
- •Лекция № 1
- •Лекция № 2
- •Лекция № 3
- •Классификация целевых аудиторий.
- •Лекция № 4
- •Лекция № 5
- •Лекция № 6
- •Лекция № 7
- •Простая схема структуры коммуникации
- •Внутрифирменные коммуникации
- •Лекция № 8
- •Функции корпоративного имиджа
- •Имидж компании обычно включает следующие элементы:
- •Функции корпоративной культуры
- •Элементы корпоративной культуры организации
- •Лекция № 9
- •Лекция № 10
- •Лекция № 11
- •Лекция № 12
- •Лекция № 13
- •Лекция № 14
- •Лекция № 15
Лекция № 4
Тема «Общественность и общественное мнение».
(лекция представлена в виде машинописного текста)
Объем лекции – 2 часа
Разработали
к.ф.н., доцент Пучкина И.Ю.,
преподаватель Васечкина М.С.
Краснодар, 2010
В теории и практике паблик рилейшнз одним из ключевых является многоплановое понятие "общественность". В наиболее обобщенном виде под общественностью подразумевают любую группу людей (и даже отдельных индивидов), так или иначе связанную с жизнедеятельностью организации или учреждения. В паблик рилейшнз общественность часто понимается как синоним понятия "аудитория" (audience).
Исходя из таких соображений, американский исследователь Джеймс Груниг обратил внимание на три фактора ситуативного характера, которые благодаря коммуникации и общению людей между собой превращают латентную (скрытую) общественность в активную. Среди этих факторов он называет:
Осознание проблемы.
Осознание ограничений. Это фактор, свидетельствующий, в какой мере люди ощущают себя ущемленными воздействием внешних факторов и ищут пути выхода из конкретной сложившейся проблемной ситуации.
Уровень включенности. Это фактор, показывающий, до какой степени люди видят себя втянутыми в проблемную ситуацию и ощущают ее влияние на себе.
Отсюда следует, что общественное мнение является совокупностью мнений индивидов относительно общей проблемы, затрагивающей интересы какой-либо группы людей.
К внутренним аудиториям относятся сотрудники организации. В крупных организациях можно выделить несколько подгрупп:
Высшее руководство, топ – менеджер;
Руководитель среднего звена, менеджеры;
Рабочие и обсуживающий персонал;
Члены семей сотрудников.
Во многих крупных компаниях члены семей сотрудников рассматриваются как важная часть внутренней целевой аудитории, хорошие отношения с которой позволяют поддерживать благоприятный рабочий климат и укреплять корпоративный дух.
К внешним аудиториям относится:
СМИ: деловые и общественно – политические; развлекательные; специализированные и отраслевые.
Конечные потребители продуктов и услуг. Внутри эта группа подразделяется на подгруппы по возрасту, полу, образованию, доходу и другим признакам.
Деловые партнеры. Здесь имеются в виду как контакты на уровне организаций, так и личные контакты между менеджерами.
Инвесторы и деловая общественность. В эту группу входят потенциальные инвесторы, экспертные и исследовательские организации, деловые ассоциации и др.
Общественные организации. Весь спектр общественных организаций и фондов, с которыми копания взаимодействует в процессе своей коммуникационной активности.
Государственные органы. Весь спектр государственных институтов (исполнительных, законодательных, судебных), решения которых непосредственно влияют на деятельность организации или на сферу, в которой она работает.
Взаимодействие с целевыми аудиториями может быть прямым или опосредованным, например через СМИ. Таким образом, по принципу взаимодействия можно выделить следующие типы целевых аудиторий.
Первичные. Аудитории, которые являются конечным объектом PR- активности (потребители товаров и услуг, инвесторы и др.).
Вторичные. Это СМИ, которые оказывают влияние на все остальные аудитории, формируют мнения, влияют на оценки и др.
Третичный. Лидеры мнений, оказывающие влияние как на первичные целевые аудитории (через СМИ), так и непосредственно на СМИ.
Таким образом, вполне логично особое внимание к построению отношений со СМИ. Потому что именно они играют ключевую роль в формировании фона отношений с другими целевыми аудиториями.
Иерархия целевых аудиторий.
В практике PRчасто возникают ситуации, когда PR–специалист по разным причинам не может одновременно работать со всеми аудиториями (не хватает времени, нет бюджета и др.), поэтому возникает такое понятие, как «иерархия целевых аудиторий», представляющая собой определенное расположение по важности всех целевых аудиторий организации. С точки зрения весомости общественности для организации выделяются группы:
Главная, второстепенная, маргинальная;
Традиционная и будущая;
Общественность вокруг первой проблемы;
Общественность обострившейся проблемы.
Потребители:
Ориентированные на принципы:
Реализовавшие себя;
Верующие.
Ориентированные на статус:
Реализаторы;
Испытатели;
Старательные;
Борцы.
Ориентированные на действие:
Исполнитель;
Мастера.
Исторический мировой опыт показал большую эффективность цеховых, профессиональных объединений. Подобные гильдии выполняют следующие функции:
объединяют своих членов в борьбе за их интересы;
аккумулируют всю информацию на данном поле общественных интересов или в рыночной нише;
осуществляют лоббистскую деятельность в законодательных и правительственных органах с целью удовлетворения потребностей и запросов своих членов;
формируют положительное общественное мнение о своей профессии;
проводят конференции, съезды, семинары, обучение, тренинги с целью согласования действий, взаимоподдержки и распространения опыта, а также повышения профессионализма;
осуществляют международные коммуникации на мировом рынке рекламных и ПР-услуг;
укрепляют имидж и доверие к члену ассоциации, поскольку условием приема в гильдию является профессионализм, деловая репутация, финансовая состоятельность.
КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
Кафедра философии, истории и социальных коммуникаций
Специальность «Связи с общественностью»