31

Измерения монопольной власти.

1.Индекс Лернера.

IL = П / TR, где

П - прибыль

TR – валовой доход

2.Индекс Херфиндаля-Хиршмана.

IНН = S12 + S22 + … + Sn2, где

S1 – доля (%) самой крупной фирмы на рынке;

S2 – доля следующей фирмы, меньшей по размеру; Sn – доля самой маленькой фирмы.

100 < IНН < 10000

Монополии относятся к ярким представителям крупного . бизне Отечественными монополистами являются РАО ЕС и ГАЗПРОМ. Несмотря на то, что крупные предприятия являются фундаментом экономики и залогом её стабильности, они находятся под пристальным вниманиемантимонопольного законодательства.

Антимонопольное регулирование имеет два направления:

1.Структурное, связанное с регулированием структуры отрасли, с целью предотвращения доминирования субъекта на рынке.

2.Функциональное направление, связано с содействием конкуренции на товарных рынках.

Согласно антимонопольному законодательству доминирующим на рынке признается предприятие с долей на рынке более65%, оно заносится в реестр монополистов и должно декларировать рост цены и снижение объемов производства. Антимонопольный комитет осуществляет контроль поглощениями и слияниями, если при объединении предприятий их доля на рынке составит более35%, то он вправе запретить такое слияние. В рамках антимонопольной политики осуществляется также регулирование монополий.

Олигополия и её виды.

Олигополия – это такая рыночная структура, которая удовлетворяет следующим условиям:

1.На рынке присутствует несколько продавцов или производителей

(от 2 до 12).

2.Присутствуют высокие барьеры входа-выхода на рынок (отрасль).

3.Товар однороден или дифференцирован.

4.Информация ограниченная (несовершенная).

Отличительной чертой олигополии является взаимозависимость поведения фирм-олигополистов друг от друга. Высокие входные барьеры объясняются тем, что крупные заводы десятилетиями инвестировали средства в уставные капиталы своих предприятий, многомиллиардные стоимости предприятий

32

становятся причиной того, что новичку тяжело конкурировать с такими гигантами.

Олигополия присутствует в таких отраслях: машино-, судо-, авиа-, станко-, автомобилестроение, нефтяная и химическая отрасли.

Выделяют два вида олигополии:

между ними ведётся ценовая война. Нескоординированная олигополия была проанализирована в 1838 году А. Курно, на примере дуаполии – простейшего и частного вида олигополии. Им создана модель, в основу которой легло положение, что двум фирмам известен общий объём выпуска продукции. Задача лишь в том, чтобы определить индивидуальный объём и цену каждого конкурента.

При нескоординированной олигополии в долгосрочном периоде в ходе

единой цене, об объёмах выпуска, о месте торговли, о единой политике к поставщикам ресурсов.

В России такие соглашения выступали в виде картелей и синдикатов. Картели были запрещены законом, а тресты и синдикаты разрешались.

Ценообразование в условиях олигополии может осуществляться одним из двух методов:

1.«Ориентация на лидера» (в отрасли выбирается самый старый, авторитетный или крупный олигополист, он ведёт лидирующую экономическую политику, все ориентируются на него).

2.«Издержки +» (рассчитывается среднеотраслевой уровень издержек

изделия и к нему прибавляется нормальная прибыль).

Если сравнить уровень цены и объем выпуска в условиях олигополии с их значениями в совершенной конкуренции и монополии, то можно записать:

РСК < РОЛ < РМ

QМ < QОЛ < QСК

ПСК < ПМ

Эффективность олигополистического рынка заключается в , чтотом крупные предприятия могут использовать новую дорогостоящую технику и технологии, проводить научные исследования, т.е. они способствуют развитию НТП, а также они могут сэкономить ресурсы за счет эффекта масштаб производства.

Монополистическая конкуренция.

Монополистическая конкуренция – это такая рыночная структура, которая удовлетворяет следующим условиям:

33

3.Товар однороден, но дифференцирован.

4.Информация закрытая.

Отличительной чертой монополистической конкуренции является то, что весь рынок разбит на отдельные части(сегменты) и каждый участник в своём сегменте является монополистом.

занятости и доходов населения. Такие предприятия легко создавать и управлять малыми предприятиями легче, чем большими. Однако малые предприятия не могут экономить ресурсы за счет эффекта масштаба производства, не могут произвести дорогостоящую, высокотехнологичную, высоко материалоемкую продукцию, не могут проводить дорогостоящие научные исследования.

Рынки факторов производства. Рынок труда.

поэтому цены и спрос на один фактор производства будет зависеть от цены и

ограниченностью и редкостью.

Рынок труда – это рынок, где представлен уникальный товар – труд. Труд и рабочая сила понятия неравнозначные.

34

Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, направленных на производство товаров и услуг. Труд – это ресурс, более широкое, обобщенное понятие.

Особенность труда заключается в следующем:

а) труд используется в течение определенного количества времени— 40часовой рабочей недели и каждый человек индивидуально определяет соотношение продолжительности работы и досуга.

б) цена труда не может быть установлена ниже определенного уровня (МРОТ)

в) мобильность рабочей силы– это способность изменения области применения рабочей силы в различных отраслях, секторах, профессиях.

Спрос на труд со стороны предпринимателей зависит от величины равновесной заработной платы, уровня технологического развития экономики и

Ценой труда в экономике выступает заработная плата.

Для исследования рынка труда и определения потребности фирм в численности рабочих на микроуровне используют следующие понятия:

1.МРL (предельный продукт труда) – это прирост выпуска продукции в натуральном выражении, полученный в результате применения одной дополнительной единицы труда (найма одного рабочего).

2.MRPL (предельный продукт в денежной форме) – это прирост денежного дохода, полученный в результате применения одной дополнительной единицы труда (найма одного рабочего).

MRPL= МРL×Р

3. MRCL (предельные издержки на трудовой ресурс) – прирост общих

предприятия, позволяющее получить максимальную прибыль от использования труда определяется на основе золотого правила бизнеса, откорректированного применительно к рынку труда:

MRPL= MRCL

При соблюдении этого равенства фирма будет получать максимальную прибыль от трудового ресурса.

35

а) фирма находится в условии совершенной конкуренции на рынке труда:

б) фирма находится в условии несовершенной конкуренции на рынке труда:

Пересечение кривых спроса и предложения на рынке труда определяет равновесные значения заработной платы и числа занятых в экономике.

Рынок труда функционирует аналогично товарному рынку: если ставка заработной платы в экономике повысится, усилится конкуренция между наемными рабочими, предложение труда увеличится, и ставка зарплаты снизится. Если значение опустится ниже равновесного, то недостаток рабочих вызовет конкуренцию среди работодателей, в результате которой, они начнут поднимать зарплату, её ставка в экономике поднимется и процесс повторится сначала.

W

монопсонии.

Монопсония – это рыночная структура, которая удовлетворяет следующим условиям:

-на рынке или в отрасли присутствует один покупатель;

-полностью отсутствует мобильность трудовых ресурсов;

-существует контроль монопсонистов цены труда.

36

Главное отличие монопсонии от совершенной конкуренции – это снижение ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников, то есть предельные издержки на труд всегда меньше, чем предложение труда.

Для монопсонии характерно, что предельные издержки, связанные с

рынке труда в частности монопсонии, государство вводит минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Ниже этого уровня работодатель не имеет право установить заработную плату работника.

Государство применяет различные меры по стимулированию рост занятости в экономике, с одной стороны они направлены на работодателя и заключаются в стимулировании создания и сохранения рабочих мест. Другим направлением государственного регулирования рынка труда является создание бирж труда, функции которых заключаются в анализе состояния рынка труда, трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных.

выполнение некоторой трудовой услуги. Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату. В реальной заработной плате проявляется покупательная

Заработная плата выступает в трех формах:

-сдельная (рассчитывается в соответствии с количеством изготовленной продукции);

-повременная (рассчитывается в соответствии с отработанным временем);