Дисциплина: «Теория управления»

Тема 5. Теоретические основы управления

Вопросы: 1. Законы и закономерности управления

2. Цели и задачи управления

3. Условия и факторы развития управления

4. Принципы управления

5. Специфика управления в с.х. производстве

1. Законы и закономерности управления

Как известно, закон – это необходимое, существенное, повторяющееся отношение между явлениями в природе и обществе. Познание законов составляет задачу науки.

Управление предполагает изучение и использование объективно существующих экономических законов.

К ним относятся:

1. Закон стоимости – эквивалентность обмена должна осуществляться всегда (У нас часто нарушалась – выход рыночные отношения).

2. Закон планомерного и пропорционального развития действует в любом обществе.

3. Закон соответствия ПО уровню развития и характеру ПС, т.е. с изменением ПС должны меняться методы и формы воздействия на управляемую систему (лопата – компьютер).

4. Закон экономии времени или повышающейся Пт (рост потребностей населения и уменьшение числа занятых в материальном производстве, в частности в с.х.).

Наука управления формулирует и свои законы, так всеобщий закон управления звучит так: все системы управляемы. Считающиеся неуправляемыми системы управляются пока что неизвестными человечеству силами на основе непознанных законов.

К общим законам управления относятся:

1. управленческое воздействие ведет к результату

2. закон адекватности воздействия природе системы

3. закон жизненного цикла (любая система проходит этапы зарождения, бурного развития, постепенного роста или стабильности, кризиса, упадка)

4. закон «объективности субъективизма» в управлении и в науке (при управлении или в исследованиях человек создает собственную модель объекта, отражающую его знания, опыт, точку зрения).

Законы проявляются в сфере производства в виде закономерностей, представляющих собой необходимые, существенные и устойчивые связи явлений и процессов многообразной хозяйственной практики. Они, как и законы, объективны, требуют познания и использования.

В теории управления выделяют следующие основные закономерности:

1. Пропорциональность и оптимальная соотносительность управляющей и управляемой подсистем (штаты не раздуты, но должны справляться с обязанностями).

2. Оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления (т.е.относительная самостоятельность).

3. Единство принципов менеджмента на всех ступенях управления и во всех отраслях н.х.

В экономической литературе рассматриваются и другие закономерности

2. Цели и задачи управления (как вида деятельности)

Цели отражают идеальное или желательное в будущем состояние предприятия.

Конечная цель управления состоит в обеспечении прибыльности, или доходности предприятия путем рациональной организации производственного процесса и эффективного использования кадрового потенциала. Для достижения этого перед управлением ставятся следующие цели:

1. Создание условий для успешного функционирования предприятия;

2. Прогнозирование и постоянное преодоление рисковых ситуаций на рынке конкурентов;

3. достижение намеченных результатов.

Важнейшей задачей управления является организация производстватоваров и услуг с учетом потребностей потребителей на основе имеющихся материальных и людских ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности предприятия и его стабильного положения на рынке.

В связи с этим в задачи менеджмента входит:

1. Обеспечение прибыльности деятельности предприятия.

2. Рациональная организация производственного процесса.

3. Управление производством и развитие технико-технологической базы.

4. Эффективное использование кадрового потенциала и стимулирование работников путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой заработной платы.

5. Постоянный поиск и освоение новых рынков.