36. Учет труда и заработной платы. Фонд заработной платы. Ведение табеля учета рабочего времени. Порядок начисления и выдачи заработной платы.

Отношения между аптекой и физическими лицами, связанные с выполнением физическим лицом какой-либо работы, могут быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором. В боль­шинстве случаев аптека оформляет с работниками трудовые дого­вора.

В соответствии с ТК РФ оплата труда работника включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым догово­ром в соответствии с действующими у данного работодателя систе­мами оплаты труда.

Раз­личают два вида заработной платы: основная — включает выплаты за фактически отработанное вре­мя, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, сверхурочные работы, работу в ночное время и в празднич­ные дни, премии и др. и дополнительная — включает выплаты за неотработанное время, в том случае, если их начисление предусмотрено законодательством.

Выделяют следующие формы оплаты труда: повременная оплата — заработок зависит от количества отрабо­танного времени, оклад — фиксированный размер оп­латы труда работника, сдельная оплата — заработок зависит от количества произведенной продукции.

Учет отработанного времени. Бухгалтерией аптеки на основании данных о фактически отработанном времени, фиксируемых работодателем по каждому работнику в Табеле учета рабочего времени или Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда, проводится начисление заработной платы. Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т. п.

Основным обязательным удержанием из заработной платы работника является НДФЛ. Объектом налогообложения признается доход, полученный на­логоплательщиком. Налоговая ставка установлена в размере 13 %. При определении налоговой базы налогоплательщику могут быть предоставлены нало­говые вычеты.

Для учета информации о расчетах по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начисление выплат работникам отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета источников выплат: расходов на продажу (44), чистой прибыли (84) и др.

По дебету счета 70 отражаются удержания из начисленных сумм, а также выплаченные суммы. При проведении удержаний счет 70 корреспондирует со счетами 68, 76 (при удержании сумм алиментов, удержании по заявлению работника сумм для оплаты квартплаты, расчетов по товарам, приобретенным в кредит и т.д.), 71 (при удержании в счет погашения задолженности по подотчетным суммам) и т.д.

Выдача заработной платы отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств: Д70 — К50 (при выплате наличными деньгами) или 51 (при перечислении в безналичном порядке).

37. Инвентаризация товаро-материальных ценностей в аптеке. Виды. Сроки. Подготовка к инвентаризации материально-ответственных лиц и порядок ее проведения. Документальное оформление результатов инвентаризации.