- •1.2. Заработная плата и нормативно-правовое регулирование в условиях рыночной экономики
- •2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
- •3.2. Анализ состава и структуры персонала предприятия
- •3.3.2. Индексный анализ производительности труда
- •3.3.3. Факторный анализ производительности труда
- •1. Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:
- •2.Факторный анализ способ цепных подстановок
- •3.Факторный анализ способом относительных разниц
- •3.4. Анализ использования фонда заработной платы
- •4.2. Корреляция среднегодовой выработки рабочего
2.Факторный анализ способ цепных подстановок
ГВ0=Уд0*Д0*П0*ЧВ0=0,878*295,98*7,257*258,72=487914,82тыс.руб
ГВусл.1 = Уд1*Д0*П0*ЧВ0 =0,807*295,98*7,257*258,72=448459,27тыс.руб
ГВусл.2 = Уд1*Д1*П0*ЧВ0 =0,807*333,43*7,257*258,72=505202,31тыс.руб
ГВусл.3 = Уд1*Д1*П1*ЧВ0 =0,807*333,43*6,748*258,72=469767,83тыс.руб
ГВ1 = Уд1*Д1*П1*ЧВ1=0,807*333,43*6,748*375,24=681337,68тыс.руб
∆ГВ=ГВ1-ГВ0=681337,68-487914,82=193422,86тыс.руб.
∆ГВуд=ГВусл1-ГВ=448459,27-487914,82=-39455,55тыс.руб
∆ГВд=ГВусл2-ГВусл.1=505202,31-448459,27=56743,04тыс.руб
∆ГВп=ГВусл3-ГВусл.2=469767,83-505202,31=-35434,48тыс.руб
∆ГВчв=ГВ1-ГВусл.3=681337,68-469767,83=211569,84тыс.руб
∆ГВ=-39455,55+56743,04-35434,48+211569,84=193422,86тыс.руб
3.Факторный анализ способом относительных разниц
ГВ0=Уд0*Д0*П0*ЧВ0=0,807*259,98*7,257*258,72=487914,82тыс.руб
∆ГВуд= ГВ0 *∆Уд/ Уд0 =487914,82*(-0,071/0,878)=-39455,52тыс.руб
∆ГВд=( ГВ0 +∆ГВуд )* ∆Д/ Д0 =(487914,82+(-39455,52))*37,45/295,98=
=56743,04тыс.руб
∆ГВп=(ГВ0+∆ГВуд+∆ГВд)*∆П/П0=(487914,82-39455,55+56743,04)* (-0,509/258,72)=-35434,48 тыс.руб
∆ГВчв=( ГВ0 +∆ГВуд+∆ГВд +∆ГВп)* ∆ЧВ/ ЧВ0=(487914,82- 39455,55+56743,04-35434,48) *116,52/258,72=211569,84тыс.руб
∆ГВ=-39455,52+56743,04-35434,48+211569,84=193422,88тыс.руб.
Таблица 13-Результаты факторного анализа
Фактор |
Алгоритм расчета |
Влияние фактора, тыс.руб. |
удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия(Уд) |
∆ГВуд=∆Уд*Д0*П0*ЧВ0 |
-39455,55 |
количества отработанных дней одним рабочим за год(Д) |
∆ГВд=Уд1*∆Д*П0*ЧВ0 |
56743,04 |
продолжительности рабочего дня(П) |
∆ГВп=Уд1*Д1*∆П*ЧВ0 |
-35434,48 |
среднечасовой выработки рабочих(ЧВ) |
∆ГВчв=Уд1*Д1*П1*∆ЧВ |
211569,84 |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб. (ГВ) |
∆ГВ=ГВ1-ГВ0 |
193422,88 |
Из результатов проведенного факторного анализа способами цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц видно, что среднегодовая выработка в период с 2007 года по 2009 год увеличилась на 193422,88 тыс.руб. Эти изменения произошли за счет увеличения среднечасовой выработки рабочих на 211569,84 тыс.руб. Количество отработанных дней одним рабочим за год также увеличилось на 56743,04. Но произошел спад удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия на 39455,55тыс. руб. и продолжительность рабочего дня уменьшилась на -35434,48 тыс. руб.
Поскольку годовая выработка продукции на одного среднегодового работника увеличилась из-за сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, необходимо углубить анализ в этом направлении с целью выявления причин их сокращения.
В обязательном порядке анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит среднедневная и среднегодовая выработка рабочих. Величина этого показателя зависит от ряда факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда, техники и технологии производства, природно-климатических и экономических условий хозяйствования.