Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.

Субъекты социального партнерства: наемные работники, профсоюзы как представители интересов наемных работников, работодатели и их объединения, государство как посредник.

Изменение функций профсоюзов в рыночной экономике. Содержание и специфика реализации защитной функции профсоюзов в условиях рынка. Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры как главные инструменты правового регулирования отношений социального партнерства, их содержание.

Уровни реализации социального партнерства: федеральный (общенациональный), отраслевой, региональный, локальный. Роль коллективных договоров на фирмах (предприятиях).

Методы взаимодействия субъектов социального партнерства. Проведение консультаций. Выдвижение требований и предложений сторон. Участие в коллективных переговорах. Использование примирительных процедур. Оформление достигнутых договоренностей.

Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Сущность трудовых конфликтов. Виды конфликтов, их функции. Забастовки – крайняя форма проявления конфликта.

Способы выхода (разрешения) из конфликта. Нормативно-правовая основа урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров и конфликтов.

Соглашения и переговоры в сфере труда на разных уровнях управления как основа урегулирования трудовых конфликтов.

Тема 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений

Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы МОТ: разработка конвенций и рекомендаций, контроль за их применением, юридическая природа конвенций и рекомендаций.

Направления регулирования МОТ социально-трудовых отношений: занятость и безработица; профессиональная подготовка и переподготовка кадров; права человека; условия, безопасность и гигиена труда, производственная и окружающая среда; заработная плата; отдельные категории трудящихся (женщины, молодежь, трудящиеся-мигранты, работники интеллектуального труда). Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.

2. Перечень примерных контрольных вопросов для самостоятельной работы.

1. В чем заключается роль труда в развитии человека и общества?

2. В чем общность и различия понятий «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «трудовой потенциал», «человеческий капитал»?

3. Какова структура и характеристики трудового потенциала общества?

4. Что понимается под рынком труда и каково его состояние в РФ?

5. Каковы основные тенденции изменения форм и структуры занятости населения в РФ?

6. Какие существуют виды и формы безработицы, какое распространение они имеют в РФ?

7. Каковы цель и направления государственной политики в области занятости?

8. Каковы задачи и функции службы занятости населения?

9. В чем различия основных моделей рынка труда и методов его регулирования?

10. Что такое трудовая мобильность и каковы ее тенденции в РФ?

11. Раскройте понятия «продуктивность труда», «производительность труда», «эффективность труда».

12. Что такое выработка и трудоемкость продукции и как они измеряются?

13. Что такое качество и уровень жизни населения, с помощью каких показателей они могут измеряться?

14. Раскройте содержание понятий «минимальная потребительская корзина», «минимальный потребительский бюджет», «прожиточный минимум».

15. Каковы виды и источники денежных доходов населения?

16. Какие показатели дифференциации денежных доходов вам известны, как они рассчитываются и что характеризуют?

17. Какова экономическая сущность заработной платы в условиях рыночной экономики?

18. Каковы основные элементы организации оплаты труда?

19. Каково назначение тарифной системы оплаты труда и отдельных ее составляющих?

20. Охарактеризуйте современные тенденции в использовании различных форм оплаты труда.

21. Что такое социальное партнерство и каков механизм его реализации?

22. Каково содержание и значение коллективных соглашений и договоров?

23. Каковы функции профсоюзов в рыночной экономике?

24. Что Вам известно о МОТ и участии России в ее деятельности?

25. Охарактеризуйте основные направления и методы работы МОТ.