- •Трудовое право
- •Аннотация
- •Программа курса пояснительная записка
- •Ожидаемые результаты освоения курса
- •Структура курса (учебно-тематический план)
- •Содержание курса
- •Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха
- •Образовательные технологии
- •Система контроля знаний обучающихся
- •Оценочные средства текущего контроля и промежуточной аттестации примерные варианты контрольных работ
- •Контрольные вопросы по курсу
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •Список источников и литературы
- •Основные источники
- •Нормативные правовые акты
- •Нормативно-методические документы
- •Дополнительные источники Нормативные правовые акты
- •Учебники и учебные пособия
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Адреса ресурсов интернета
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие и содержание трудового договора
- •Тема 2. Заключение трудового договора
- •Тема 3. Прекращение трудового договора
- •Тема 4. Рабочее время
- •Тема 5. Отпуска как вид времени отдыха
- •Тема 6. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 7. Дисциплинарная ответственность работника
- •Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Методические рекомендации студенту по организации самостоятельной работы
Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вопросы для обсуждения:
1.Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
2.Случаи материальной ответственности работодателя перед работником.
3.Виды материальной ответственности работника перед работодателем.
4.Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
Рассмотрение практических ситуаций.
Вопросы для самоконтроля:
1.Что такое материальная ответственность?
2.Каковы виды материальной ответственности работника?
3.Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?
Список источников и литературы:
Основные источники
Трудовой кодекс РФ. Главы 37, 39, 43 статья 277; глава 54 статья 346.
Постановление Минтруда РФ «Об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности» от 31 декабря 2002 г.// Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 2.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 16 ноября 2006 г. №52 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №1.
Дополнительные источники:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.
Основная литература:
Гаврилина А.К. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. 2004. № 4-5. С.91-94.
Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. №3. С.57-63.
Полетаев Ю.Н. Трудовой договор с материально ответственными лицами и договор о полной материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 6. С.18-26.
Дополнительная литература:
Орлов А.И. Материальная ответственность руководителя коммерческой организации по Трудовому кодексу // Трудовое право. 2004. №6. С.61-69.
Адреса ресурсов Интернета
«Трудовой кодекс РФ Online» (бесплатная электронная версия Трудового кодекса РФ). Режим доступа:http://tk.jobin.ru
Документы Верховного Суда РФ (постановления Пленумов с 1961 г., Бюллетени с 1995 г., обзоры судебной практики и статистики). Режим доступа: www.supcourt.ru/vs_docs.php
Методические рекомендации студенту по организации самостоятельной работы
Трудоемкость освоения курса составляет 108 часов, из них 36 часа аудиторных занятий и 72 часа отводятся на самостоятельную работу студента.
|
Вид работы |
Содержание, основные вопросы |
Трудоем-кость самост. работы (в часах) |
Рекомендации |
|
Подгот. к семин. занятиям № 1-3 |
- понятие трудового договора; - основные признаки, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (договоров подряда, поручения и т.д.); - виды трудового договора. - содержание трудового договора; - юридические гарантии, установленные при заключении трудового договора; - содержание и форма трудового договора; - общий порядок заключения трудового договора; - общие основания прекращения трудового договора; - расторжение трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя; - общий порядок увольнения работника. |
8 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к контр. работе |
Тема 2.1. |
9 |
Изучение источников и литературы; повторение материалов лекцй; консультация преподавателя. |
|
Подгот. к семин. занятию №4 |
- понятие рабочего времени; - виды продолжительности рабочего времени; - режим рабочего времени. |
2 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к семин. занятию № 5 |
- право работника на отпуск и гарантии его реализации Виды отпусков; - ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления; - отпуска без сохранения заработной платы.
|
2 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к семин. занятию № 6 |
- понятие заработной платы. Минимальный размер оплаты труда и установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации; - установление и выплата заработной платы. - удержания из заработной платы; |
2 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к семин. занятию №7 |
-виды дисциплинарных взысканий; - порядок применения дисциплинарного взыскания; - снятие дисциплинарного взыскания. |
2 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к семин. занятию №8 |
- понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора; - случаи материальной ответственности работодателя перед работников; - виды материальной ответственности работника перед работодателем; - определение размера ущерба и порядок его возмещения. |
2 |
Изучение источников и литературы по теме; ответы на вопросы для самоконтроля; консультации преподавателя. |
|
Подгот. к контр. работе |
Темы 2.2., 2.3., 2.4., 2.5, 2.6., 2.7. |
9 |
Изучение источников и литературы; повторение материалов лекци; консультация преподавателя. |
|
Подготовка к промежут. аттестации |
|
36 |
Изучение источников и литературы; повторение материалов лекций; консультация преподавателя. |
|
Итого по курсу |
|
72 |
|