4. Общие требования безопасности при заготовке леса

Основу данной главы составляют следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации (новая редакция по состоянию на 15.11.2006 г.); Лесной кодекс РФ от 4 декабря 2006 г. № 200-Ф3; Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производстве и при проведении лесохозяйственных работ, утверждённые постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 г. № 15 и согласованные с Госкомлеспромом России и ЦК профсоюза работников лесных отраслей; Сборник нормативных актов по пожарной безопасности в лесах Российской Федерации, утверждённый постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1993 г. № 886.

Опасные и вредные производственные факторы, угрожающие здоровью и жизни людей при лесозаготовительных работах, представлены на рис. 4.1.

Работодатели, направляющие работников на заготовку леса, обязаны: составить списки работников, прошедших обучение по этому виду работ, и назначить старших групп; обеспечить работников исправной спецодеждой, спецобувью, таборным имуществом, средствами защиты от гнуса, исправным инструментом, оборудованием и инвентарём, индивидуальными медицинскими пакетами и аптечкой (на группу), запасом питания на 3 дня. Привлечённые работники обеспечиваются питанием и питьевой водой непосредственно на месте работы. При отсутствии на месте работы питьевых источников вода доставляется в закрытой посуде (баке, термосе, фляге и т.п.) из расчёта 5–6 л на человека в смену.

Рис. 4.1. Опасные и вредные производственные факторы, угрожающие здоровью и жизни людей при лесозаготовительных работах

Все работы, проводимые на лесозаготовках, должны выполняться в соответствии с требованиями правил по охране труда в лесозаготовительном производстве.

К лесозаготовительным работам допускаются мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, не имеющие физических недостатков, предварительно прошедшие медицинский осмотр по месту своей работы и по состоянию здоровья признанные годными к выполнению этой работы.

При проведении работ в районах, заражённых клещевым энцефалитом, работникам заблаговременно делаются прививки против него.

Комплект спецодежды и индивидуальных средств защиты (рис. 4.2) на каждого лесоруба включает: костюм лесоруба, специальную обувь, перчатки рабочие, индивидуальный рюкзак, каску защитную, фонарик на каску, очки защитные, индивидуальный санпакет, компас, накомарник, фляжку для воды.

На лесозаготовительные работы не допускаются лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Вся работа по лесозаготовкам должна строиться на основе твердой дисциплины и единоначалия. Работник выполняет команды (распоряжения) только непосредственного руководителя.

Рис. 4.2. Комплект спецодежды и индивидуальных средств защиты

Вводный инструктаж проводится работником службы охра­ны труда со всеми принимаемыми на работу, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. По окончании вводного инструктажа осуществляется его регистрация в журнале с обязательной подписью инструктируемого и лица, проводившего инструктаж, а также в документе о приеме на работу.

Первичный инструктаж проводится должностным лицом с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда с затратами времени 1–3 часа в зависимости от сложности и степени опасности работы. Регистрация первичного инструктажа в журнале должна осуществляться после того, как вновь принятый работник проработал без отступлений от требований безопасности не менее получаса.

Повторный инструктаж проводится ежеквартально непосредственно руководителем работ на вверенном ему участке со всеми работниками независимо от их квалификации, образования и стажа работы. Он осуществляется по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, включая совмещенные работы.

Внеплановый инструктаж необходим при изменении требований правил или инструкций по охране труда; изменении технологического процесса; замене или модернизации оборудования и инструментов; несоблюдении работниками требований безопасности труда; по требованию органов надзора; при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с повышенными требованиями безопасности труда, а для остальных – более 60 календарных дней.

Проводит его непосредственный руководитель работ. При регистрации внепланового инструкта­жа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории); производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; перед производством работ повышенной опасности.

Работодатель за свой счет обязан организовать про­ведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. Существует перечень профессий, работ, вредных веществ и неблагоп­риятных производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры. Работодатель не должен допускать работника к выпол­нению им трудовых обязанностей, если работник уклонился от прохождения медицинского осмотра или не выполнил рекомен­дации по результатам проведенных исследований. В соответствии с ГОСТ 12.0.004 работодатель обязан обеспечить организацию и обучение безопасности труда. Обу­чение безопасным приемам труда должно проводиться в объеме программы подготовки профессии.

Для проведения вводного инструктажа, учебных занятий и пропаганды охраны труда на предприятии должен быть кабинет по охране труда, а в цехах – специальные уголки. Обучение работников по охране труда проводится в виде вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, внепланового инструктажа, целевого инструктажа и специального обучения. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки в течение 2–14 смен под руководством наставников, на­значенных приказом (распоряжением, решением) по предприятию, лесопункту, участку и другому производственному подразделению.

Контрольные вопросы к разделу 4

1. Какие опасные и вредные факторы воздействуют на человека при заготовке леса?

2. Назовите обязанности работодателя, направляющего работников на заготовку леса.

3. Что входит в комплект спецодежды и индивидуальные средства защиты людей при заготовке леса?

4. Какие виды инструктажей проводят с работниками, выполняющими заготовку леса?