Навчально-тематичний план вивчення дисципліни "управління персоналом"

№	Назва змістових модулів та тем
Змістовий модуль І. Теоретичні основи управління персоналом
	Предмет, зміст і структура курсу
	Управління персоналом у системі сучасного менеджменту
	Системний підхід в управлінні персоналом
	Ресурсне забезпечення управління персоналом
Змістовий модуль II. Система роботи з персоналом організації
	Стратегія та політика управління персоналом організації
	Служби управління персоналом: цілі, завдання і функції
	Планування та формування персоналу
Змістовий модуль III. Управління процесом використання персоналу
	Розвиток персоналу
	Регулювання трудової діяльності персоналу
	Управління робочим часом
	Оцінювання та атестація персоналу
	Мотивація та стимулювання персоналу
Змістовий модуль IV. Загальні засади персонального менеджменту
	Створення сприятливих умов праці
	Соціально-психологічні аспекти управління персоналом
	Соціальне партнерство в організації
	Ефективність управління персоналом
Всього – 216 год.

Зміст дисципліни «управління персоналом» Змістовий модуль I. Теоретичні основи управління персоналом

Тема 1. Предмет, зміст і структура курсу

Основні поняття науки управління. Базові категорії, що характеризують управління персоналом, і основні категорії теорії управління. Поняття: закону, принципу, мети, функції, методу, технології, структури, форми, змісту. Поняття: робоча сила, трудові ресурси та людські ресурси, персонал, кадри, кадровий потенціал.

Різноманітність визначень управління персоналом. Поняття: управління кадрами, управління персоналом, управління людськими ресурсами. Співвіднесеність понять "керівництво персоналом", "управління персоналом", "менеджмент персоналу" та ін. Цілі управління персоналом. Поняття економічної і соціальної ефективності персоналу. Функції, суб'єкти, об’єкти управління персоналом.

Людський фактор як основний компонент продуктивних сил.

Основні аспекти і рівні вивчення людського фактора, врахування його в управлінні персоналом. Людина як центр світобудови, основна цінність і ресурс суспільства, засіб досягнення мети соціальної системи.

Література [16, 19, 22, 24, 28- 30, 38, 39, 44 ]

Тема 2. Управління персоналом у системі сучасного менеджменту

Методологія менеджменту персоналу організації. Предмет, завдання і зміст управління персоналом, практична реалізація. Принципи управління персоналом.

Концепції управління персоналом. Натуралістичний і діяльнісний методологічні підходи в управлінні персоналом. Системний підхід в управлінні персоналом.

Основні віхи історії управління персоналом. Людина в моделі управління Тейлора. Неотейлорівські погляди на персонал, обмеженість цих поглядів. Сучасний розвиток теорії організації.

Взаємозв'язок і взаємозалежність системи управління і цілей організації, відповідність системи управління меті організації. Зв'язок управління людьми з успішною діяльністю організації й майбутнім людства.

Специфіка роботи з персоналом в США та Японії. Система “пожиттєвого найму”. Атрибути японського менталітету. Ототожнення інтересів персоналу з інтересами організації. Неформальний характер взаємовідносин між керівниками та підлеглими. Порівняльна характеристика систем управління персоналом в США та Японії.

Література [16, 22, 24, 28- 30, 32, 38, 50 ]