Лист нормоконтроля

Наименование документа	Заключение нормоконтролера
Курсовой проект на тему: «Разработка решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации (на примере КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району»)

Дата ___________

Нормоконтролер ____________ ________________

подпись фамилия, инициалы

1Радченко О. Л. Влияние организационной культуры на социальную систему предприятия // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. № 1. 2008. С. 63 - 70.

2Талапина Э. П. Новое законодательство о государственной гражданской службе // Президентский контроль. Информационный бюллетень. 2010. № 1. С. 25 – 31.

3Тугускина Г. Н. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом. № 2. 2009. С. 73 - 77.

4Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. № 4. 2009. С. 44 - 47.

5Музыченко В. В. Управление персоналом. М. : Издательский центр «Академия», 2003. 528 с.

6Кибанов А. Я., Мамед-Зале Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. М. : Экзамен, 2003. 480 с.

7Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 26 - 31.

8Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. Основы менеджмента. М. : ИНФРА-М, 2010. 544 с.

9Алиева С. Инновационная управленческая культура – основной ресурс общества // Государственная служба. 2005. № 2. С. 120.

10Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом. М. : ГЕЛАН, 2011. С. 51.

11Вотякова И. В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект // Управление персоналом. № 2. 2009. С. 44.

12Гусева А. С., Иглин В. А., Лытов Б. В. Служебная карьера. М. : Экономика, 2008. С. 101.

13 Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования. 2012. № 12. С. 88.

14Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. Основы менеджмента. М. : ИНФРА-М, 2010. С. 87.

15Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1 // СПС «Консультант Плюс».URL.http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=47274.

16 Атаманчук Г. В. Управление: социальная ценность и эффективность. М., 2005. С. 97.

17О создании единой государственной системы социальной защиты населения Хабаровского края : распоряжение Правительства Хабаровского края от 06.05.2009 г. № 218-рп / СПС «Гарант».URL.http://base.garant.ru/25549678/.

18Об учреждении КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району» / Официальный сайт Министерства социальной защиты населения Хабаровского края.URL.http://www.mszn.kht.ru/khs.

19Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 27.

20Кибанов А. Я., Мамед-Зале Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. М. : Экзамен, 2003. С. 154.

21Музыченко В. В. Управление персоналом. М. : Академия, 2013. С. 205.

22Зорина Э. В. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления персоналом // Управление персоналом. № 4. 2009. С. 51.

23Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М. : Наука, 2002. С. 73.