- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
ГРЭ представляет собой систему мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемое правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в целях стабилизации и приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям. Субъекты - это наднациональные, национальные, центральные или федеральные, региональные, муниципальные (местные) органы управ экономикой. Исполнителями экономических интересов общества – субъектами ГРЭ – являются органы трех ветвей власти, построенные по иерархическому принципу, а также Центральный банк. Субъекты ГРЭ проводят в жизнь государственную экономическую политику, являются главными исполнителями экономических интересов общества.
Объекты ГРЭ — это регионы, отрасли, а также ситуации, явления и условия соц-экон жизни страны, где возникли или м. возникнуть трудности, проблемы, не разрешаемые автоматически или разрешаемые в отдаленном будущем, в то время как снятие этих проблем необходимо для нормального развития экономики и поддерж соц стабильности.Основные объекты управления: экономический цикл; отраслевая и региональная структура хозяйства; условия накопления капитала; занятость; денежное обращение; платежный баланс; цены; НИОКР; условия конкуренции; соцотношения; подготовка и переподготовка кадров; окруж среда; внешнеэкон связи.
Цели гос.регулирования: Основной целью регулирования экономики является экономическая и соц стабильность общества. От этой цели распространяется «дерево» частных целей, без осуществления которых генеральная цель не может быть достигнута (частные цели:1.Экон рост; 2.Полная занятость; 3.Стабилизация уровня цен; 4.Устойчивость нац. валюты; 5.Внешнее экон равновесие).
Принципы ГРЭ:
-присутствие государства там и в такой мере, в какой это необходимо;
-обеспечение экон свободы и эффект предприн деятельности;
-приоритетность в решении поставленных задач;
-социальная ориентация;
-применение комплексно-целевых программ соц-экон развития;
-сочетание федер, регионального и муниципального регулирования;
-прогнозирование демогра ситуации;
-учет политической ситуации и стабильности в обществе;
-защита предпринимателей от преступных посягательств и злоупотреблений со стороны должностных лиц;
- учет антимонопольных требований при формировании экспортно-импортной политики;
- ужесточение санкций за незаконное соглашение в разделе рынка, регулирования цен, затруднения доступа на рынок новых конкурентов.
Реализация принц ГРЭ предполагает использование различных инструментов:1.фискальная политика 2.денежная политика 3.политика регулирования доходов, 4.внешнеэкономическая политика.5.социальная политика.
Методы гос. регул-ния эк-ки.Методы ГРЭ делятся на прямые и косвен.
Прямые методы предпол. вмешательство гос-ва в функционирование рын. механизма: процессы ценообразования, политику доходов. Они осущ. администр ср-вами, базирующимися на силе гос. власти и включающие меры запрета, разрешения, принуждения. Среди методов прямого регул-ния преобладают различ. формы безвозвратного цело финан-я секторов эк-ки, регионов, фирм, в виде субвенций или субсидий, включ. дотации, пособия, доплаты из специальных бюджетных и внебюдж фондов общенационального и регионального уровней, а также льготных кредитов. Целью таких методов явл. достижение приоритетов развития, защита общественно-необходимых секторов эк-ки и групп населения. Кроме положит. эффекта, указан. меры могут иметь и негативные последствия в виде деформации реального соотношения издержек и цен, сниж уровня конкурентоспособ, ослабления балансирующей функции рынка. Прямое воздействие на эк-ку осущ. через инвестиции в определенные отрасли хоз-ва. Оно может идти по 2 направлениям: или развитие гос. предпринимательства, или субсидирование п/п негосудар. сектора. Первое осуществ. в капиталоемких и малорентабельных отраслях, например таких, как угольная промышленность, ж/д и водный транспорт, содержание автомобильных дорог. Кроме того, для обеспечения высокого уровня развития эк-ки гос-во осуществляет инвестирование в отрасли, определяющие на данном этапе НТП, а также подготовку квалифицированных кадров и проведение научных исследований. Гос. предпринимательство развивается в тех областях, где применение других форм соб-ственности может принести отрицат. последст-вия.
Косвенные методы регул-я осущ. экономич. ср-вами. Они подразд. на ср-ва денежно-кредитной и бюджетной политики. Осн. ср-ва денежно-кредит политики: регул-е учетной ставки (дисконтная политика, осуществляемая ЦБ); установление и изменение размеров минимальных резервов, кот. финансово-кредитные институты страны обязаны хранить в ЦБ; операции гос. учреждений на рынке ценных бумаг, такие как эмиссия гос.