- •Национальный Исследовательский Университет
- •Рациональные теории стадного поведения. Рациональное нестратегическое стадное поведение. Модель информационных каскадов.
- •Стадное поведение управляющих и инвесторов. Забота управляющих о собственной репутации.
- •Заключение.
- •Список использованной литературы.
Заключение.
В данном реферате мною были рассмотрены теории стадного поведения, которые позволяют более системно взглянуть на анализ событий различных рынков, в особенности финансового, где сигналы агентов моментально отражаются в рыночных колебаниях.
Эта теория ставит проблему оценки действий управляющих компаний. Безусловно, стоит заметить, что изучать стадное поведение достаточно сложно, так как не всегда можно с полной достоверностью его идентифицировать. Для подтверждения необходимо исследовать сопряженные эффекты: улучшение или ухудшение эффективности, риск быть упрекнутым за наличие собственного мнения – это достаточно трудоемко и не может иметь однозначного толкования. Возможно, имеет смысл развитие системы стимулирования принятия самостоятельных решений, например, стимулирующие контракты или относительная оценка способностей.
Безусловно, данная проблема требует дальнейшего изучения, что позволит в будущем повысить эффективность рынка при отборе персонала, ответственных за принятие решений.
Список использованной литературы.
David S.Scharfstein and Jeremy C. Stein, “Herd Behavior and Investment.” American Economic Review, June 1990
Keynes J. M. The General theory of employment, interest and money. London: Macmillan, 1936
Bikhchandani S., Hirshleifer D., Welch I. A Theory of Fads, Fashion, Custom, and Cultural Change as Informational Cascades // Journal of Political Economy. 1992. Vol. 100. №5. Pp. 992-1026
1Bikhchandani, Hirshleifer, Welch,Learning from the Behavior of Others: Conformity, Fads, and Informational Cascades
2Bikhchandani, Hirshleifer, Welch, Information Cascades and Observational Leraning, 1992
3Bikhchandani, Hirshleifer, Welch, Information Cascades and Observational Leraning, 1992
4Keynes J. M.The General theory of employment, interest and money.London: Macmillan, 1936.PP. 157-58
5Рынок труда расценивает решение менеджера В об инвестировании как то, что он получил положительный сигнал, а решение отказаться от инвестиций, – как отрицательный.
6Подробное математическое доказательство можно найти в их работе Scharfstein, David S. andStein, Jeremy C. “HerdBehaviorandInvestment.”AmericanEconomicReview, June 1990, 80(3), pp. 465–79
7Scharfstein, David S. and Stein, Jeremy C. “Herd Behavior and Investment.”AmericanEconomicReview, June 1990, 80(3), pp. 465–79