- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
На практике по тем или иным причинам не всегда возможно или целесообразно исследовать все интересующие нас объекты. Тогда применяют выборочный метод - то есть, ограничиваются изучением лишь некоторой части объектов. Выборочная совокупность - это часть объектов генеральной совокупности, от которых исследователь получает необходимые сведения (проводя, например, интервью), а затем экстраполирует (распространяет) полученные результаты на всю генеральную совокупность. Однако для этого необходимо отбирать объекты, входящие в выборку, с соблюдением определённых процедур. Не вдаваясь в детали, отметим, что основными требованиями к выборке можно считать:
репрезентативность (представительность, способность быть отражением генеральной совокупности); случайность формирования (каждый объект генеральной совокупности должен иметь равную вероятность быть отобранным); достаточность объема для получения статистически значимых результатов
Выборочный метод имеет ряд преимуществ: меньше стоимость. Затраты на получение данных лишь относительно небольшой части всей совокупности меньше, чем при сплошной переписи. короче сроки. По тем же причинам данные выборочного обследования можно собрать и обобщить быстрее, чем при сплошной переписи. Это особенно важно, когда сведения нужны срочно. шире область применения. При некоторых видах обследований для сбора данных необходимо привлечь высококвалифицированный персонал или воспользоваться специальным оборудованием; как правило, и то и другое ограничено. В этих случаях сплошное обследование невозможно. Выборочные обследования имеют более широкую область применения и дают большую возможность получать сведения самого разнообразного характера
больше достоверность.
Репрезентативность не зависит от объема выборки. Репрезентативность достигается только тогда, когда в выборку отобраны объекты из разных групп, при условии, что их доли в генеральной и выборочной совокупности равны. Репрезентативность выборки зависит только от методики отбора единиц из генеральной совокупности в выборочную совокупность и не зависит от объема последней. Конечно, чем больше объем выборки, тем выше ее точность. Чем более однородна генеральная совокупность, тем меньший объем выборочной совокупности потребуется для получения точных результатов. Если, например, в генеральной совокупности все респонденты имеют одинаковый доход, то будет достаточно опросить одного респондента, чтобы узнать средний доход по совокупности. Чтобы определить вкус каши достаточно съесть одну ложку, а не всю тарелку, конечно, при условии, что каша хорошо перемешана.
42.Сущность индексов, их роль и задачи
Индекс – относ показатель, характеризующ изменение величины к-л явления во времени, пространстве или по ср с эталоном. Во времени – индекс – динамики; в пространстве – территориальный индекс; при сопоставлении с уровнем – индекс выполнения обязательств. Осн элементом индексного отн-я является индексируемая величина – значение признака стат совокупности, изменение кот явл объектом изучения. С помощью индексов измеряют изменения сложных явлений, определяют влияние факторов на изменение динамики сложн явлений. Индексы явл показетелм сравнений не только с прошлым периодом, но и др.территориями, нормативами. Индексы классифицируются по 3 признакам: содержание изучаемых объектов; степень охвата эл-ов совокупности; методам расчета общих индексов.
По содерж изуч величин: индексы колич и инд кач показателей. Индексы колич показ – индекс физич объема, выраж абсол величиной, в одинак, сопоставимых ценах. Индек кач показ – индекс курса валют, з\пл и т.п. Характеризуют ур явления на ед-цу совокупности. Носят расчетный, вторичный характер. Измеряют интенсивность, эффективность явления. Они явл либо средним, либо относ величинами.
По степ охвата ед-ц совокупности – индив и общие. Индивидуальные – для хар-ки изменения отдельных элементов. Общие – измен всех элем-ов. Если индексы охватывают лишь часть эл-ов , то их называют групповыми.
По методам расчета – различают индексы агрегатные, средние. Они и составляют особый прием исследования – индексный метод.
Инд индекс физич объема продукции - i q = q1\q0 товар в текущем\ товар в базисном
Инд индекс цен: i q = q1\р0
Любые общие индексы м.б. построены двумя способами: агрегатным, так и средним от индивидуальных.
Агрегатный индекс стоимости продукции или товарооборота: ipq= ∑p1q1\∑p0q0
Агрегатный индекс физич объема продаж – м.б. использована и себестоимость базового периода: iq= ∑p0q1\∑p0q0
Формула агрегатного инд цен Пааше (во сколько возрос уровень цен на массу товара) ip= ∑p1q1\∑p0q0 (факт стоим-ть отч периода\условная стоим по базисным ценам
Формула агрег инд цен Ласпейреса – базисные весы ( на сколько изменились цены в отчет периоде по сравнению с базисным)
ip= ∑p1q0\∑p0q0
Идеальный индекс цен Фишера – лишена экономического содержания ipq= √∑p1q0\∑p0q0 х ∑p1q1\∑p0q1
Инд базисные - ip1\0= p1\p0 ip2\0= p2\p0
Инд цепные – ip1\0= p1\p0 ip2\1= p2\p1