- •Введение
- •Теоретико – методологические основы формирования и развития кадрового потенциала организации
- •1.1 Кадровый потенциал: понятие и основные характеристики
- •1.2 Анализ нормативной и правовой основ работы с кадрами в кгку «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району»
- •1.3 Управление развитием кадрового потенциала в кгку «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району»
- •Проект программы развития кадрового потенциала в кгку «центр социальной поддержки населения по хабаровскому району»
- •2.1 Актуальность проектного предложения
- •2.2 Проект программы «Повышение кадрового потенциала кгку «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району»
- •2.3 Сетевой анализ и календарное планирование программы «Повышение кадрового потенциала кгку «Центр социальной поддержки по Хабаровскому району»
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Лист нормоконтроля
Библиографический список
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Приор, 2015. – 34 с.
Трудовой Кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
О трудовых пенсиях в Российской Федерации : федер. закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2001. - № 52 (1 ч.). – Ст. 4920.
Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2012. - № 53 (ч. 1). – Ст. 7598.
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Финансовая газета. – 2004. - № 13. – С. 8 – 12.
Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих : постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. № 9 // Российская газета. – 2004. - № 56. – С. 12 – 19.
Об утверждении кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края : постановление Губернатора Хабаровского края от 25 марта 2011 г. № 29 // Собр. законодательства Хабаровского края. – 2011. - № 3. – С. 36 – 39.
О создании единой государственной системы социальной защиты населения Хабаровского края [Электронный ресурс] : распоряжение Правительства Хабаровского края от 6 мая 2009 г. № 218-рп / СПС «Гарант». – Режим доступа: http://base.garant.ru/25549678/.
Устав Хабаровского муниципального района [Электронный ресурс] : решение Собрания депутатов Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 29 апреля 2005 г. № 53 / Официальный сайт Администрации Хабаровского муниципального района. – Режим доступа: http://khabrayon.ru/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=42&Itemid=144.
Алиева, С. Инновационная управленческая культура – основной ресурс общества / С. Алиева // Государственная служба. – 2005. - № 2. – С. 119 – 124.
Атаманчук, Г. В. Управление: социальная ценность и эффективность / Г. В. Атаманчук. - М., 2005. – 156 с.
Блинов, А. О. Искусство управления персоналом / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М. : ГЕЛАН, 2011. – 411 с.
Виханский, О. С. Стратегическое управление / О. С. Виханский. – М. : Гардарики, 2002. – 296 с.
Вотякова, И. В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект / И. В. Вотякова // Управление персоналом. - № 2. - 2009. - С. 44 - 46.
Галенко, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. - М. : Наука, 2002. – 340 с.
Гончаров, В. В. Роль этики и профессионализма в функционировании органов исполнительной власти / В. В. Гончаров // Современное право. – 2009. - № 6. – С. 10 – 12.
Гусева, А. С. Служебная карьера / А. С. Гусева, В. А. Иглин, Б. В. Лытов. – М. : ОАО Экономика, 2008. – 302 с.
Дряхлов, Н. И. Направления кадровой политики организации / Н. И. Дряхлов, Е. А. Куприянов // СОЦИС: Социологические исследования. - 2002. - № 12. - С. 87 - 92.
Елфимов, Г. М. Задачи профессионального развития управленцев и проблемы модернизации / Г. М. Елфимов // Научные труды Северо – Западной Академии государственной службы. Т. 2, вып. 3. – СПб. : СЗИ РАНХиГС, 2011. – С. 41 – 50.
Зорина, Э. В. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления персоналом / Э. В. Зорина // Управление персоналом. - № 4. - 2009. - С. 49 - 52.
Кадровый потенциал организации [Электронный ресурс] / Библиофонд. Электронная библиотека. – Режим доступа: http://bibliofond.ru/view.aspx?id=461604.
Кадры [Электронный ресурс] / Общий толковый словарь русского языка. – Режим доступа: http://tolkslovar.ru/k302.html.
Казанцев, А. К. Основы менеджмента / А. К. Казанцев, В. И. Малюк, Л. С. Серова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 544 с.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req= doc;base=LAW;n=111830.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Зале, Т. А. Родкина. – М. : Экзамен, 2003. – 480 с.
Кижеватова, В. Кадры государственного управления. Как повысить эффективность их работы / В. Кижеватова // Человек и труд. – 2011. - № 3. – С. 67 – 69.
Кириллов, Л. Методы совершенствования кадровой политики / Л. Кириллов // Управление персоналом.- 2010. - № 6. - С. 26 - 31.
Киселева, А. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации / А. Кисилева // Управление персоналом. - № 3. - 2009. - С. 42 - 45.
Музыченко, В. В. Управление персоналом / В. В. Музыченко. – М. : Академия, 2003. – 528 с.
Об учреждении КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району» [Электронный ресурс] / Официальный сайт Министерства социальной защиты населения Хабаровского края. – Режим доступа: http://www.mszn.kht.ru/khs.
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=134875.
Опарина, Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / Н. Н. Опарина // Управление персоналом. - № 4. - 2009. - С. 44 - 47.
Радченко, О. Л. Влияние организационной культуры на социальную систему предприятия / О. Л. Радченко // Вестник МГУ. - № 1. - 2008. - С. 63 - 70.
Талапина, Э. П. Новое законодательство о государственной гражданской службе / Э. П. Талапина // Президентский контроль. Информационный бюллетень. – 2010. - № 1. – С. 25 – 31.
Тугускина, Г. Н. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий / Г. Н. Тугускина // Управление персоналом. - № 2. - 2009. - С. 73 - 77.