- •«Прикладная экономика»
- •Введение
- •Цели и задачи курсовой работы
- •2. Организация выполнения и защиты курсовой работы
- •3. Содержание курсовой работы
- •4. Содержание основной части работы
- •100 * Nо
- •4.6. Производственный план
- •4.7. Финансовый план
- •5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Библиографический список Основная литература:
- •«Прикладная экономика»
100 * Nо
где Кбр – размер доплат за бригадирство, %;
nбр – количество бригадиров, чел.;
nо – общее число рабочих, чел..
6. Дополнительная заработная плата определяется из суммы оплаты основных и дополнительных отпусков и оплаты выполнения государственных и общественных обязанностей:
а) оплата очередных и дополнительных отпусков определяется по формуле:
Зо * m
Зотп = ------------ , (8)
Фд
где Фд – годовой действительный фонд времени рабочего, ч.;
m – продолжительность отпуска, ч.;
б) оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей определяется аналогично расчету размера премии (для основных рабочих 10-15%, для вспомогательных рабочих 5-10% ).
7. Сводный расчет годового фонда заработной платы рабочих выполняется в табл. 5
Таблица 5. Сводный расчет годового фонда заработной платы рабочих цеха, руб.
№ п/п |
Количество рабочих |
Система оплаты труда |
Разряд |
Часовая тарифная ставка |
Трудоемкость программы, н/ч |
Фонд основной заработной платы |
Фонд дополнительной заработной платы |
Всего годовой фонд заработной платы |
Средняя заработная плата одного рабочего за месяц | ||||||||
Тарифный фонд |
Премия |
Доплата за ночное время |
Доплата бригадирам |
Итого |
Итого с учетом районной надбавки |
Оплата отпусков |
Оплата дополнительных обязанностей |
Итого | |||||||||
1. Основные рабочие | |||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
2. Вспомогательные рабочие | |||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После заполнения таблицы рассчитать коэффициент доплат за отработанное время к тарифному фонду заработной платы и коэффициент дополнительной заработной платы к фонду основной заработной платы по основным рабочим.
8. Годовой фонд заработной платы руководителям, специалистам, служащим, МОП определяется, исходя из количества штатных единиц и их месячного оклада. Результаты расчетов сводятся в табл. 6
Таблица 6. Годовые фонды заработной платы служащих и МОП
Наименование категорий и должностей |
Количество штатных единиц |
Месячный оклад, руб. |
Годовой фонд. заработной платы с учетом районного коэффициента, руб. |
Руководители
Итого руководители |
|
|
|
Специалисты
Итого специалисты |
|
|
|
Служащие
Итого служащие |
|
|
|
МОП
Итого МОП |
|
|
|