Орг.Поведение СТД_ЗФО / Т-Организационное поведение_10_СТД
.pdfМотивирование; Стимулирование; Первичные потребности; Валентность.
Модель Портера – Лоулера – это:
Синтез теории ожидания и теории справедливости; Теория ожидания; Теория справедливости; Не правильного ответа.
Процесс обновления (преобразования) организации, основанный на внедрении инноваций в организационные процессы это:
Интеграция; Нововведение; Изменения; Все ответы правильные.
На какие группы делятся нововведения? Технико-технологические; Продуктные; Продуктивные; Социальные.
Дает возможность предвидеть события во внешней среде, опережать их и самим инициировать перемены:
Реактивный подход; Проактивный подход; Превентивный подход; Все ответы правильные.
Основными объектами организационных изменений и нововведений НЕ являются: Цели деятельности персонала и организации в целом; Структура управления организацией; Технология и задачи трудовой деятельности персонала; Миссия организации.
Люди, не склонные верить на слово полезному предложению: Нейтралы; Ретрограды; Консерваторы; Скептики.
Целью какой политики являются быстрые изменения в условиях кризисной ситуации? Политика достижения общих целей; Политика переговоров; Директивная политика; Аналитическая политика.
Характеризуется неразвитой поведенческой культурой, подавленными имиджевыми регуляторами, превалированием собственных интересов:
Производственная ориентация; Сбытовая ориентация;
Конъюнктурная ориентация; Маркетинговая ориентация.
Маркетинговый подход в организационном поведении реализуется на основе: Ситуационного подхода; Системного подхода;
Ситуационного и системного подходов; Нет правильного ответа.
Рационалисты – это:
Люди, которые принимают новое независимо от степени его проработки и обоснованности; Люди, не склонные верить на слово полезному предложению;
Люди, которые критически относятся ко всему, что не проверено опытом; Люди, которые принимают новые идеи только после тщательного анализа их полезности, оценки трудности и возможности использования нововведений.
К социальным нововведениям относятся: Экономические; Организационно-управленческие Социальные; Все ответы правильные.