Производственная ситуация «Собственное дело»

Цель работы: анализ основных этапов жизненного цикла ИП

Описание ситуации:

Почти 15 лет Анастасия работала на крупном предприятии, одном из лучших предприятий оборонной отрасли, но в связи с трудностями переходного периода была уволена.

Анастасии пришлось искать себе другую работу. Она нашла объявление в газете о возможности подстричь газоны в частных хозяйствах. Она устроилась на работу, подстригала газоны в нескольких хозяйствах и дела у нее шли хорошо.

Однажды она решила основать собственное дело - заняться уходом за газонами и лужайками. Поначалу дело шло медленно, но постепенно все больше людей узнавали об Анастасии и предлагали заняться их хозяйствами. Уже к концу первого года ее работа стала приносить значительную прибыль и позволила заниматься и другой работой: прополкой и подкормкой газонов и садиков, а также стрижкой кустарника. Дело пошло настолько хорошо, что Анастасия наняла двух помощников. Через некоторое время ей удалось расширить дело так, что каждый из нанятых работников стал специализироваться на определенной группе клиентов, привлекая при необходимости в помощь своих родственников (в основном пенсионеров). Но при этом несколько ухудшилось качество работы и часть клиентов снова вернулась к профессиональным фирмам.

Вопросы для обсуждения ситуации:

1. Охарактеризуйте этапы жизненного цикла, которые прошло дело Анастасии.

2. Учла ли Анастасия сложности периода роста?

3. На какой стадии жизненного цикла в данный момент находится организация Анастасии? Как преодолеть кризис этого периода? Может ли помочь составление рабочего графика в повышении гарантии качества работ?

Литература:

1. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА – М, 2004

2. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2005.

3. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ТК Вебли, Изд – во Проспект, 2003.

4. Парахина В.Н. Теория организации: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007.

Занятие 13 Семинар

Темы: «Закон самосохранения», «Закон единства анализа и синтеза», «Закон композиции и пропорциональности», «Принципы статической и динамической организации. Принципы рационализации»

Цель семинарского занятия: изучение законов организации, ознакомление со способами их реализации, изучение принципов статической и динамической организации

Студенты должны:

иметь представление:

• о понятиях : «банкротство»;

• о факторах неопределенности, сложности, подвижности внешней среды;

• о теоретическом и эмпирическом уровне познания;

знать:

• содержание понятий: «разделение» и «согласование», «потенциал созидания» и «потенциал разрушения»;

• содержание понятий: «безопасность», «кризис»;

• содержание категорий: «анализ», «синтез»;

• содержание понятий: «композиция», «пропорция

Вопросы и задания:

1. В чем состоит закон самосохранения? Каковы варианты его реализации?

2. Перечислите угрозы организации: внутренние, внешние.

3. В чем проявляется самосохранение как поддержание и воспроизводство взаимосвязей системы?

4. Как способы сопротивления организации внешнему давлению Вы знаете?

5. Определите условия безопасности организации для обеспечения ее выживания.

6. Как оценить эффективность существующей системы безопасности?

7. Определите связь между законом самосохранения и понятием адаптации организации.

8. Рассмотрите жизненный цикл и кризисные ситуации в конкретной организации. Определите ее современное состояние и сделайте выводы.

9. Определите соответствие между этапами жизненного цикла и стадиями развития кризисного процесса.

10. Каковы особенности анализа и синтеза в социальных организациях?

11. Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза и его математическую интерпретацию.

12. Какое следствие вытекает из закона, если существенно меньшеи каково его практическое значение?

13. Какие имеются типовые варианты реализации закона?

14. В чем заключается закон композиции и пропорциональности?

15. Каковы пропорции в строении организации, составе и объеме прав, полномочий, обязанностей, ответственности?

16. В чем заключаются специфические законы социальной организации?

17. Как обеспечить гармонию в производственной деятельности?

18. В чем заключается взаимосвязь законов организации.?

19. Перечислите принципы статической организации.

20. Перечислите принципы динамической организации.

21. Каковы принципы рационализации

Занятие 14 Производственная ситуация