- •Трудовое право
- •Аннотация
- •Программа курса пояснительная записка
- •Ожидаемые результаты освоения курса
- •Структура курса (учебно-тематический план)
- •Содержание курса
- •Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха
- •Образовательные технологии
- •Система контроля знаний обучающихся
- •Оценочные средства текущего контроля и промежуточной аттестации примерные варианты контрольных работ
- •Контрольные вопросы по курсу
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •Список источников и литературы
- •Основные источники
- •Нормативные правовые акты
- •Нормативно-методические документы
- •Дополнительные источники Нормативные правовые акты
- •Учебники и учебные пособия
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Адреса ресурсов интернета
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие и содержание трудового договора
- •Тема 2. Заключение трудового договора
- •Тема 3. Прекращение трудового договора
- •Тема 4. Рабочее время
- •Тема 5. Отпуска как вид времени отдыха
- •Тема 6. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 7. Дисциплинарная ответственность работника
- •Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Методические рекомендации студенту по организации самостоятельной работы
Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха
Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращеннапя продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени. Нормированный и ненормированный рабочий день. Порядок учета рабочего времени.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены) и их значение. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска и их виды.
Тема 2.3. Оплата труда
Понятие оплаты труда. Составные части заработной платы. Отличие заработной платы от вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
Системы и формы оплаты труда. Правила выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы и их размеров. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Тема 2.4. Дисциплина труда
Понятие дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка: содержание и порядок утверждения.
Понятие и виды поощрений за труд. Порядок применения поощрений.
Основания привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий; порядок их применения, обжалования, снятия.
Тема 2.5. Материальная ответственность сторон трудового договора
Плонятие и условия наступления материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника перед работодателем. Ограниченная и полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Тема 2.6. Трудовые споры
Виды трудовых споров.
Понятие индивидуального трудового спора, его предмет и стороны. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенция; порядок рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора.
Понятие коллективного трудового спора, его предмет и стороны. Порядок рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора. Понятие забастовки, порядок объявления и проведения забастовки. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
Образовательные технологии
В процессе реализации курса «Трудовое право» используется целый спектр образовательных технологий.
1) Аудиторные занятия (36 часов):
- лекции(18 часов) проводятся в форме проблемных лекций, лекций-бесед, лекций-дискуссий (в том числе с разбором конкретных ситуаций), лекций-консультаций. При проведении каждой лекции преподавателем используется мультимедиа-презентация.
- семинарские занятия(18 часов). В качестве приоритетных образовательных технологий в ходе семинарских занятий применяютсяcase-studyи дискуссия. Наряду с ними активно используются и такие технологии, как развернутая беседа на основании плана семинарского занятия, устный опрос по вопросам семинара, консультации.
2) Самостоятельная работа обучающегося (72 часа) включает в себя изучение источников и литературы в процессе подготовки к семинарским занятиям и выполнению контрольных работ, подготовку проектов решения практических ситуаций, подготовку к промежуточной аттестации. Самостоятельная работа может выполняться обучающимся в читальном зале библиотеки (медиатеки), а также в домашних условиях с использованием материалов как на бумажных носителях, так и информационно-правовых баз данных, ресурсов Интернета. В ходе самостоятельной работы предусматриваются индивидуальные консультации преподавателя.