Психологічна характеристика колективу

Колектив - це група людей, які об’єднані спільною діяльністю та мають єдині цілі, підпорядковані цілям суспільства.

Для справжнього колективу характерні колективістські взаємовідносини, а саме: відповідальність членів колективу - сумлінне ставлення до своїх обов’язків, вимогливість до себе і інших, свідоме виконання правил і норм поведінки в колективі; колективізм - постійна турбота про успіхи колективу, наявність добрих традицій, віра кожного учасника в свій колектив, його можливості; згуртованість колективу - єдність дій у спільній діяльності; контактність - це добрі особисті, емоційно сприятливі взаємовідносини членів колективу, уважне, доброзичливе, тактовне ставлення один до одного, підтримка у важкі моменти життя; відкритість колективу - здатність встановлювати добрі відносини з іншими колективами, з новими членами в своєму колективі; організованість - це уміла взаємодія членів колективу, безконфліктний розподіл обов’язків між ними, здатність своєчасно виявляти і виправляти недоліки, оперативно розв’язувати протиріччя і конфлікти, якщо вони виникають; інформованість - це знання членами колективу один одного, знання цілей і результатів діяльності колективу.

29. Визначте основні форми спрямованості особистості.

1. Всі психологи ведучою характеристикою особистості вважають її спрямованість. Найчастіше під спрямованістю розуміють сукупність стійких мотивів, які орієнтують діяльність людини і відносно незалежні від наявних ситуацій.

Основні форми спрямованості

1. Потяги - психічні стани, що виражають недиференційовану, неусвідомлену або недостатньо усвідомлену потребу.

2. Бажання - це усвідомлена потреба і потяг до чогось певного.

3. Прагнення. Воно виникає тоді, коли в структуру бажання включається воля. Прагнення виступає як спонука до діяльності.

4. Інтереси - це форма вияву пізнавальних потреб, що сприяє орієнтуванню, ознайомленню з новими фактами, більш повному і глибокому відображенню дійсності.

5. Схильність - це прагнення людини до певної діяльності.

6. Ідеал - це образ або уявлення, на які людина орієнтується у поведінці.

7. Світогляд - це система мотивів особистості, що спонукає її діяти у відповідності із своїми поглядами, принципами, переконаннями.

8. Ціль - усвідомлений результат, на досягнення якого спрямована дія. Усвідомлення людиною не лише цілі, але і реальності її здійснення розглядається як перспектива особистості.

30. Визначте поняття «акцентуації характеру» та назвіть основні типи акцентуацій.

Акцентуації характеру – це загострення певних рис, це крайні варіанти норми, що виявляються в поведінці людини, її діях і вчинках.

Найхарактерніші прояви акцентуацій

1. Демонстративний тип: амбіційність, хизування, зухвалість, егоцентризм, потреба в постійній увазі до себе, співчутті.

2. Педантичний тип: крайній, нічим не виправданий формалізм при вирішенні справ, дотримання „букви”, хоча це й шкодить справі.

3. Екзальтований тип: надмірне захоплення, швидке збудження в радощах або засмученні до розпачу, загострена емоційність, ефективність.

4. Тривожний тип: підвищена боязливість, соромливість, розгубленість.

5. Застривання: в стані збудження – впертість, недовірливість, нетерпимість до заперечень у дискусіях; у спокійному стані – відповідальність і розсудливість при розгляді справ.

6. Некерований тип: імпульсивність, конфліктність, категоричність, підозрілість.

7. Неврастенічна акцентуація: домінування хворобливого самопочуття, подразливість, підвищене стомлювання.

8. Сензитивний тип: надмірна чутливість, лякливість, сором’язливість, вразливість.

9. Екстравертний тип: жага спілкування та діяльності, балакучість, поверховість.

10. Інтровертний тип: замкненість, утруднення в спілкуванні та налагодженні контактів з оточуючими.