![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Глава 1. Теоретические аспекты эффективного мотивационного механизма в организации
- •1.1 Значение, сущность и содержание системы мотивации в современных условиях
- •1.2 Методы стимулирования персонала
- •1.3 Экономическая и социальная эффективность мотивации
- •1.4 Методы эффективности управления мотивацией персонала
- •Глава 2. Общая характеристика исследуемой организации Государственного общеобразовательного учреждения средней школы № 235 им. Д.Д.Шостаковича
- •2.1 Краткая характеристика организации Государственного общеобразовательного учреждения средней школы № 235 им. Д.Д. Шостаковича
- •2.2. Организационная структура и кадровое обеспечение гбоу средняя школа № 235
- •2.3. Система мотивации сотрудников гбоу средняя школа № 235
- •Глава 3. Определение социально-экономической эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в бюджетной организации
- •3.1 Разработка и обоснование критериев оценки работы персонала
- •3.2. Оценка эффективности управления мотивацией персонала в соответствии с критерием оценки
- •Расчет рейтинговой оценки педагогического состава школы
- •3.3. Анализ социально-экономической эффективности внедренной системы стимулирования и мотивации
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение
- •Положение о рейтинговой оценке деятельности педагогов гбоу средняя школа № 235 им. Д.Д. Шостаковича
Глава 2. Общая характеристика исследуемой организации Государственного общеобразовательного учреждения средней школы № 235 им. Д.Д.Шостаковича
2.1 Краткая характеристика организации Государственного общеобразовательного учреждения средней школы № 235 им. Д.Д. Шостаковича
Государственное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 235 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла им. Д.Д. Шостаковича Адмиралтейского района Санкт-Петербурга является некоммерческой организацией – государственным некоммерческим образовательным учреждением. Сокращенное наименование Образовательного учреждения: ГОУ средняя школа №235 им. Д.Д. Шостаковича.
Образовательное учреждение как Муниципальное учреждение среднего полного общего образования Авторская школа № 235 духовно-нравственного развития зарегистрировано решением Регистрационной палаты мэрии Санкт-Петербурга от 24.11. 1995 № 2907.
Образовательное учреждение переименовано в Государственное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу №235 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла им. Д.Д. Шостаковича Адмиралтейского района Санкт-Петербурга. Соответствующая редакция Устава утверждена Распоряжением администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга №494 от 19.06.2007.
Согласно уставу ГОУ средняя школа №235 им. Д.Д. Шостаковича:
учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой полностью или частично за счет средств бюджета Адмиралтейского района Санкт-Петербурга;
учреждение является юридическим лицом. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязательства, выступать истцом и ответчиком в суде и в арбитражном суде;
права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации;
учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании";
учреждение имеет круглую печать с изображением герба Российской Федерации и своего наименования, штампы, вывеску установленного образца;
учреждение имеет право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации;
учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.
Основные цели образовательного учреждения:
обеспечение гарантии права на образование;
осуществление образовательного процесса;
формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
воспитание гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, бережного отношения к окружающей природе, любви к Родине и семье.
интеграция личности в петербуржскую, национальную мировую культуру.
Средняя общеобразовательная школа нацелена на подготовку к жизни подрастающего поколения. Исходя из этого, основными функциями средней общеобразовательной школы являются:
- образовательная;
- воспитательная;
- гуманистическая;
- формирование и воспроизводство общественного интеллекта (менталитета, определенных отраслей и социальных технологий интеллектуальной деятельности);
- формирование личности, привитие образовательным общностям приемлемых (разделяемых) правовых и политических ценностей и норм.
В образовательном учреждении созданы структурные подразделения:
1.Школьный народный музей «А музы не молчали…».
2.Отделение дополнительного образования детей.
3.Бассейн.
Образовательное учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
I ступень – основное общее образование (нормированный срок освоения 4 года),
II ступень - основное общее образование (нормированный срок освоения 5 лет),
III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
Финансирование образования определяется в первую очередь конституционными гарантиями в области образования, предоставляемым гражданам. На них базируется построение системы финансирования образования.
Типичной моделью является сметное финансирование - это предоставление денежных средств из государственного бюджета для покрытия расходов учреждений непроизводственной сферы, как правило, не имеющих собственных доходов.
Смета бюджетного учреждения – основной плановый документ, определяющий объем, целевое назначение и поквартальное распределение бюджетных ассигнований на все расходы данного учреждения. Утвержденная смета является основанием для расходования выделяемых из бюджета средств.
Смета представляет собой план расходов и отражает односторонний характер отношений с государственным или муниципальным бюджетом учреждений, состоящих на сметном финансировании. Для разработки сметы необходимо определить потребность в средствах для осуществления расходов по каждой статье классификации.
Потребность в бюджетном финансировании системы образования базируется на трех основных количественных параметрах:
численность учащихся (по соответствующим уровням обучения);
сроки и условия обучения (по соответствующим уровням);
материальная база обучения.
Источником для получения этих данных являются нормативные документы, формы статистического наблюдения, данных бухгалтерской отчетности. Рассчитать потребность в бюджетных средствах можно двумя способами.
1. Первый способ основан на том, что расчет потребности в бюджетных средствах проводится непосредственно образовательным учреждением. Для этого на уровне школы необходимо, пользуясь общей сметой расчета потребности в средствах, просчитать общую сумму затрат учреждения на год.
2. Второй способ предполагает, что расчет потребности в средствах проводится органом управления образованием соответствующего уровня. Условием проведения такого расчета является наличие необходимой статистической информации о сети подведомственных общеобразовательных учреждений и необходимой методической базы. Данный способ расчета используется в настоящее время Министерством образования и науки РФ.
Оба способа требуют методической основы расчета потребности в средствах либо на уровне отдельного образовательного учреждения, либо министерства. Расчет на уровне образовательного учреждения более точен, но в масштабах всей страны требует значительных затрат времени и средств. Расчет на уровне органов управления образованием более оперативен в условия нестабильной рыночной экономики, но и более унифицирован для образовательных учреждений.