6. Корпоративные нормы.

КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ — нормы, которые регулируют отношения, складывающиеся между членами, участниками общественных объединений (общественных организаций, фондов, политических партий, профессиональных союзов, добровольных обществ и др.). Корпоративные нормы закрепляются в уставах (иных документах) общественных объединений, принимаемых на их общих собраниях, конференциях, съездах.

7. Система источников корпоративного права.

1. общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 7 ГК РФ);

2. -   Конституция РФ и федеральные конституционные законы (ч. 2 ст. 4, ст. 15 Конституции РФ);

3. -   законодательство в узком смысле этого слова как совокупность федеральных законов - кодифицированных и некодифицированных (п. 2 ст. 3 ГК РФ);

4. -   иные   нормативно-правовые   акты,   содержащие   нормы   корпоративного   права:   указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты федеральных органов исполнительной власти (п. п. 3, 4, 7 ст. 3 ГК РФ);

5. -  акты органов власти и управления субъектов РФ и органов местного самоуправления в пределах предоставленной им компетенции (пп. 2 п. 1 ст. 8 ГК РФ);

6. -  локальные нормативные акты (внутренние документы) корпораций;

7. -  договоры (пп. 1 п. 1 ст. 8 ГК РФ) <1>;  обычаи делового оборота (ст. 5 ГК РФ);

8. -   судебная практика (пп. 3 п. 1 ст. 8 ГК РФ

8. Локальные нормативные акты, корпоративные обычаи и прецеденты.

Локальные нормативные акты- документы органов управления корп. Принимаются: общим собранием; советом директоров; исполнительными органами. ЛНА принимаются строго в рамках компетенции, облекаются в определенную документальную форму, носят правотворческий характер. Основной ЛНА- устав. Принимается общим собранием учредителей и представляется на гос регистрацию. Так же существует кодекс корп поведения. Корпоративные обычаи. Добровольное исполнение. Представляет собой коллективный опыт. Локальные прецеденты. Образцы для разрешения определенных ситуаций . Появляются когда ситуация не нашла отражения ни в ЛНА, ни в законе.

9. Создание корпораций.

Создание- ряд юр действий направленные на придание субъекту статуса юр лица (в узком смысле-регистрация). Способы создания: 1)учредительный (при создании корп с одним участником); 2)Договорно-учредительный (несколько участников, необходим договор между ними); 3) дозволительно-учредительный (необходимо разрешение гос органа); 4)Договорный (только договор меду учасниками-холдинг). Этапы: 1)подготовительный/ организационный (действия до гос регистрации); 2)регистрационный. Подготовительный этап: определение состава учредителей; определение организационно-правовой формы; проводится собрание учредителей и утверждаются учредительные документы; определяется фирменное наименование; д/б избрано м/н; размер и порядок внесения капитала. Регистрационный этап: подаются документы: заявление подписанное заявителем и нотариально заверенное, решение о создании юр лица (протокол, договор или решение), учредительные документы, документы подтверждающие оплату гос пошлины, выписка из торгового реестра если учредитель иностранное гос-во. Регистрацию осущ фед налоговая служба. ЦБ ведет книгу регистрации кредитных организаций. После подачи документов осущ их правовая экспертиза в течении 5 дней. А так же проверка сведений об учредителях. По итогам составляется заключение принимается решение. Перечень оснований отказа явл закрытым. Вносится запись в единый гос реестр. Это момент создания. Выдаются свидетельства о подтверждении внесения в реестр, постановку на налоговый учет и постановка во внебюджетные фонды. После этого можно открыть расчетный счет и изготовить печать.