8. Внедрение производственной эстетики: рациональная окраска и освещение помещений, музыка, оформление интерьера, хороший дизайн орудий труда.

Болышшство производственных помещений рационально окрашивать в зелёные тона, поскольку этот цвет относится к нейтральным, не возбуждает и не приводит к развитию тормозных явлений ЦНС. Зелёные, зелёно-голубые цвета, снижающие напряжение зрения и действующие успокаивающе, рекомендуют применять при выполнении умственной и физической работы, требующей большой сосредоточенности.

Красные и жёлтые цвета действуют возбуждающе, их применяют с сигнально-предупреждающей целью.

Однако при окраске помещений следует избегать одноцветности, так как однообразие вызывает охранительное торможение и быстро надоедает.

Особенности труда женщин и подростков

Доля женщин в общей численности рабочих и служащих в целом по России составляет 51 %. Проценты работающих женщин в различных отраслях неодинаковы и составляют, например, в отраслях электроники и приборостроения 45-47%, нефтехимии – 60 %. Есть сферы деятельности, где доля женщин составляет больше 90 %.

При равной профессиональной нагрузке частота проявлений вибрационной и шумовой патологии у женщин выше, чем у мужчин.

Кожа женщин более чувствительна к воздействию химически вредных веществ, и у них чаще, чем у мужчин, появляются симптомы, наиболее характерные для действия химических веществ – гипотония, дистрофия миокарда.

Период беременности работающей женщины ставит её в особо уязвимое положение по отношению к вредным факторам.

Вибрация, яды, ионизирующие излучения приводят к внутриутробной гибели плода, преждевременным родам или заканчиваются рождением ребёнка с пороками развития.

С целью охраны здоровья, обеспечения безопасности организма женщины и её функции материнства правительством разработаны законы, охраняющие её труд и здоровье.

Так, например, установлен список, более чем 900 специальностей и профессий, на которых запрещается применение труда женщин.

Законодательством предусмотрено предоставление облегчённых условий труда, дополнительных льгот в связи с беременностью и материнством; утверждены новые нормативы допустимых нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей вручную. В частности, при подъёме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены предельная нагрузка не должна превышать 10 кг, а суммарная масса груза, перемещаемого в течение рабочей смены, не должна превышать 7000 кг.

В России разработаны также ряд постановлений и законов, в которых приводятся правила трудоустройства и льгот для подростков.

Молодёжь в возрасте до 18 лет не допускается к работе на более чем 200 производствах и около 3000 специальностей и профессий.

Это вызвано тем, что у лиц моложе 18 лет физическое развитие еще не завершено и организм отличается повышенной чувствительностью к неблагоприятным производственным факторам.

В этом возрасте наблюдается ускоренный рост костей скелета и мускулатуры, слабость связочного аппарата, отклонения в развитии кровообращения, более быстрая утомляемость мышц и др.

Поэтому для подростков установлены не только ограничения в трудоустройстве на определённые профессии, но и особые условия труда на тех работах, где их труд разрешено использовать. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу после медицинского осмотра и в дальнейшем обязаны проходить профилактические медицинские осмотры.

Для лиц 16-18 лет продолжительность рабочей недели составляет 36 ч, для лиц от 15 до 16 лет – 24 ч. Их запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам; отпуск им предоставляется в любое время года по их выбору, продолжительностью не менее 1 мес.

Врач-гигиенист обязан контролировать выполнение руководителями предприятий законодательных и нормативных документов по охране труда подростков, принимать участие в организации медосмотров, в разработке мероприятий по улучшению условий их труда и снижению заболеваемости.

- 12 -