Раздел 4. Характеристика состояния и эффективности использования ресурсов торгового предприятия

4.1. Анализ состояния и эффективности использования

основных фондов и оборотных средств предприятия

1. Изучить законодательные и нормативные документы, регламентирующие порядок учета и отчетность основных фондов и оборотных средств.

2. Проанализировать объем, состав и структуру основных фондов предприятия в динамике за 2 года (прил. 9).

3. Рассчитать показатели эффективности использования основных фондов предприятия торговли за анализируемый период. Дать общую оценку эффективности использования основных фондов в краткосрочном и долгосрочном периодах (прил. 10).

4. Проанализировать динамику и структуру оборотных средств торгового предприятия за отчетный период. Дать оценку изменениям структуры оборотных средств и их влияние на финансовые результаты деятельности предприятия (прил. 11).

5. Рассчитать и проанализировать показатели эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за анализируемый период. Рассчитать сумму относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в оборот в результате изменения оборачиваемости оборотных средств (прил. 12).

4.2. Анализ состояния и эффективности использования

трудовых ресурсов предприятия торговли.

Анализ показателей по труду и заработной плате

1. Ознакомиться с порядком и методикой составления штатного расписания на предприятии, действующих на нем форм и систем оплаты и стимулирования труда работников в разрезе их кадрового состава и т. д.

2. Изучить состояние трудовых ресурсов торгового предприятия согласно штатному расписанию (прил. 13).

3. Проанализировать движение кадров торгового предприятия (прил. 14).

4. Рассчитать и проанализировать производительность труда работников (прил. 15).

5. Осуществить анализ фонда заработной платы по общему объему, составу и структуре в динамике (прил. 16).

6. Определить влияние факторов (изменения численности работников, товарооборота, производительности труда, средней заработной платы и т. п.) на изменение размера фонда заработной платы (прил. 17).

7. Проанализировать и дать оценку показателей по труду и заработной плате за анализируемый период (прил. 18).

Сделать выводы с оценкой состояния и эффективности использования трудовых ресурсов исследуемого торгового предприятия, предложить рекомендации по улучшению использования кадров предприятия и росту производительности и эффективности труда работников предприятия.

3. Индивидуальное задание

Во время прохождения практики студенту, кроме программы практики, может выдаваться индивидуальное задание, содержание которого определяется с направлениями научно-исследовательской темы кафедры или института.

Объем индивидуального задания и сроки его выполнения определяет руководитель практики от института.

4. Отчетность по практике

Отчет о прохождении практики составляется каждым студентом в соответствии с разделами программы практики и сдается на кафедру экономики и планирования для проверки руководителю практики и допуска к защите за 2-3 дня до дня окончания прохождения практики.

Образец оформления титульного листа приведен в прил. 19.

Объем отчета должен составлять 20-25 страниц печатного текста.

К отчету прилагаются:

– отзыв руководителя практики от предприятия, заверенный подписью и печатью;

– дневник прохождения практики;

– формы отчетности, по данным которых выполнялся анализ (баланс, форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках» и т. д.).

Защита отчета осуществляется в специально созданной комиссии по графику при условии допуска к защите руководителем практики.

Студент, не выполнивший программу практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускается к дальнейшему курсу прохождения обучения. Если данная задолженность не будет ликвидирована, то рассматривают вопрос об отчислении студента из высшего учебного заведения.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Заведующему кафедрой экономики и планирования ________________________________ (фио заведующего кафедрой) студента группы__________________ __________________формы обучения ________________________________ (фио студента)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу направить меня для прохождения производственно-профессиональной практики на предприятие __________________________________________________________________,

(указать полное название предприятия)

находящегося по адресу ____________________________________________

Дата ______________________________

Подпись студента___________________

Научным руководителем назначить ________________________________

(ФИО преподавателя)

Зав. кафедрой экономики

и планирования ____________________________

Примечание. При написании заявления фамилию, имя, отчество студента и наименование предприятия писать разборчиво, печатными буквами.

Приложение 2

Примерная продолжительность времени прохождения

производственно-профессиональной практики

по отдельным разделам программы

№ раздела, пункта	Наименование раздела	Продолжительность практики, дней
		очная форма обучения	заочная форма обучения
Раздел 1	Организация учета и планово-аналитической работы на предприятии	2	1
Раздел 2	Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия	2	1
Раздел 3	Анализ товарооборота торгового предприятия	8	4
3.1.	Анализ динамики объема товарооборота, в т. ч. во временном и ассортиментном разрезах	4	2
3.2.	Факторный анализ товарооборота	4	2
Раздел 4	Характеристика состояния и эффективности использования ресурсов торгового предприятия	9	4
4.1.	Анализ состояния и эффективности использования основных фондов и оборотных средств торгового предприятия	4	2
4.2.	Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия торговли. Анализ показателей по труду и заработной плате Оформление и защита отчета по практике	5 3	2 2
	Всего	24	12

Приложение 3

Анализ основных показателей деятельности торгового предприятия

за 200__-200__ гг.

Показатели	Единицы измерения	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+; –)	Отчетный год в % к прошлому году
А	Б	1	2	3	4
1.Выручка от продажи*	тыс. руб.
2. Торговая площадь	м2
3. Оборот розничной торговли* на 1 м2 торговой площади	тыс. руб./м2
4. Среднесписочная численность работников, всего	чел.
– в т.ч. работников торгово-оперативного персонала*	чел.
5. Производительность труда одного среднесписочного работника, всего	тыс. руб./ чел.
– в т.ч. одного работника торгово-оперативного персонала*	тыс. руб./ чел.
6. Фонд заработной платы –сумма	тыс. руб.
–уровень	%
7. Среднегодовая заработная плата одного работника	тыс. руб.
8. Среднегодовая стоимость основных фондов	тыс. руб
9. Фондоотдача	руб./1 руб.
10.Фондоемкость	руб. / руб.
11. Фондовооруженность труда одного работника	тыс. руб./ чел.
12. Коэффициент эффективности использования основных фондов	руб. /1 руб.
13. Среднегодовая стоимость оборотных средств	тыс. руб.
14.Время обращения оборотных средств	дни
15.Скорость обращения оборотных средств	обороты

Окончание прил. 3

Показатели	Единицы измерения	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+; –)	Отчетный год в % к прошлому году
А	Б	1	2	3	4
16. Коэффициент участия оборотных средств в обороте	руб./ руб.
17. Коэффициент рентабельности оборотных средств	руб./ 1 руб. ОС
18. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг	тыс. руб.
19. Валовая прибыль – сумма	тыс. руб.
–уровень	%
20. Издержки обращения
–сумма	тыс. руб.
–уровень	%
21. Прибыль (убыток) от продаж –сумма	тыс. руб.
–рентабельность продаж	%
22. Проценты к получению	тыс. руб.
23. Проценты к уплате	тыс. руб.
24. Доходы от участия в других организациях	тыс. руб.
25. Прочие доходы	тыс. руб.
26. Прочие расходы	тыс. руб.
27. Прибыль (убыток) до налогообложения –сумма	тыс. руб.
–рентабельность предприятия	%
29. Отложенные налоговые активы	тыс. руб.
30. Отложенные налоговые обязательства	тыс. руб.
31. Текущий налог на прибыль	тыс. руб.
32. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	тыс. руб.
– рентабельность конечной деятельности	%

Примечание. * Наименование данных показателей корректируется с учетом вида деятельности предприятия

Приложение 4