1.5. Атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативним актам про охорону праці

Основна мета атестації складається в регулюванні відносин між власником і працівником у частині реалізації прав на здоров'я й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах.

Атестація здійснюється на підприємствах де є шкідливі й небезпечні виробничі фактори.

Атестація робочих місць передбачає:

- виявлення причин утворення шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

- комплексну оцінку факторів виробничого середовища й трудового процесу на відповідність їхньому законодавству по охороні праці;

- обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії зі шкідливими умовами праці;

- установлення (підтвердження) права працюючих на пільгове пенсійне забезпечення й інші пільги й компенсації;

- розробку комплексу заходів спрямованих на поліпшення умов праці й оздоровлення трудящих.

Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища й трудового процесу здійснюються атестованими санітарними лабораторіями підприємств, інших організацій, а також лабораторіями СЭС. Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу в 5 років.

Атестації підлягають також деякі види встаткування. На основі атестації робочих місць, діагностики встаткування, технічної експертизи, інших обстежень складається паспорт об'єкта, де, поряд з іншим, дається комплексна оцінка його відповідності вимогам безпеки.

1.6. Навчання з питань охорони праці

Навчання та систематичне підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці — один з основних принципів державної політики в галузі охорони праці, фундаментальна основа безпеки праці та необхідна умова удосконалення управління охороною праці і забезпечення ефективної профілактичної роботи щодо запобігання аварій і травматизму на виробництві.

Таблиця 1.7.

Навчання з питань охорони праці до початку роботи

	Вступний	Первинний	Стажування
З ким прово-диться?	- з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу; - з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть участь у виробничому процесі; - з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження практики; - у разі екскурсії на підприємство; - з усіма вихованцями учнями, студентами при зарахуванні їх до 30 днів	З усіма категоріями людей, що проходять вступний інструктаж, а також - на початку вивчення кожного нового предмету	- з новоприйнятими працівниками на підприємство після первинного інструктажу
Хто прово-дить?	спеціалістом з охорони праці	керівником підрозділу	під наглядом досвідченого працівника
Де прово-диться?	В спеціально обладнаному кабінеті	на робочому місці
Як прово-диться?	За програмою, яка складена за вимогами особливостей підприємства	За програмою, яка складена за вимогами відповідних інструкцій з охорони праці
Де реєст-рується?	Журнал реєстрації вступного інструктажу	Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці

Інструктажі з питань охорони праці. За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.

Навчання й перевірка знань працівників з питань охорони праці

Навчання й інструктажі з питань охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці.

Навчання, перевірка знань і проведення інструктажів питанням охорони праці організовується для всіх працівників при прийомі на роботу й у процесі роботи, у тому числі при перекладі працівників на іншу роботу на тім же підприємстві.

Порядок і види навчання, інструктажів, порядок перевірки знань із питань охорони праці всіх працівників регламентуються діючими нормативними документами органів державного нагляду за охороною праці, санепидемнадзора, госпожнадзора й т.д.

На підприємствах з урахуванням вимог діючих нормативів державного нагляду за охороною праці щодо навчання, розробляються й затверджуються їхніми власниками відповідні положення підприємств і щорічні плани - графіки навчання й перевірки знань працівників з питань охорони праці.

Вивчення основ охорони праці проводиться у всіх установах утворення по програмах, погодженими з Госнадзорохранытруда. Особлива увага при цьому приділяється професіям, пов'язаних з роботою в небезпечних і шкідливих умовах.

Всі працівники при прийомі на підприємство повинні пройти навчання у формі інструктажів з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, ознайомлення із правилами поведінки на випадок аварії.

По характері проведення, інструктажі з питань охорони праці діляться на вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий, поточний.

Вступний інструктаж проводить фахівець з ОП, інші - безпосередній керівник робіт.