2.1.3. Показатели использования основного капитала

а) капиталоотдача – показывает количество продукции на 1 р. основного капитала:

где Q_прод – объём продукции (р.)

К_осн – стоимость основного капитала (р.)

б) капиталоёмкость – величина обратная капиталоотдаче, которая рассчитывается как отношение стоимости основного капитала к объёму выпускаемой продукции:

k_ем = =

в) коэффициент экстенсивного использования оборудования – показывает загруженность основных средств по времени:

;

где F_ф – фактическое время работы оборудования, ч.;

F_ном – номинальное время работы оборудования (по норме, в

соответствии с режимом работы предприятия и с учетом

минимально необходимого времени для проведения планово-

предупредительного ремонта), ч.;

г) коэффициент интенсивного использования – показывает загрузку оборудования по мощности:

,

где Р_фак – фактическая мощность (производительность) 1-го устройства;

Р_ном – номинальная мощность. (производительность);

д) коэффициент интегрального использования оборудования определяется как произведение интенсивного и экстенсивного коэффициентов и комплексно характеризует использование оборудования в пространстве, во времени и по производительности:

.

2.2. Оборотный капитал

2.2.1. Оборотный капитал, его состав и структура

Оборотным капиталом называется постоянно находящаяся в движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме.

Оборотные производственные фонды – это стоимостное выражение той части средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт, изменяет свою натуральную форму, в результате чего получается качественно новый продукт.

Фонды обращения – средства предприятий, функционирующие в сфере обращения, состоят из готовой к реализации продукции, отгруженных товаров, дебиторской задолженности и денежных средств на расчётном счёте в банке, в кассе предприятия.

2.2.2. Показатели эффективности использования оборотного капитала

а) длительность оборота оборотного капитала в днях Т_об определяется по формуле:

где К_об – сумма остатка оборотных средств (оборотного капитала)

в анализируемом периоде, р.;

F_рд – число дней в расчетном периоде ( год–360, квартал–90, месяц–30 );

Q_р – объём реализованной продукции, р.;

б) коэффициент оборачиваемости оборотного капитала k_об определяется по формуле:

в) относительное высвобождениеотражает изменение суммы оборотного капитала с учётом роста или снижения объема реализации и определяется по формуле:

где К^о_об.с.в – относительная сумма высвобождаемого или дополнительно

вовлекаемого оборотного капитала;

Т^о_об, Т^/_об – длительность оборота в днях в базовом и сравниваемом

периодах;

Q^/_р – объём реализации в сравнительном периоде.

2.3. Кадры, производительность труда

2.3.1. Кадры предприятия

Явочная численность основных рабочих определяется:

,

где Т_е – трудоемкость программы (человеко-часы, человеко-дни);

F_д – эффективный фонд времени работы одного рабочего (часы, дни);

k_вып – коэффициент выполнения норм.

2.3.2. Производительность труда

а) показатель выработки (выработанной продукции в единицу затраченного времени) определяется по формуле:

б) показатель трудоемкости (затрат рабочего времени на единицу производной продукции) определяется по формуле:

где Q – количество произведённой продукции или выполненной работы

в натуральных или условно натуральных единицах измерения;

F – время, затраченное на производство всей продукции.

2.4. Заработная плата

2.4.1. Приповременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗП_пвп) определяется по формуле:

где m – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, р.;

F – фактически отработанное на производстве время, ч.;

р – размер премии в процентах к тарифной ставке, за выполнение

установленных показателей и условий премирования;

k – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных

показателей и условий премирования, %;

n – процент перевыполнения установленных показателей и условий

премирования.

2.4.2. Присдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

а) при прямой индивидуальной сдельной системе:

где q_i – количество обработанных изделий i-го вида, натуральных единиц;

P_i – расценка на i-ый вид продукции или работы, р.,

она определяется:

или ,

где N_v, N_vr – соответственно нормы времени на обработку одного изделия и

выработки за определённый промежуток времени.

б) при сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренная установленным положением о премировании:

в) при косвенно-сдельной системе заработной платы применяемой прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных с обслуживанием основных рабочих (ЗП_кс) определяется по формуле:

где P_ks=m_vs/N_осн – отношение тарифной ставки вспомогательного рабочего

к норме выработки основных рабочих, обслуживаемых

данным вспомогательным рабочим;

q_оsn – объём произведённой продукции основными рабочими,

обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

г) при сдельно-прогрессивной системе изготовления продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.

Тарифные коэффициенты

Разряды
I	II	III	IV	V	VI
1	1,09	1,22	1,35	1,53	1,8