Тема 3. Фирма как субъект экономической деятельности

Введение

1.Понятие и целевая функция фирмы

1.1.Экономическая природа фирмы (неоклассический анализ.

1.2. Фирма как экономический институт

2.Организационные формы фирм.

2.1.Множественность организационно-правовых форм в рыночной экономике

2.2.Акционерная форма организации бизнеса

Заключение

В первом разделе определяется экономическое содержание понятия «фирма». С этой целью применяется неоклассический анализ, основанный на учении о фирме А.Маршалла. Дается определение фирмы как производственно-технологической единицы, эффективно комбинирующей ресурсы: труд и капитал. Сущность фирмы как рационально действующего субъекта определяется через ее цели- минимизацию экономических издержек и максимизацию прибыли. Формулируются условия равновесия деятельности фирмы в краткосрочном и долгосрочном периоде.

Во втором подразделе применяется институциональный анализ понятия фирмы. Он строиться на теоретическом подходе Р.Коуза. Фирма определяется как институт взаимодействия управляющих и наемных работников, сеть внешних и внутренних контрактов. Определяется основная цель деятельности фирмы- минимизация трансакционных издержек.

Во втором разделе рассматриваются разнообразные организационно-экономические формы современных предприятий, действующие в российской экономике. Дается краткая характеристика основных хозяйственных форм: государственных и индивидуальных предприятий, обществ и товариществ. Целесообразно дать развернутый анализ одной их хозяйственных форм, например, акционерных обществ. Преимущества и недостатки деятельности акционерных компаний следует рассматривать с использованием статистического материала по данным российских исследователей.

Список литературы:

1. Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учебник / С.Н. Ивашковский. М.: Дело, 2001.-416 с.

2. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики :Учебник -2-е изд.-М.: НОРМА, 2003..-572 с.

3.История экономических учений/ Под ред.В.Автономова, О.Ананьина, Учеб.пособие.- Н.Макашевой:М.:ИНФРА-М.2000.с630-639;с.647-650.

4. Теория фирмы. Под ред. В М. Гальперина, Спб.. 1995.

6. С.Авдашева, Т.Долгопятова «Особенности акционерной организации на современном этапе.».// Вопросы экономики 2007 №1

Тема 5 Рынок труда и его особенности на современном этапе.

Введение

1. Механизм равновесия на рынке труда

1.1 Особенности формирования спроса на труд

1.2 Особенности формирования предложения труда

2 Заработная плата как цена равновесия на рынке труда.

2.1 Модель образования заработной платы на российских предприятиях.

2.2 Оплата труда и качество рабочей силы на российском рынке труда.

В первом разделе рассматривается содержание фирменного, отраслевого и совокупного рынка труда. С этой целью анализируются факторы спроса на труд: цена труда, производительность труда, цена капитала. Аналогичным образом исследуются ценовые и неценовые факторы предложения труда: заработная плата, условия труда, мотивации работников. Определяются условия краткосрочного и долгосрочного равновесия на рынках труда.

Во втором разделе рассматривается механизм формирования равновесной заработной платы. Отмечаются особенности зарплатообразования на российских предприятиях. В частности определяется роль основных участников современного рынка: наемных работников, работодателей, государства, профсоюзов..

Целесообразно остановиться на основных проблемах российского рынка труда: дефиците рабочей силы, в особенности квалифицированных работников, условиях труда , организации эффективной политики занятости, преодоления разрыва в темпах оплаты и производительности труда.

Список литературы:

1. Основы экономического роста: учеб.пособие /под ред. В.И.Боровикова. Воронеж: ГОУ ВПО «Воронежский государственный технический университет» 2007.Ч.1.254 с.

2.Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учебник / С.Н. Ивашковский. М.: Дело, 2001.-416 с.

3. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

4.Р.Капелюшников Начальство поделиться.// Эксперт № 19 2006.

5.Сайт Федеральной службы статистики. Труд -http://wwwgks.ru.