структур (несовершенная конкуренция). Олигополия.
- •34. Типы рыночных структур (несовершенная конкуренция). Монополия. Виды монополий.
- •35. Несовершенства рыночной системы и функции государства. Антимонопольная политика государства.
- •36. Потребительское поведение: сущность и характерные черты.
- •37. Функция бюджетных ограничений (линии бюджетных ограничений).
- •38. Потребительское поведение в категориях кривых безразличия. Максимизация полезности и точка потребительского равновесия.
- •39. Факторы производства. Спрос и предложение на производственные факторы
- •40. Фактор труда
- •41. Капитал как экономический ресурс.
- •43. Земля как фактор производства
- •50. Макроэкономика как один из уровней функционирования национальной экономики
- •51. Макроэкономические цели
- •52. Макроэкономические показатели
- •53. Система национальных счетов (снс)
- •54. Совокупный спрос и совокупное предложение. Формирование экономического равновесия системы.
- •58. Кредитная система
- •60. Банковская система
- •61. Центральный банк и его функции
- •62.Коммерческий банк и его функции
- •63. Финансы и финансовая система государства
- •64. Функции и экономическая роль финансов
- •65. Налоги как экономическая база и инструмент финансовой политики государства. Функции налогов.
- •66. Фискальная политика государства Типы фискальной политики
- •67. Сущность, типы и виды инфляции
- •68. Причины возникновения и механизмы инфляции
- •71. Социальная политика государства и экономическое развитие общества
- •69. Социально-экономические последствия инфляции
- •70. Средства борьбы с инфляцией. Антиинфляционная деятельность государства
- •72. Проблемы занятости и политика государства на рынке труда
- •73. Формы и виды занятости
- •74. Безработица и ее виды
- •76. Типы экономического роста.
- •77. Цикличность развития экономики.
- •78. Виды экономических циклов
- •79. Фазы экономического цикла и их характеристика
- •80. Необходимость и сущность государственного вмешательства в экономику
73. Формы и виды занятости
Виды занятости характеризуют распределение активной части трудовых ресурсов по сферам применения труда, по профессиям, специальностям и т.д.
Структурные виды занятости выделяют по следующим признакам:
1. По характеру деятельности:
- работа на предприятиях всех видов и общественных организациях;
- служба в армии;
- индивидуальная трудовая деятельность;
- личное подсобное хозяйство и т.д.
2. По принадлежности занятых к определенному классу и социальному слою:
- рабочие;
- инженерно-технические работники и служащие;
- управленческий персонал;
- предприниматели;
- крестьяне.
3. С учетом межотраслевых и внутриотраслевых пропорций в распределении трудовых ресурсов.
4. По территориальному признаку:
- по регионам;
- по областям;
- экономическим районам и т.д.
5. По уровню урбанизации.
6. По профессионально - квалификационному признаку:
- уровень образования;
- стаж работы;
- степень механизации труда и т.д.
7. По половозрастному признаку.
8. По формам организации труда: соотношение между занятыми, охваченными индивидуальной и коллективной формами организации труда.
9. По видам собственности.
Формы занятости представляют собой организационно-правовые способы и условия использования рабочей силы. В рамках каждого вида занятости труд людей организуется с помощью разнообразных организационно-правовых форм, различающимися нормами регулирования продолжительности и режимов рабочего дня: регулярностью или стабильностью трудовой деятельности; местом выполнения работы (на предприятиях или на дому), статусом деятельности. Следовательно, формы занятости классифицируются с учетом следующих признаков:
1)Формы организации рабочего времени:
-полная (работа на условиях полного рабочего дня);
-неполная (работа на условиях сокращенного дня, сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня при сокращенной рабочей неделе);
-надомная (когда лица трудоспособного возраста по ряду причин не могут трудиться на производстве. Надомный труд организуется в домашних условиях).
2) Значимости для рабочего:
-первичная;
-вторичная.
3)Стабильности:
- постоянная (с относительно стабильным местом работы);
- временная (с временным, эпизодическим или сезонным характером работы).
4)Форм правового регулирования использования рабочей силы:
- основная (реализуется трудовым законодательством);
- специальная (нуждается в специальном трудовом регулировании, например, занятость с режимом неполного рабочего дня, на условиях надомничества, гибкого рабочего времени, разновидности вторичной и временной занятости).
74. Безработица и ее виды
Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть активного населения не может приложить свою рабочую силу. Безработным в Российской Федерации признаются граждане, которые не имеют работы и заработка зарегистрированы в службе занятости в целях подходящей работы и готовы приступить к ней.
Порождается безработица в условиях рыночной экономики под действием конкуренции на рынке труда, усиливается в период экономических кризисов и последующего резкого сокращения спроса на рабочую силу.
Основной контингент безработных в России - люди пожилого возраста, женщины, молодежь.
Различают три вида безработицы: фрикционную, структурную, циклическую. Фрикционная безработица существовала всегда, так как связана с переменой места работы, и граждане в поисках лучшей работы идут на это добровольно.
Структурная безработица связана с изменением структуры производства и, как результат, несовпадением предложения рабочей силы и спроса на нее.
Циклическая безработица возникает в определенные моменты в жизни общества: во время спада производства, депрессии и т. д., когда спрос на рабочую силу очень низок.
Безработица принимает самые разнообразные формы: временную, сезонную, региональную, молодежную и т.д.
Ожидается, что к 2000г. проблемы безработицы еще более обострятся, поэтому государство, стремясь не допустить или минимизировать безработицу, должно активно выполнять социально-защитные, регулирующие функции. Причины безработицы в России:
структурная перестройка экономики, диспропорции ее развития;
закрытие неконкурентоспособных, убыточных и потерпевших банкротство предприятий;
высвобождение работников в результате внесения прогрессивных методов хозяйствования (аренда, кооперация и т.д.) и приватизация предприятия;
внедрение в производство новой техники и технологии;
структурная перестройка предприятий, отсутствие работы по специальности;
ликвидация экологически вредных производств под влиянием общественного мнения.
Уровень безработицы минимален в странах политически стабильных, экономически развитых, с отлаженной системой социальной защиты.
Важным для ликвидации безработицы, специфическим для состояния в России является снятие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующей свободной продаже рабочей силы, а именно: отмена института прописки, развитие рынка жилья, преодоление монополизма государственной собственности, развитие механизма государственного регулирования занятости населения. Меры по сокращению безработицы следующие:
1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);
2.Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сел./хоз. продукции);
3.Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);
4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям
5. Использование гибких форм занятости ( надомный труд, неполный рабочий день, неделя);
6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.