- •Оглавление институциональная экономика
- •Введение в институциональный анализ
- •Ситуация координации, эффект совмещенных ожиданий и фокальные точки (Шеллинг)
- •Ситуация неравенства
- •Институциональная структура общества
- •Институты формальные и неформальные
- •Классификация санкций за несоблюдение неформальных правил
- •Игра «доверие».
- •Условия эффективности неформальных институтов
- •Взаимодействие формальных и неформальных институтов
- •Заимствование институтов и роль механизмов принуждения к соблюдению правил
- •Основные элементы системы общественного контроля
- •Транзакционные издержки Понятие транзакции. Транзакции рыночные и внутрифирменные.
- •Виды рыночных транзакционных издержек и средства их минимизации:
- •Издержки поиска информации об альтернативах сделки (о цене и партнере)
- •Издержки измерения
- •Классификация благ в зависимости от издержек измерения их качества. Поисковые блага, экспериментальные и доверительные.
- •Избыточное производство информации о качестве блага
- •Способ организации сделки как средство экономии транзакционных издержек измерения (продажа товара с гарантией, продажа под торговой маркой, контракты с долевым участием)
- •Неоднородные товары и способ их продажи (сокрытие информации или «кот в мешке»)
- •Издержки проведения переговоров и заключения контракта
- •Переговоры по Гоббсу как социальная дилемма
- •Издержки контроля за соблюдением контракта и предотвращением оппортунистического поведения
- •Частные способы защиты контракта («заложник», обеспечение, самовыполняющиеся соглашение, эмоциональный союз или соединение интересов)
- •Механизм репутации как средство защиты контракта
- •Сравнительные преимущества и недостатки правовой системы как механизма защиты контрактов
- •Издержки защиты контракта от третьих лиц Protection vs 3d parties (издержки на защиту прав собственности).
- •Транзакционные издержки и основные типы экономического обмена: характеристика институциональной структуры основных типов обмена (по д.Норту)
- •Экономическая теория прав собственности Определение понятия прав собственности
- •Права собственности в экономической теории
- •Спецификация прав собственности, способы спецификации прав собственности
- •Размывание прав собственности
- •Пучок прав собственности
- •Расщепление прав собственности
- •Внешние эффекты и несостоятельность рынка
- •Альтернативные способы интернализации внешних эффектов
- •Теорема Коуза
- •Альтернативные режимы прав собственности.
- •Общая собственность (свободный доступ) и проблема исчерпания ресурсов
- •Исключительные права собственности и условия их формирования ???
- •Коллективная (общинная ) собственность
- •Оптимальная численность группы при коллективной собственности
- •Частная собственность
- •Государственная собственность
- •Теории возникновения и изменения прав собственности (наивная теория прав собственности, теория групп интересов и издержки коллективных действий; теория рентоориентированного поведения).
- •Экономический анализ контрактов Понятие контракта
- •Контракт в юридическом и экономическом смысле
- •Понятие полного контракта
- •Причины неполноты контрактов
- •Типы асимметрии информации (скрытые характеристики, скрытые действия/скрытая информация и скрытые намерения) и виды оппорутинистического поведения
- •Неблагоприятный отбор и методы его предотвращения (подача сигналов и просеивание)
- •Неблагоприятный отбор на рынке труда
- •Моральный риск
- •Проблема взаимоотношений принципал-агент
- •Агентские издержки
- •Фундаментальная трансформация контрактных отношений
- •Инвестиции в специфические активы и проблема вымогательства
- •Типы контрактов (классический, неоклассический и отношенческий) и альтернативные способы организации сделки: рынок, гибридные формы и иерархия.
- •Гибридные формы: проблема гарантий специфических капиталовложений
- •Франчайзинг как форма гибридного институционального соглашения
- •Институциональная среда и выбор типа контракта
- •Роль доверия в деловых отношениях, «доверие» в экономической теории
- •53. Влияние уровня доверия в экономике на выбор экономическими агентами типа контракта.
- •Виды доверия
- •Институциональные теории фирмы Неоклассическая теория фирмы. Объяснение причин возникновения фирмы в неоинституциональной теории (ф.Найт, р.Коуз, а.Алчиан, и х Демсец, о. Уильямсон, о.Харт).
- •Анализ экономических организаций с позиции теории прав собственности
- •Отделение собственности от управления в открытой корпорации
- •Анго-саксонская и германо-японская модели, их сравнительные преимущества и недостатки.
- •Экономическая теория государства Объяснение феномена государства (теория насилия, теория социального контракта).
- •Теория государства д.Норта.
- •Институциональная динамика ??? Стабильность институтов и институциональные изменения
- •Понятие институционального равновесия
- •Основные источники институциональных изменений
- •Централизованные и стихийные институциональные изменения Роль государства в процессе институциональных изменений
- •Проблема компенсации проигравших групп Теория отбора в процессе конкуренции наиболее эффективных институтов (Алчиан, Фридман)
- •Институциональные изменения в зависимости от траектории развития (path-dependance)
- •Форма зависимости от траектории развития (слабая, средняя и сильная формы)
Проблема взаимоотношений принципал-агент
Оглавление
Теория агентства
Предпосылки:
Участники совершенно рациональны
Ассиметричная информация
Третья сторона – суд - контролирует выполнение обещаний принципалом
Предполагается, что у принципала (заказчика) меньше информации о реализуемом контракте, чем у агента (исполнителя). Например акционер (принципал), поручив менеджеру (агенту) максимизировать стоимость своих акций и передав ему право принятия решений, имеет меньше информации о рынке, и о действиях менеджера, чем сам менеджер.
Проблема принципала-агента (заказчика-исполнителя) или проблема агентских отношений (agency).
Проблема возникает здесь из-за асимметрии информации, которая складывается при наличии двух условий:
- деятельность агента не поддается непосредственному наблюдению принципала;
о деятельности агента невозможно судить по ее конечным результатам.
Агентские издержки
Оглавление
Издержки агентских отношений складываются из следующих компонентов:
-издержек контроля со стороны принципала;
-издержек исполнителя, связанные с добровольным принятием более жестких условий, например, издержки по внесению залога;
-остаточных потерь, которые представляют собой размер потерь принципала от решений агента, которые отклоняются от решений, которые принял бы сам принципал, если бы обладал информацией и способностями агента.
Методы предотвращения морального риска (контроль над агентом, стимулирующие контракты, внесение залогов и объединение собственности)
Оглавление
Контроль за действиями агента.
Кейс: Кризис ссудно-сберегательных ассоциаций в Америке
2. Стимулирующие контракты.
Использование этого способа предотвращения морального риска может быть ограничено следующими факторами:
а) поведение агента нередко лишь частично влияет на результат и трудно выделить влияние именно деятельности агента на конечные результаты Подобный же эффект возникает, если результаты определяются поведением агента, но их нельзя точно измерить.
б) возможности заключения стимулирующих контрактов ограничены степенью склонности агента к риску.
3. Добровольное принятие агентом более жестких условий (bonding).
4. Принцип «сделай сам» или объединение с агентом – общие интересы
Стимулирующие контракты как способ решения проблемы морального риска
Или оплата по результату.
Это самый распространенный механизм борьбы, влияющий на структуру контракта. Пусть усилия агента – его частная информация. Мы видим только конечное состояние, конечный результат, связанный не только с усилиями агента, но и с некими внешними условиями, которые мы так же не в состоянии наблюдать. В подобной ситуации имеет смысл поставить вознаграждение агента в зависимости не от его усилий, для нас невидимых, а от прибыли, которую мы видеть можем. Мы не знаем за счет чего реализовывалась высокая прибыль – за счет того ли, что агент очень постарался, или за счет того, что внешние условия сложились благоприятным образом. Мы должны так сконструировать схему вознаграждения агента, чтобы он был заинтересован в высокой прибыли и старался увеличить вероятность реализации такого случая, работая с большими усилиями, несмотря на невозможность его проверить. В случае реализации благоприятного для нас состояния мы платим агенту какой-то бонус, а в случае реализации неблагоприятного для нас состояния – взимаем с него какой-то штраф.
Использование этого способа предотвращения морального риска может быть ограничено следующими факторами:
а) поведение агента нередко лишь частично влияет на результат и трудно выделить влияние именно деятельности агента на конечные результаты Подобный же эффект возникает, если результаты определяются поведением агента, но их нельзя точно измерить.
б) возможности заключения стимулирующих контрактов ограничены степенью склонности агента к риску.
В качестве примера рассмотрим нанимателя(акционера) и наемного работника(менеджера). Акционер к риску нейтрален, так как у него обычно есть акции разных компаний, он максимизирует прибыль от всего портфеля и не ставит своей целью минимизировать риски в рамках одной компании. Менеджер относится к риску отрицательно, поскольку у него один наниматель, и если реализуется неблагоприятный исход, то его зарплата окажется равной нулю.
Т.е. когда мы пытаемся элиминировать моральный риск с помощью подбора соответствующих стимулов, это приводит к неоптимальному распределению риска – он ложится на ту сторону, для которой он связан с издержками, на менеджера. Если пытаемся добиться эффективного распределения риска, возложив его на акционера, это приводит к возникновению морального риска.
Стимулирующие контракты был бы абсолютно эффективен лишь при условии, что обе стороны контракта нейтральны к риску.