- •Курсовая работа
- •1 Анализ материально-производственных запасов предприятия.
- •1.1 Понятие и классификация материальных ценностей
- •1.2 Сущность и роль материально-производственных запасов в выполнении производственной программы.
- •1.3 Задачи и источники анализа производственных запасов и эффективности их использования.
- •1.4 Краткая характеристика зао оз «Микрон»
- •2 Анализ материальных ценностей в зао Опытный завод «Микрон»
- •2.1 Задачи и методы экономического анализа материально – производственных запасов
- •2.2 Анализ обеспеченности предприятия материальными запасами
- •2.3. Анализ эффективности использования материальных запасов
- •Материалоёмкость продукции
- •2.4. Анализ оборачиваемости материально – производственных запасов
1.4 Краткая характеристика зао оз «Микрон»
Закрытое акционерное общество Опытный завод «Микрон» было создано в апреле 1998 года на базе государственного предприятия с одноименным названием. Основной целью деятельности общества стало удовлетворение потребностей организаций, частных предпринимателей, осуществляющих розничные продажи товаров населению.
ЗАО ОЗ «Микрон» расположено в северо-восточной окраине промышленного района г. Великие Луки на территории 10,3 га. Данная территория находится в бессрочном пользовании на основании распоряжения Администрации г. Великие Луки № 5 от 03.01.2001г.
На территории предприятия находятся:
производственные корпуса;
склад готовой продукции;
здание котельной;
складские помещения;
гараж;
незастроенная территория;
административное здание.
Имеются подъездные пути для автомобильного транспорта, необходимое энерго-, водо- и теплоснабжение для производства предприятие получает от ОАО «Псковэнерго», МП «Водоканал» и ОАО «Импульс».
Основной целью общества является – получение прибыли, а для этого ЗАО ОЗ «Микрон» осуществляет следующие виды деятельности:
производство торгового оборудования: прилавки, витрины, стеллажи из алюминия. В настоящее время предприятие производит новые современные складские стеллажи серии G50. Рост выручки от реализации стеллажного оборудования составил 75,3%;
совместно с московским представительством фирмы CAS(Корея) налажено производство весов товарных платформенных различных модификаций. Весы представляют собой электронное устройство, способное производить взвешивание в различных условиях и могут быть использованы в областях промышленности, транспорта, торговли, сельского хозяйства;
налажено производство шнура армированного марки ШВВП - (2х0,75) и провода армированного ПВС - (2x0,5 2x0,75), светильника головного светодиодного аккумуляторного СГСА-3. Использование светодиодов вместо лампы накаливания позволило приобрести ряд преимуществ светильника по сравнению с его предшественниками.
приоритетным стало производство мебели для дошкольных и школьных учреждений, а так же мебели для общественных помещений из ЛДСП.
ЗАО ОЗ «Микрон» постоянно ведет планомерную работу по расширению номенклатуры, поиску новых направлений и модернизации серийно выпускаемой продукции, позволяющее удовлетворить самые высокие запросы потребителей.
Завод обладает лучшей инструментальной базой среди промышленных предприятий г. Великие Луки. На момент регистрации численность трудового коллектива составляла 21 человек. В настоящее время завод является частным предприятием, 100% акций которого принадлежат физическим лицам. В настоящий момент численность работающих составляет 342 человека, в том числе рабочие – 242 человека, охрана – 7 человек, специалисты – 74 человека и руководители – 19 человек.
Организационная структура ЗАО ОЗ «Микрон» построена по линейному принципу и представлена на схеме (прил. О).
Каждое подразделение имеет руководителя, напрямую подчиняющегося генеральному директору. Существующие должностные инструкции, положения, регламентирующие работу управлений и участков, позволяют оперативно и эффективно управлять работой подразделений, решать текущие вопросы.
Основные показатели, характеризующие производственную и финансовую деятельность организации за последние отчетные годы, рассмотрим в приведенной таблице 1.1.
Таблица 1.1. – Основные показатели производственной и финансовой деятельности ЗАО ОЗ «Микрон»
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2013г. в % к 2009 г. |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Произведено продукции, тыс. шт. |
104830 |
108838 |
115915 |
116980 |
118600 |
113,1 |
Среднегодовая стоимость основных производственных средств, тыс. руб. |
1028336 |
1069736 |
1076859 |
1102349 |
1136436 |
110,5 |
Стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
41295 |
65420 |
81262 |
69811 |
101574 |
в 2,5 раза |
Среднесписочная численность работников, чел. |
335 |
338 |
340 |
337 |
342 |
102,1 |
Выручка от реализации продукции, работ, тыс. руб. |
622516 |
1085443 |
1361228 |
1736106 |
1743621 |
в 2,8 раза |
Себестоимость проданной продукции, работ, тыс. руб. |
451766 |
735709 |
907240 |
1131120 |
1115445 |
в 2,5 раза |
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. |
170750 |
349734 |
453988 |
604986 |
628176 |
в 3,7 раза |
Рентабельность, % |
37,8 |
47,5 |
50,0 |
53,5 |
56,3 |
148,9 |
Как видно из приведенной динамики производственная деятельность организации на протяжении последних пяти лет увеличивается.
Динамика приведенных показателей отражает стабильное экономическое положение предприятия и положительное финансовое состояние, прибыль предприятия выросла за эти годы в 3,7 раза. Рентабельность производства составляет 56,3%. К основным причинам, повлиявшим на рост в деятельности ЗАО ОЗ «Микрон» можно отнести следующие:
Устойчивый платежеспособный спрос на продукцию предприятия в Псковской области и близлежащих регионах в виду увеличения общих объемов производства.
Конкурентоспособность цены продукции на рынках сбыта (г. Москва и Московской области, г. Санкт – Петербург и др. регионы).
Ежегодное обновление основных фондов предприятия. Незначительный рост затрат на ремонт и замену физически устаревшего оборудования, снижение внеплановых простоев, что в условиях непрерывного технологического цикла производства приводит к снижению себестоимости;
Общее опережение темпов роста цен на продукцию, работы и услуги над темпами роста цен на энергоносители, материалы, комплектующие, услуги автотранспорта;
Возможность быстрой и малозатратной диверсификации производства.
В отчетном году предприятие получило прибыль в размере 628 176 тыс. руб., при этом рентабельность составила 56,3%. Темпы роста прибыли и рентабельности ежегодно наращиваются.
Любая производственно – хозяйственная деятельность сопряжена с учетным процессом. Ответственность за организацию бухгалтерского учета согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, несет руководитель ЗАО ОЗ «Микрон». Он создает необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечивает безукоризненное соблюдение всеми подразделениями и службами, работниками, имеющих отношение к учету, порядка оформления и предоставления первичных учетных документов, других источников информации для отражения в учете содержащихся в них данных.
Согласно Закону РФ «О бухгалтерском учете» предприятие ведет бухгалтерский учет в соответствии с учетной политикой, которая оформляется приказом руководителя, и после утверждения этот документ приобретает статус юридического документа.
Согласно п. 16 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08) изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательных или нормативных актов по бухгалтерскому учету, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности.
Основой организации первичного учета в организациях является утвержденный главным бухгалтером график документооборота. Под документооборотом понимают путь, который проходят документы от момента их выписки до сдачи на хранение в архив. В графике документооборота определяется круг лиц, ответственных за оформление документов, и указывается порядок, место, время прохождения документа с момента составления до сдачи в архив. На предприятии применяется программа «1С:Предприятие» компонента «Бухгалтерский учет» версии 8.2.
Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному бухгалтеру. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.