- •Тестовые материалы к курсу Психодиагностика Омск – 1998
- •От составителей
- •Методика многостороннего исследования личности
- •1. Инструкция
- •2. Ключ к тесту ммил
- •3. Вопросы к тесту ммил
- •Комбинированный личностный опросник (кло)
- •1. Инструкция
- •2. Вопросы к тесту кло
- •3. Ключ расшифровки ответов кло
- •4. Содержание шкал кло.
- •4.1. Коммукативные свойства личности.
- •4.2. Эмоциональные свойства личности
- •4.3. Волевая сфера личности
- •4.4. Интеллектуальная сфера личности
- •4.5. Мотивационная сфера личности
- •4.6. Система отношений
- •4.7. Психодинамическая сфера личности
- •4.8. Типы темперамента
- •5. Надежность теста к л о
- •6. Нормы и интерпритация результатов кло
- •Краткий отборочный тест.
- •Тест – опросник уровня субъективного контроля
- •1. Опросник
- •2. Ключ к тесту-опроснику уровня субьективного контроля
- •3. Перевод в стены.
- •4. Интерпретация факторов
- •5. Бланк ответов уск
- •Методика исследования ценностных ориентаций
- •2. Описание методики исследования ценностных ориентаций (м. Рокич)
- •3. Применение методики изучения ценностных ориентаций.
- •Тест «Несуществующее животное»
- •Оценка функциональных состояний с использованием опросника «сан»
- •Самооценка функционального состояния
- •Оценка уровня притязаний
- •Набор карточек.
- •Метод «Незаконченные предложения»
- •1. Описание
- •Методика Дембо-Рубинштейна
- •Методика свободного самоописания
- •Методика «Расстановка чисел»
- •Изучение внимания. Устойчивость внимания.
- •Корректурная проба
- •Содержание
4. Содержание шкал кло.
Так как КЛО предназначен для практиков, то, раскрывая содержание отдельных свойств, входящих в различные сферы личности, мы не будем приводить их технические названия, предназначенные только для психологов (типа аффектотимия - шизотемия и т.п.), а дадим только их общедоступные определения.
4.1. Коммукативные свойства личности.
А. Замкнутость - открытость в общении
Низкая оценка А- |
Высокая оценка А+ |
|
|
Необщительный |
Общительный |
Отстраненный |
Готов к сотрудничеству |
Критичный |
Добродушный, беспечный |
Скрытый |
Открытый |
Обособленный |
Вместе с другими людьми |
Отчужденный |
Внимательный к людям |
На наш взгляд, свойства А "замкнутость - открытость в общении" отражает имеющуюся у любого человека меру общения. Уместно выделить 5 степеней.
Очень низкие оценки (0-4 балла). Очень необщительный, замкнутый, неразговорчивый человек. Говорить не любит. Устает после даже небольшого выступления. В коллективе обособленный и отчужденный. Старается все делать один.
Низкие оценки (5-7 баллов). Довольно замкнутый и не очень общительный человек. Мало интересуется жизнью окружающих людей, предпочитает "общаться" с книгами и вещами. Не любит коллективные мероприятия. Выступает перед людьми только в случае необходимости. Хорошо ра-ботает в одиночестве.
Средние оценки (8-9 баллов). Средняя мера общения нельзя назвать необщительным и некомпанейским, но в тоже время в его поведении на людях могут быть заметны принужденность и формальность. Может достаточно общаться по поверхностным для себя вопросам.
Высокие оценки (10-11 баллов). Общительный, разговорчивый, открытый человек. Любит общаться, готов к сотрудничеству. Отличается чутким и внимательным отношением к людям, нередко бывает даже добродушным и беспечным. Высокая мера общения.
Очень высокие оценки (12 баллов). Очень общительный, говорливый, горячий компанейский человек. Говорит без устали и на работе и дома. Речь яркая, эмоциональная, но не всегда искренняя. Очень высокая мера общения - может говорить много часов подряд.
Опыт показывает, что лица с высокими оценками А+ более предпочтительны на местах, требующих постоянного общения с людьми: учителя, продавцы, руководители и т.д. Низкие оценки А- чаще бывают у художников, электромонтеров, часовщиков.
Н Сдержанности - активность в контактах с людьми
Низкая оценка Н- |
Высокая оценка Н+ |
В общении с людьми |
В общении с людьми |
робкий |
смелый, дерзкий |
застенчивый |
контактный |
Испытывает трудности при |
Предприимчивый в установлении |
вступлении в контакт |
контакта |
Смущается в присутствии лиц |
Активен, проявляет интерес к |
другого пола |
противоположному полу |
Строго придерживается правил |
Импульсивный, забывает про правила |
Осторожный, быстро реагирует |
Беззаботный, не замечает грозящей |
на опасность |
опасности |
Свойство "Н" активность в социальных контактах связывают с чувствительностью вегетативной нервной системы к угрозе и указывают на его наследственную обусловленность. Нами получены данные о воспитании социальной активности в результате общественной работы и включения в деятельность. Есть все основания отнести это свойство к коммуникативной сфере, т.е. к характеру личности. Социальная активность может быть представлена в виде пяти уровней:
Очень низкие оценки (0-3 балла). Крайне робкий и застенчивый человек, который мучается от своей стеснительности. Краснеет и сильно смущается в присутствии лиц другого пола и посторонних. Возможно чувство собственной неполноценности. Мнителен, осторожен и неуверен в себе.
Низкие оценки (4-5 баллов). В общении довольно робкий и застенчивый. Часто испытывает трудности при вступлении в контакт, сдерживает свои чувства. Смущается в присутствии чужих и лиц другого пола, старается строго придерживаться правил, в меру предприимчив и осторожен в подборе партнеров.
Средние оценки (6-8 баллов). В общении с людьми придерживается той меры социальной активности, которая принята в микросреде. Нельзя назвать робким и застенчивым, в то же время нет и смелости и высокой контактности. В меру придерживается правил, в меру предприимчив и осторожен в подборе партнеров.
Высокие оценки (9-11 баллов). В общении с людьми легкий и предприимчивый. Активно интересуется другими людьми, в том числе противоположным полом. Свободно вступает в контакты, не испытывает трудностей в общении, не теряется при столкновении с неожиданными обстоятельствами,
о неудачах быстро забывает, не делает должных выводов из наказаний.
Очень высокие оценки (12 баллов). В общении с людьми проявляются авантюристические моменты. Смел, не понимает опасности, тянет к риску и острым ощущениям. Беззаботен в выборе партнеров.
Высокие оценки по H+ характерны для летчиков, пожарных, лидеров спортивных команд.
Низкие оценки Н- свойственны чаще канцелярским работникам.
Q 2 Конформность - неконформность
Низкая оценка Q2- |
Высокая оценка Q2+ |
Зависим от влияния группы |
Независим от группы |
|
Предпочитает собственные |
|
решения |
Несамостоятельный |
Самостоятельный |
Легко поддается чужому |
Отстаивает свою точку |
влиянию |
зрения |
Легко соглашается с |
Старается переубедить |
большинством |
большинство |
Охотно идет на компромиссы |
Активно отстаивает ценности |
|
свои и групповые |
Конформность - свойство человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, стремление приспособить его к их требованиям. Это свойство чаще наблюдается в общении с незнакомыми или малознакомыми людьми в диффузной группе или кооперации в тех случаях, когда имеется конфликт между собственным мнением человека и мнением группы. Некомформность может выражаться неоднозначно: как в виде негативизма, так и в виде коллективистического самоопределения. Последнее может совпадать с мне-
нием коллектива, но, если это мнение идет в разрез с целями и ценностями коллектива, то человек может, защищая их, выступать против такого мнения коллектива.
КЛО определяет пять уровней свойства Q 2 "комформность - некомформность".
Очень низкие оценки (0-1 балла). Очень зависимый, несамостоятельный человек, который всегда соглашается с мнением группы. Очень легко поддается чужому влиянию и обычно не имеет собственного мнения.
Низкие оценки (2-3 балла). Несамостоятельный, зависимый и привязанный к группе человек, нуждающийся в поддержке окружающих, в их совете и одобрении. Предпочитает работать с людьми, так как не хватает смелости в выборе собственной линии поведения и собственного мнения.
Средние оценки (4-6 баллов). В общении с людьми проявляет обычную для большинства манеру комформного поведения. В зависимости от ситуации может вести себя как комформно, так и некомформно.
Высокие оценки (7-8 баллов). Независим и достаточно самостоятелен, по собственному желанию редко ищет контактов с окружающими, предпочитает все делать сам. Старается отстоять свою независимость. В некоторых случаях настаивает на своем решении, стараясь переубедить
большинство, может пойти на конфликт с группой.
Очень высокие оценки (9-12 баллов). Подчеркнуто независим от группы, болезненно защищает свою самостоятельность. Старается избегать влияния на него со стороны других людей, быть вне группы. Не любит полумер и компромиссов.
Низкие оценки Q 2 - чаще встречаются у музыкантов духовых оркестров, спортсменов командных видов спорта. Высокие оценки Q 2+ чаще встречаются у инспекторов Госнадзора.
L Доверчивость - подозрительность по отношению к другим людям в общении
Низкая оценка L- |
Высокая оценка L+ |
Доверчивый |
Недоверчивый |
Покладистый |
Раздражительный |
Не ревнивый |
Ревнивый |
Понимающий и снисходительный |
Не прощает ошибок других |
|
к ошибкам других |
Легко забывает трудности |
Хорошо помнит неудачи |
Подозрительность по отношению к другим людям в общении с ними зависит от семейного воспитания и последующих условий и содержания трудовой деятельности. Нередко высокая продолжительность проявляется как одна из разновидностей личностной защиты от прошлых неудач. Пять уровней свойства характеризуются следующим образом:
Очень низкие оценки (0-1 балла). Считает всех людей добрыми и хорошими, откровенно рассказывает о себе даже малознакомым людям , легко доверяет им свои сокровенные мысли и материальные ценности. Склонен понимать, легко объяснять и запросто прощать ошибки других людей. Заботиться о других, забывая о себе, не завистлив, не ревнив.
Низкие оценки (2-3 балла). Довольно доверчив и покладист, хорошо уживается в коллективе. Ко всем относится терпимо, прощает и понимает, легко уступает другим. Легко забывает трудности.
Средние оценки (4-5 баллов). В отношениях с другими людьми не является чересчур доверчивым или подозрительным человеком. Обычно ведет себя так же, как большинство людей, не выделяясь из них.
Высокие оценки (6-9 баллов). Обычно к людям относиться с предубеждением, ждет от других подвоха, никому особенно не доверяет, даже своим друзьям. Заботиться о себе, не прощает ошибок другим, считает, что его недооценивают. Хорошо помнит свои неудачи.
Очень высокие оценки (10-12 баллов). Подозрительный, догматичный и ревнивый тиран, который ни во что не ставит окружающих его людей, не терпит конкуренции, не слушает никого, злопамятный, корыстный.
Высокие оценки по L чаще встречаются у людей, которые по роду своей работы могут надеяться только на себя в сложные периоды жизни - летчики, юристы. Низкие оценки чаще встречаются у спортсменов, канцелярских служащих.
N Простота - изощренность поведения в обществе
Низкие оценки N- |
Высокие оценки N+ |
Прямой, бестактный в обществе |
Опытный, умеет вести себя |
|
на людях. |
Неконкретное мышление |
Точное мышление |
Эмоционально недисциплинированный |
Эмоционально выдержанный |
Простой, естественный, |
Поведение отработано по |
непосредственный в поведении |
шаблону или роли. |
Неопытен в анализе мотивов |
Проницателен и опытен в |
поведения других |
понимании причин поведения |
|
других |
Доволен достигнутым |
Честолюбивый |
Обращается с людьми вольно и |
Знает подходы к людям |
прямолинейно |
|
Простота и изощренность поведения человека в обществе воспитывается социальной микросредой и, прежде всего, семьей. Следует выделить такие пять уровней этого свойства:
Очень низкие оценки (0-3 балла ) Очень наивный, открытый и прямой человек, не умеющий хитрить и ловчить, ведущий себя с окружающими естественно, но грубо.
Низкие оценки (4-5 баллов ) Достаточно прямолинейный и недостаточно тактичный человек, не умеющий ясно мыслить, понимать причины поведения других людей. Многое принимает на веру, достаточно сентиментальный, простой и естественный в поведении.
Средние оценки (6-7 баллов ) Социальное поведение не отмечается ни излишней простотой и прямолинейностью, ни продуманностью и опытностью. Оно соответствует аналогичному поведению большинства людей.
Высокие оценки (8-10 баллов ) Достаточно опытный и искушенный в житейских делах человек, расчетливый, проницательный, умеет вести себя так как нужно. Старается держаться вежливо и тактично, следит за своей речью и манерами.
Очень высокие оценки (11-12 баллов ) Очень опытный, расчетливый и проницательный человек, с хорошими манерами поведения. Прекрасно разбирается в людях, хитрый дипломат.
Низкие оценки - чаще бывают у мужчин, чем у женщин. Высокие оценки чаще встречаются у руководителей, чем у рабочих.