Порядок в помещениях университета

55.Ответственность за благоустройство в учебных помещениях (наличие исправной мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры, освещение и пр.) несет проректор по хозяйственно-производственной работе.

За содержание в исправности оборудования в лабораториях и кабинетах и за подготовку учебных пособий к занятиям отвечают лаборанты, заведующие кабинетами, мастера.

56. В помещениях учебного заведения воспрещается:

а) хождение в пальто, головных уборах;

б) громкие разговоры, шум, хождение по коридорам во время занятий;

в) курение;

г) нахождение студентов, преподавателей, сотрудников и гостей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

д) пронос и употребление в зданиях и учебных корпусах университета алкогольных и наркотических веществ.

Невыполнение данных требований влечет за собой принятие к виновному мер дисциплинарного характера.

57.Администрация университета обязана обеспечить охрану учебного заведения, сохранность оборудования, инвентаря и другого необходимого порядка в учебных и бытовых зданиях.

Охрана здания, имущества и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом ректора на определенных лиц административно-хозяйственного персонала университета.

58. В университете устанавливаются следующие приемные часы:

а) ректор университета и проректоры принимают студентов и сотрудников в установленные дни и часы;

б) деканы факультетов и их заместители устанавливают часы приема профессоров, преподавателей и студентов в зависимости от времени работы факультетов.

59.Ключи от помещений учебного здания, а также от аудиторий, лабораторий и кабинетов должны находиться у дежурного охраны учебного заведения и выдаваться по списку, установленному проректором по хозяйственно-производственной работе.

60. Правила внутреннего распорядка вывешиваются в университете на видном месте.

УТВЕРЖДАЮ

Ректор НГПУ

_____________П.В.Лепин

“___” ____________2004г.

Положение о кадровом управлении

ГОУ ВПО

“Новосибирский государственный педагогический университет”

1. Общие положения

1. Кадровое управление является необособленным структурным подразделением Новосибирского государственного педагогического университета.

2. Кадровое управление имеет круглую печать с наименованием управления и наименованием университета.

3. Начальник кадрового управления назначается и освобождается от должности приказом ректора.

4. Кадровое управление в своей работе руководствуется Уставом университета, Трудовым кодексом, законами РФ «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, методическими нормативными и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами, распоряжениями и приказами ректора.

2. Основные задачи

1. Обеспечение успешной работы основных подразделений университета.

2. Контроль за соблюдением правил и норм, установленных трудовым законодательством, постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, Уставом университета и нормативными материалами.

3. Документирование трудовых правоотношений, систематизация и хранение документов, образующихся в делопроизводстве отдела кадров.

3. Функции

1. Оформление приема, перемещений и увольнения работников университета всех категорий.

2. Ведение личных дел научно-педагогических работников, сотрудников университета и студентов.

3. Ведение персонального и статистического учета всех категорий работников университета и совершенствование методов обработки данных.

4. Участие в трудоустройстве выпускников университета и выдача им документов о направлении на работу.

5. Ведение трудовых книжек и их учет.

6. Участие в аттестационной комиссии и подготовка приказов об установлении должностных окладов работникам университета.

7. Выдача удостоверений личности и справок всем категориям работников университета.

8. Исчисление общего и непрерывного стажа работникам для установления размеров пособия по социальному страхованию.

9. Подготовка необходимых документов для назначения пенсии.

10. Оформление карточек государственного пенсионного страхования работникам и студентам университета.

11. Оформление страховых медицинских полисов обязательного страхования граждан.

12. Оформление документов на представление сотрудников университета к наградам.

4. Права и обязанности

1. Представительствовать в региональных и городских организациях по вопросам, относящимся к компетенции кадрового управления.

2. Давать в пределах своей компетенции указания структурным подразделениям университета по кадровым вопросам.

3. Вносить руководству университета предложения по совершенствованию работы с кадрами.

4. Ходатайствовать о поощрении отличившихся сотрудников.

5. Получать от структурных подразделений университета документы, необходимые для оформления приема, а также для высвобождения работников при увольнении по инициативе работодателя.

6. Удостоверять юридическую силу документов по личному составу, выдаваемых работникам университета.

7. Сохранять конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах сотрудников университета, документах кадрового управления.

8. Выполнять распоряжения и приказы ректора университета и проректоров.

5. Взаимоотношения, связи

1. Со всеми структурными подразделениями университета – по кадровым вопросам.

2. С отделом международных связей – по приему на работу иностранных граждан.

3. С юрисконсультом – по вопросам информации об изменениях в действующем законодательстве и правового обеспечения разрабатываемых кадровых документов.

4. С планово-экономическим отделом – по вопросам разработки и исполнения штатного расписания университета.

5. С административно-хозяйственной частью – по вопросами обеспечения бланками, бумагой, канцелярскими принадлежностями.

6. С Управлением образования – по вопросам трудоустройства выпускников.

7. С территориальными отделами социального обеспечения – по вопросам оформления пенсий и государственного пенсионного страхования.

8. С Департаментом занятости населения и территориальными службами занятости – по подбору кадров и трудоустройству выпускников.

9. С Областной администрацией и Мэрией г.Новосибирска – по вопросам оформления и получения наград.

Утверждено на Ученом УТВЕРЖДАЮ

совете университета Ректор НГПУ

“ 28 ” февраля 2001г. ____________П.В.Лепин

протокол № 9 “____” __________200_г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выборов заведующих кафедрами НГПУ

1. В соответствии с законом о высшем и послевузовском профессиональном образовании, Уставом НГПУ должности заведующих кафедрами являются выборными.

2. Должность заведующего кафедрой замещается на основании выдвижения кандидатур на соответствующей кафедре из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и звание.

3. Заведующий кафедрой может исполнять свои обязанности по совместительству.

4. Выборы проводятся до истечения сроков предыдущего избрания.

5. Ректор объявляет о предстоящих выборах на должность заведующих кафедрами в средствах массовой информации не позднее, чем за 2 месяца до проведения выборов.

6. Претенденты в течение месяца со дня опубликования объявления подают заявление на имя ректора университета.

7. Заседание кафедры по отчету заведующего кафедрой и рассмотрению новых кандидатур проводит первый проректор. По каждому кандидату кафедра принимает заключение простым большинством голосов открытым голосованием (Форма голосования определяется простым большинством голосов). Решение кафедры в письменном виде доводится до сведения Ученого совета.

8. Объявление об избрании заведующих кафедрами на Ученом совете университета и список кандидатов на должность заведующих кафедрами вывешиваются на доске объявлений не менее, чем за 2 недели до заседания Ученого совета.

9. Заведующий кафедрой избирается с учетом мнения членов кафедры на Ученом совете университета сроком на 5 лет путем тайного голосования. Избранным считается кандидат, получивший большинство, но не менее половины голосов плюс один голос при кворуме 2/3 списочного состава Ученого совета.

10. Выборы заведующих кафедрами утверждаются приказом ректора в месячный срок со дня решения Ученого совета и заключается трудовой договор в двух экземплярах.

11. В исключительных случаях ректор университета имеет право назначить заведующего кафедрой на срок не более 2-х месяцев.