
- •5. Основные технико-экономические показатели проекта
- •5.1. Расчёт единовременных затрат на производство
- •5.1.1. Режим работы цеха эффективный фонд работы оборудования
- •5.1.2. Расчёт производственной программы
- •5.1.3. Расчёт стоимости основных производственных фондов
- •5.2. Расчёт текущих затрат.
- •5.2.1. Расчёт численности рабочих.
- •5.2.2. Расчёт тарифного фонда зарплаты рабочих
- •5.2.3. Расчёт фонда заработной платы цехового персонала
- •5.2.4. Расчёт сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования
- •5.2.5. Расчёт сметы цеховых расходов
- •5.2.6. Расчёт сметы общезаводских и внепроизводственных расходов
- •5.2.7.Расчёт себестоимости продукции
- •5.3. Планирование прибыли
- •5.3.1. Расчёт прибыли от реализации продукции
- •5.3.2. Расчёт рентабельности производства
- •5.4. Расчёт показателей экономической эффективности производства
- •8. Заключение
5.2. Расчёт текущих затрат.
5.2.1. Расчёт численности рабочих.
Для расчёта численности рабочих рассчитывают эффективное время работы одного рабочего в год. Для этого составляется баланс рабочего времени. Исходными данными для баланса являются: технологический режим (непрерывный), количество рабочих смен, планируемые невыходы (данные взяты на предприятии).
Количество выходных дней при непрерывном производстве зависит от продолжительности смены. В данном случае продолжительность смены равна 8 часам. При этом количество выходных в году определяют:
,
где С – продолжительность сменооборота для выбранного графика сменности (дни);
О – продолжительность отдыха за время всего сменооборота (дни).
Эффективный фонд времени в часах определяют по произведению эффективного фонда в днях на продолжительность смены (с учётом внутрисменных потерь).
Численность рабочих определяют на основе норм численности и обслуживания, которые установлены по профессиям и уровням квалификации рабочих.
Таблица
5.7 - Баланс рабочего времени среднесписочного
рабочего.
Наименование |
Непрерывный режим, 8мичасовая смена |
Прерывный режим |
1. Календарный фонд 2. Выходные 3. Праздничные 4. Номинальный фонд Планируемые невыходы 5. Очередные и дополнительные отпуска 6. Болезни 7. Учебный отпуск 8. Выполнение гос/обязанностей 9. Прочие ИТОГО невыходов 10. Эффективный фонд времени (дни) 11. Номинальная продолжительность смены 12. Планируемые внутрисменные потери 13. Продолжительность рабочей смены 14. Эффективный фонд времени (часы) |
365 91 -- 274
41 6 2 1 1 51 223 8 0,1 7,9 1761,7 |
365 91 12 262
37 6 2 1 1 47 215 8 0,1 7,9 1698,5 |
При расчёте численности рабочих должны полностью учитываться вопросы механизации и автоматизации производства, совершенствования организации рабочих мест, совмещения профессий.
Таблица 5.8 - Расчёт численности рабочих
Наименование |
Разряд |
Число рабочих в смену, чел. |
Число смен |
Явочное число рабочих, чел. |
Штатная численность рабочих |
К резерва |
Списочная численность рабочих, чел. |
1.Основные рабочие: 1.Оператор технологических установок (старший) 2.Оператор технологических установок 3. Оператор технологических установок |
VI
V
V |
1
3
1 |
3
3
3 |
3
9
3 |
4
12
4 |
1,23
1,23
1,23 |
5
15
5 |
ИТОГО |
|
5 |
3 |
15 |
20 |
|
25 |
2.Вспомогательные рабочие Дежурный персонал 1.Машинист технологических насосов 2. Машинист технологических насосов Ремонтный персонал 1. Машинист технологических насосов 2. Машинист технологических насосов |
V
IV
V
IV |
1
1
2
1 |
3
3
1
1 |
3
3
2
1 |
4
4
2
1 |
1,23
1,23
1,22
1,22 |
5
5
2
1 |
ИТОГО |
|
5 |
|
9 |
11 |
|
13 |
ВСЕГО |
|
10 |
|
24 |
31 |
|
38 |
Численность рабочих в смену (гр.3) определяют на основе норм обслуживания, численности и трудоемкости. Число смен определяют режимом производства. Явочное число рабочих находят произведением гр.3 на гр.4 и характеризует число рабочих в сутки, которые должны явиться во все смены. Штатная численность характеризует число рабочих, вышедших во все смены в течение суток с учетом тех, кто находится на отдыхе между сменами по графику сменности. Коэффициент резерва необходим для учета рабочих, находящихся в очередных отпусках, отсутствующих по болезни и по другим причинам, учитываемым при расчете эффективного фонда времени. Его определяют:
,
где
- номинальный фонд рабочего времени,
дни;
-
эффективный фонд времени, дни.
Списочная численность рабочих характеризует число рабочих, состоящих в списках предприятий и находящихся в данное время, как на рабочем месте, так и отсутствующих по болезни, из-за нахождения в очередном отпуске и т.д. определяют произведением гр.6 на гр.7.
Тарифный разряд рабочих устанавливают исходя из требований технологического процесса на основе тарифно-квалификационного справочника.
Таблица 5.9 - Расчёт тарифного фонда зарплаты рабочих
Наименование групп и профессий рабочих |
Списочный состав, чел. |
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Эффективный фонд времени |
Фонд зарплаты по тарифу, тыс. руб. | ||
Часы одного рабочего |
Всех рабочих | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |
1.Основные рабочие 1.Оператор технологических установок (старший) 2. Оператор технологических установок 3. Оператор технологических установок |
5
15
5 |
VI
V
V |
105,6
91,2
91,2 |
1761,7
1761,7
1761,7
|
8808,5
26425,5
8808,5
|
930,177
2410,005
803,335 | |
ИТОГО |
25 |
|
|
|
44042,5 |
4143,517 | |
2.Вспомогательные рабочие Дежурный персонал 1. Машинист технологических насосов 2. Машинист технологических насосов Ремонтный персонал 1. Машинист технологических насосов 2. Машинист технологических насосов |
5
5
2
1 |
V
IV
V
IV |
91,2
70,4
91,2
70,4 |
1761,7
1761,7
1698,5
1698,5
|
8808,5
8808,5
3397
1689,5 |
803,335
620,118
309,898
119,574 | |
ИТОГО |
13 |
|
|
|
22703,5 |
1852,925 | |
ВСЕГО |
38 |
|
|
|
66746 |
5996,442 |